Экономика труда. (Вариант-6, 15, 25, 35, 45, 55, 65)
Состав работы
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да - то каким образом?
- Считаете ли вы такой учёт адекватным (обоснуйте) Если нет - выскажите мнение, есть ли в этом необходимость, обоснуйте решение.
Задача 1.
В городе численность населения составляет 120 тыс. человек, коэффициент прироста населения в базисном периоде – 100 промилле, доля трудовых ресурсов – 48%. Определить перспективную численность населения и трудовых ресурсов на начало планируемого периода при условии неизменности доли трудовых ресурсов в населении города.
Задача 2. Объем производства тортов в отчетном периоде составил 1100 штук, при средней трудоемкости в расчете на один торт - 2,5 чел. - ч. В плановом периоде планируется увеличить объем производства на 10%. Определить плановую трудоемкость одного торта.
Задача 3. Годовой доход ИП неизменно составляет 7 млн. руб., его расходы – 4 млн. руб. Определите наиболее выгодную для предпринимателя схему налогообложения в рамках упрощённой системы.
Задача 4. Определите необходимую численность персонала предприятия с заданными параметрами:
Показатель Вид изделия
А Б
Трудоемкость изделия, ч. 0,7 1,1
Производственная программа, тыс. шт. 2100 3000
Время, необходимое для изменения величины незавершенного производства, час. 70 150
Планируемый процент выполнения норм, % 110
Нормативный (полезный) фонд времени одного работника, ч 2800
Коэффициент пересчёта явочной численности в списочную 1,15
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да - то каким образом?
- Считаете ли вы такой учёт адекватным (обоснуйте) Если нет - выскажите мнение, есть ли в этом необходимость, обоснуйте решение.
Задача 1.
В городе численность населения составляет 120 тыс. человек, коэффициент прироста населения в базисном периоде – 100 промилле, доля трудовых ресурсов – 48%. Определить перспективную численность населения и трудовых ресурсов на начало планируемого периода при условии неизменности доли трудовых ресурсов в населении города.
Задача 2. Объем производства тортов в отчетном периоде составил 1100 штук, при средней трудоемкости в расчете на один торт - 2,5 чел. - ч. В плановом периоде планируется увеличить объем производства на 10%. Определить плановую трудоемкость одного торта.
Задача 3. Годовой доход ИП неизменно составляет 7 млн. руб., его расходы – 4 млн. руб. Определите наиболее выгодную для предпринимателя схему налогообложения в рамках упрощённой системы.
Задача 4. Определите необходимую численность персонала предприятия с заданными параметрами:
Показатель Вид изделия
А Б
Трудоемкость изделия, ч. 0,7 1,1
Производственная программа, тыс. шт. 2100 3000
Время, необходимое для изменения величины незавершенного производства, час. 70 150
Планируемый процент выполнения норм, % 110
Нормативный (полезный) фонд времени одного работника, ч 2800
Коэффициент пересчёта явочной численности в списочную 1,15
Дополнительная информация
Коментарии: 2016, СибГУТИ, Подкорытова А. А., Зачёт
Похожие материалы
Экономика труда
Alekx900
: 21 марта 2020
Задание 1.
В таблице представлены данные о движении персонала. Рассчитайте коэффициент оборота персонала по приему и по увольнению, общий коэффициент оборота персонала, коэффициент текучести персонала.
Показатель показатель
Принято на предприятие 78
Выбыло с предприятия 97
В том числе:
на учебу 3
в Вооруженные силы 13
на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом 6
по собственному желанию 65
за нарушение трудовой дисциплины 10
Среднесписочная численность работающих 891
Задание 2.
Рас
450 руб.
Экономика труда
Мариночка
: 12 октября 2016
Задание 1.
Рабочее место токаря – станочника (таблица 1).
Продолжительность действия факторов – 8 часов (480 мин).
Определите категорию тяжести труда на рабочем месте, используя данные таблицы 2, и впишите полученные результаты в таблицу 1 (столбец 6). Проранжируйте факторы от большего к меньшему (столбец 7).
Задание 2. С помощью интегрального показателя тяжести труда определите степень утомления работника (У):
Задание 3. Определите влияние условий труда на работоспособность человека.
Работ
100 руб.
Экономика труда.
innaschmidt
: 11 ноября 2014
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
100 руб.
Экономика труда
Ane4ka666
: 31 октября 2013
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
100 руб.
Экономика труда. Вариант №5
Basileus030
: 20 июня 2014
Задача 1. Сравните три населенных пункта по обеспеченности трудовыми ресурсами и сделайте вывод, какой из них обладает большим трудовым потенциалом. Исходные данные следующие: численность населения 1,5, 2,4 и 0,8 млн.человек по населенным пунктам А, В, С соответственно. Размер трудовых ресурсов – 0,8, 1,5 и 0,6 млн. человек.
50 руб.
Экономика труда, вариант 1
СибирскийГУТИ
: 27 сентября 2013
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
80 руб.
Экономика труда, вариант 2
СибирскийГУТИ
: 27 сентября 2013
Вариант 2.
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел
2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
А) да b) нет
3) выберите верную формулу для
30 руб.
Экономика труда, вариант № 2
тантал
: 18 августа 2013
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
3) выберите верную формулу для расчёта уровня безработицы:
4) механизм, позволяющий компенсировать работнику во
50 руб.
Другие работы
Контрольная работа №2 по дисциплине: Математика
alexxxxxxxela
: 15 января 2014
. Даны функция , точка , A(x0;y0) и вектор .
Найти: 1) grad z в точке А. 2) производную в точке А по направлению вектора a.
2.Вычислить с помощью двойного интеграла в полярных координатах площадь фигуры, ограниченной кривой, заданной уравнением в декартовых координатах (a>0).
3.Вычислить с помощью тройного интеграла объем тела, ограниченного указанными поверхностями.
4. Даны векторное поле F=Xi+Yj+Zk - контур, ограничивающий s;и плоскость (p) Ax+By+Cz+D=0, которая совместно с к
150 руб.
Криминалистическая характеристика преступлений, сопряженных с изнасилованием
Qiwir
: 16 августа 2013
В процессе расследования преступлений следователю приходится одновременно решать как вопросы из области криминалистики, так и вопросы относящиеся к уголовному праву и уголовному процессу. При этом практической деятельности по расследованию изнасилования необходимо решать эти вопросы не раздельно, а в общем комплексе.
Методика расследования изнасилования прежде всего отправляется от общей характеристики данного преступления и предмета доказывания, которые дают общую ориентировку и служат основой
10 руб.
Теория языков программирования. Лабораторные работы №№1-5. Вариант №7
ambagoestoyou
: 18 декабря 2013
Работы выполнены на C# в среде .NET 2.0.
DISCLAMER: Лабораторные 3, 4, 5 исправлялись по несколько раз, 4-ая аж 5 раз. Если работы предполагается сдавать Бах, то очень советую переработать хотя бы интерфейс программы. Зачет этих работ Бах с первого раза гарантию НЕ даю, наверняка придется что-то переделывать (у нее идей куча и целый тестерский отдел :) ). Помощи в исправлении замечаний не оказываю, сам в свое время натрахался так, что уже смотреть на это не могу.
Лабораторная №1
Пусть язык зад
200 руб.
Локальная вычислительная сеть ООО «Гостинично-офисного комплекса «Спутник
tema77777
: 24 мая 2009
Содержание 2-3
Введение 4-8
1. Постановка задачи.
1.1. Цель создания ЛВС. 9-11
1.2.Постановка задачи и анализ методов решения. 12-13
1.3. Техническое задание на разработку ЛВС ООО «Гостинично-офисного комплекса «Спутник». 14-17
2. Обзор существующих видов, принципов построения, технологий и протоколов ЛВС.
2.1. Базовые технологии локальных сетей, методы и способы реализации. 18-25
2.2. Протоколы, семиуровневая модель OSI. 26-32
2.3. Технические средства ЛВС. 33-39
2.4. Обзор программных средс