Контрольная по менеджменту. 4 вопроса с ответами.
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
1. Дайте рекомендации по внедрению инструментов/методов управления знаниями для компании, которая остро нуждается в стимулировании процессов создания знаний. В ответе приведите примеры подходящих инструментов/методов УЗ.
2. Дайте рекомендации по внедрению инструментов/методов управления знаниями для компании, которая остро нуждается в сохранении и распространении своих знаний. В ответе приведите примеры подходящих инструментов/методов УЗ.
3. Представьте, что Вы работаете в команде над проектом по управлению знаниями в небольшой консалтинговой компании с маленьким ИТ-бюджетом (т.е. компания не может выделить средства на приобретение специализированных программных компонент по УЗ). Предложите для этой компании такие инструменты управления знаниями, которые бы минимально требовали (или вообще не требовали) наличие специальных ИТ-средств.
4. Какие критерии вы, как руководитель компании, выдвинете для оценки эффективности (успешности) внедрения программы по УЗ в вашей компании?
2. Дайте рекомендации по внедрению инструментов/методов управления знаниями для компании, которая остро нуждается в сохранении и распространении своих знаний. В ответе приведите примеры подходящих инструментов/методов УЗ.
3. Представьте, что Вы работаете в команде над проектом по управлению знаниями в небольшой консалтинговой компании с маленьким ИТ-бюджетом (т.е. компания не может выделить средства на приобретение специализированных программных компонент по УЗ). Предложите для этой компании такие инструменты управления знаниями, которые бы минимально требовали (или вообще не требовали) наличие специальных ИТ-средств.
4. Какие критерии вы, как руководитель компании, выдвинете для оценки эффективности (успешности) внедрения программы по УЗ в вашей компании?
Дополнительная информация
Полное решение с оценкой отлично.
Похожие материалы
Контрольная работа (менеджмент)
тантал
: 18 августа 2013
Задача 1.
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать.
2.2. Произвести оценку деловых качеств работника управления, используя разработанную Вами карту оценки деловых качеств. Пр
100 руб.
Контрольная работа. Менеджмент
dem75
: 11 февраля 2011
2семестр
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода.
1.1 Существующая структура управления рассматриваемого объекта должна быть построена и изображена на рисунке с учётом требований:
выполнение принципа единоначалия;
функц
200 руб.
Контрольная по Менеджменту, Вариант № 9
natbd
: 27 марта 2018
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода.
Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен с
150 руб.
Контрольная работа. Менеджмент. 2016.
studypro
: 4 марта 2016
Цели и задачи управления организациями различных организационно-правовых форм на примере предприятия
Задание 1.1:
Сформулировать миссию организации с учетом требований, прописанных Ф. Котлером. Под организацией понимается любое предприятие, на котором вы работали, работаете, о деятельности которого имеете хорошее представление.
Задание 1.2:
Определите, какая организационно-правовая форма в наибольшей степени подходит для соответствующих типов организаций:
Таблица 1. Характер деятельности
Харак
250 руб.
49 руб.
Контрольная работа. Менеджмент. Вариант 3.
studypro2
: 28 июня 2017
1. Цели и миссия в системе управления организацией. 3
2. Власть и влияние. Классификация типов власти. 5
3. Используя классификацию потребностей, разработанную А. Маслоу, определите, какими способами менеджер, управляющий торговой компанией, может удовлетворять социальные потребности своих подчиненных, мотивируя их тем самым на более эффективный труд. 8
Список использованных источников 11
150 руб.
Контрольная работа. Менеджмент. 3 задания.
studypro2
: 9 марта 2017
Задания
1. Раскройте логику и содержание основных этапов принятия и реализации управленческого решения .Охарактеризуйте практику принятия управленческого решения в Вашей организации.
2. Определите, кто в Вашей организации относится к руководителям, специалистам и техническим исполнителям. Оформите в виде таблицы.
3.Опишите внешнюю среду Вашей организации. Покажите на примерах: 1) влияние внешней среды на организацию, 2) пути минимизации негативного воздействия внешней среды на организацию
300 руб.
Контрольная работа. Менеджмент. 3 задания с решением.
studypro2
: 24 ноября 2016
9. Функции менеджмента. Понятие, значение, классификация. Общие, специальные и частные функции, их характеристика 3щность, значение, виды контроля. Модель процесса контроля 7
22.Методы оптимизация управленческих решений: математическое моделирование, метод экспертных оценок, «мозговой штурм», теория игр
Ситуационная задача
35. На сегодняшнее утро вы для беседы вызвали подчиненного, который часто опаздывает на работу. Вы по стечению обстоятельств задержались дома и пришли на р
200 руб.
Другие работы
Актуальная экономическая проблема современности
Lokard
: 29 октября 2013
В статье подвергается критике основной принцип действующих систем налогообложения - налогообложение доходов (прибыли) юридических и физических лиц и обосновывается необходимость перехода на налогообложение капитала как ведущую форму налогообложения. Обосновывается также отказ от налогообложения наёмных работников, связанного с получением ими заработной платы.
Развитие человеческой мысли за многовековую историю жизни на Земле обеспечило людям возможность использования для целей жизнедеятельности
10 руб.
Гидромеханика ПетрГУ 2014 Задача 4 Вариант 69
Z24
: 9 марта 2026
При ламинарном режиме движения жидкости по горизонтальному трубопроводу диаметром d расход жидкости равен Q (рис. 4). Падение пьезометрической высоты на участке трубопровода длиной l составляет h. Определить кинематическую ν и динамическую μ вязкости жидкости.
200 руб.
Компоновка низа бурильной колонны ДГМ195 с центратором-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 23 мая 2016
Компоновка низа бурильной колонны ДГМ195 с центратором-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
500 руб.
Курсовая работа по дисциплине: «Программирование на языках высокого уровня». Вариант № 2
Amor
: 3 ноября 2013
Задание на курсовую работу
Задание: разработать программу для создания и работы с двусвязным списком, состоящим из структур. Для работы со списком создать меню со следующими пунктами:
1. Создание списка.
2. Просмотр списка.
3. Добавление в конец списка новой структуры.
4. Корректировка списка.
5. Выход.
Структура содержит фамилию и 4 оценки. Удалить из списка имеющих 2, 3.
Оглавление
Задание на курсовую работу 3
Оглавление 4
1. Введение 5
2. Постановка комплекса задач. 7
3. Блок схема функциони
750 руб.