Управление персоналом. «Управление деловой карьерой. Кадровый резерв»

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon F0C14A3A-954B-4337-A74D-A7CE11BCC1B3.rar [ 25 KB ]
material.view.file_icon РЕФЕРАТ.doc [ 121 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание:
Введение
I. Карьера: понятия и этапы
1.1 Виды карьеры
1.2 Этапы карьеры
II. Управление деловой карьерой
2.1 Этапы управления деловой карьерой
2.2 Продвижение работников в фирме
2.3 Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда
III. Кадровый резерв
3.1. Кадровый резерв и работа с ним
3.2. Формирование кадрового резерва
Заключение
Список литературы

Похожие материалы

Управление деловой карьерой
Люди планируют будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях, желая знать перспективы служебного роста и повышения квалификации. От умения реально оценивать свои деловые качества во многом зависит успех вашей карьеры. Владимир Гаджиевич Алиев, руководитель учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента. Как правило, люди планируют свое будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях. Поэтому нет нич
Менеджмент Работа
User elementpio : 15 ноября 2012
15 руб.
Современные подходы к формированию и управлению деловой карьерой
Введение Глава 1.Теоретические основы формирования карьеры менеджера. 1.1.Основа, мотивы и ценности, основные этапы развития. 1.2.Виды и этапы деловой карьеры. 1.3.Ротация кадров. Глава 2. Методология и подходы к управлению деловой карьерой менеджера. 2.1.Анализ подходов к управлению карьерой в рамках отечественного и зарубежного менеджмента. Введение. Карьера сотрудника в организации - это сумма двух слагаемых: желания сотрудника реализовать собственный профессиональный потенциал и заинтересов
Менеджмент Работа
User Lokard : 28 марта 2014
19 руб.
Управление деловой карьерой персонала в организации на примере ОАО "Газпром"
Введение Актуальность темы исследования Темпы изменений ценностно-мотивационных ориентаций общества вообще, и персонала предприятия в частности, существенным образом опережают темп адекватных изменений в технологии управления, что создает определен­ный разрыв между представлениями о карьере, побудительными причинами карьерного роста и способами ее управления в организации. Учитывая важность карьеры как для организации, так и для индивида, вопросом ее развития посвящен ряд исследований. Значитель
Менеджмент Работа
User Elfa254 : 25 марта 2014
5 руб.
Эффективность формирования и работы кадрового резерва организации
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 Глава 1. Работа с кадровым резервом как важнейший элемент системы управления персоналом 5 Формирование кадрового резерва 5 Методы подбора кандидатов в кадровый резерв 9 Отбор и подготовка кандидатов в кадровый резерв 11 Основные методы обучения кадрового резерва 17 Глава 2. Оценка эффективности работы кадрового резерва 20 2.1. Эффективность мероприятий по управлению кадровым резервом 20 2.2. Оценка эффективности обучения 24 Заключение 29 Список использованных источников и л
Менеджмент Работа
User GnobYTEL : 23 марта 2014
15 руб.
Работа с кадровым резервом на примере ООО "Сибирские Сети"
Глава 1. Работа с кадровым резервом как важнейший элемент системы управления персоналом 5 Сущность и цели работы с кадровым резервом 5 Методы подбора кандидатов в кадровый резерв 10 Отбор и подготовка кандидатов в резерв 12 Организация конкурсов специалистов 17 Описание объектов и методов исследования 20 Результаты исследования 21 Работа с резервом 24 Выводы и рекомендации по работе с кадровым резервом в компании «Сибирские сети» г. Новосибирска 27 Заключение 29 Список используемой литературы: 3
Менеджмент Работа
User Elfa254 : 8 апреля 2014
5 руб.
Управление персоналом.
Контрольные вопросы: 1. Назовите составляющие стратегии управления персоналом. 2. Кратко охарактеризуйте документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера: Должностная инструкция; Положение о подразделении; Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание. 3. Охарактеризуйте специфику американской философии управления персоналом Контрольные задания: 1. Заполните таблицу: Принципы управления персоналом Содержание . Заполните таблицу:
Управление персоналом Работа Контрольная
User studypro3 : 4 августа 2019
350 руб.
Управление персоналом
Зачетная работа По дисциплине: «Управление персоналом» БИЛЕТ №5 1. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей 3. Кто на
ДО СИБГУТИ Управление персоналом Работа Зачетная
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Р Е Ф Е Р А Т дисциплина: «Управление персоналом» тема: Мотивация персонала» Содержание: Введение…………………………………………………………………...… стр.2 1.Теоретические основы управления мотивацией персонала…………..... стр.4 1.1. Содержание понятия мотивации …...………………………………..... стр.4 1.2. Основные методы управления мотивацией…………………………… стр.6 1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии……………………………………………………………….... стр.10 2. Применение новых форм оплаты труда……………………………….. стр. 11 3.
ДО СИБГУТИ Рефераты Управление персоналом
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.

Другие работы

«Централизованные системы сигнализации современных цифровых сетей». Вариант 15
Вариант 15 1.TLink1B 00:00.828 000: D1 E5 2D 85 41 60 00 F8 4F 00 01 00 48 00 0A 03 010: 02 0A 08 83 90 83 21 39 26 60 0F 0A 07 03 13 24 020: 31 25 80 35 2.TLink1A 00:01.146 000: E5 D3 0D 85 01 60 10 08 8E 00 0C 02 00 02 8A 90 3.TLink1B 00:01.157 000: D3 E6 09 85 41 60 00 E8 8E 00 10 00 4.TLink1B 00:01.369 000: D3 E7 0D 85 41 60 00 D8 6D 01 0C 02 00 02 8A 90 5.TLink1B 00:02.167 000: D6 EC 18 85 41 60 00 38 B3 00 01 00 48 00 F6 03 010:
Системы сигнализации и коммутации в СМС Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики Работа Контрольная
User StanSlaw : 25 октября 2018
500 руб.
Информатика (ДО-1сем).Системы счисления. Контрольная работа.
Контрольная работа По дисциплине: Информатика Системы счисления Задача 1. Умножить в двоичной арифметике числа a и b. Задача 2. Перевести число a из десятичной в систему счисления по основанию 4 Задача 3. Перевести число a из двоичной в десятичную систему счисления Задача 4. Перевести число а из восьмеричной в шестнадцатиричную систему счисления Задача 5. Даны десятичные коды символов из таблицы ASCII (для удобочитаемости коды символов разделены дефисом). Определить закодированный текст Задача
СибГУТИ Информатика Работа Контрольная
User zhdv : 5 апреля 2011
150 руб.
Управление кредитными рисками
Содержание Введение 1. Методы управления кредитными рисками 1.1 Анализ технико-экономического обоснования кредита (ТЭО) 1.2 Анализ кредитоспособности заемщика 1.3 Цель и сумма кредита 1.4 Порядок и сроки погашения кредита 1.5 Обеспечение кредита 2. Порядок формирования, использования и учета резерва на возможные потери по ссудам 2.1 Формирования резерва с учетом обеспечения по ссуде 2.3 Особенности формирования резервов 2.4 Порядок определения размера расчетного резерва и формирования
Банковское дело и кредитование Работа
User alfFRED : 29 августа 2013
10 руб.
Расчет обсадных колонн: Диаметр эксплуатационной колонны Dэксп=178мм, Глубина бурения 4000м-Курсовая работа-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин
Расчет обсадных колонн: Диаметр эксплуатационной колонны Dэксп=178мм, Глубина бурения 4000м-Курсовая работа-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин Диаметр эксплуатационной колонны Dэксп=178мм. Расстояние от устья скважины: - до башмака колонны L=4000м; - до башмака предыдущей колонны L0=2500м; -до уровня жидкости в колонне H=1000м (при испытании на герметичность); -до уровня жидкости в колонне H=1500м (при освоении скважины). Удельный вес: - цементного раствора за колонной γц=18
Нефтяная промышленность ИНиГ Работа Курсовая
User lesha.nakonechnyy.92@mail.ru : 24 июля 2016
415 руб.
Расчет обсадных колонн: Диаметр эксплуатационной колонны Dэксп=178мм, Глубина бурения 4000м-Курсовая работа-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин
up Наверх