Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия

1. Что понимается под сомнительной дебиторской задолженностью?
• Задолженность с большой вероятностью погашения в срок.
• Задолженность с большой вероятностью не погашения в срок.
• Большой объем задолженности.
• Низкий объем задолженности.
• Задолженность, с большой вероятностью погашения досрочно.

2. На какие виды по форме выражения можно сгруппировать аналитическую информацию?
• Количественную и качественную
• Основную и второстепенную
• Натуральную, стоимостную, относительную
• Характеризующую интенсивное и экстенсивное развитие
• Внешнюю и внутреннюю.

3. Указать основной фактор, влияющий на изменение доходов предприятия связи.
• Изменение уровня организации производства
• Изменение объема и состава основных фондов предприятия.
• Изменение объема и состава запасов товарно-материальных ценностей
• Изменение структуры ассортимента услуг
• Изменение заемного капитала предприятия.

4. Какой из перечисленных факторов влияет на повышение уровня фондоотдачи?
• Снижение удельного веса действующего оборудования
• Снижение сменности работы оборудования
• Увеличение времени аварийных простоев оборудования
• Снижение доли пассивной части оборудования.

5. Выявить фактор, который слабее всех остальных повлиял на изменение производительности труда, используя данные таблицы.
Наименование показателей Год Изменение, %
 Базовый Текущий 
Доходы (выручка), тыс.руб 2650 5827 119,9
То же, в сопоставимых ценах, тыс.руб 2650 3260 23,0
Среднесписочная численность работников, чел 78 72 -7,7
Производительность труда, тыс.руб 33,97 80,93 138,2

Производительность труда представляет собой отношение результата труда (объем продукции, работ, услуг, выручки) в единицу рабочего времени или затраты рабочего времени на производство единицы продукции (работ, услуг).
(1)
Где Пт – производительность труда
D – объем продукции, выручка (результат труда)
Т – среднесписочная численность работников (затраты рабочего времени)
В нашем случае, на производительность труда влияют три фактора:
1. Доходы
2. Изменение цен
3. Численность работников.
Проведем анализ влияния каждого из этих факторов на производительность труда.
1. Изменение доходов (выручки) привело к увеличению производительности на 86,7%
2. Изменение цен привело к увеличению производительности труда на 16,7%
3. Изменение численности персонала привело к увеличению производительности труда на 5,6%.
Из выполненных вычислений можно сделать вывод о том, что наименьший вклад в изменение производительности труда вносит изменение численности персонала.

6. Дать оценку платежной способности организации на конец года, тыс.руб.
Актив На конец года Пассив На конец года Недостаток/излишек, -/+
Наиболее ликвидные активы 220 Наиболее срочные обязательства 450 -230
Быстрореализуемые активы 780 Краткосрочные обязательства 450 330
Медленнореализуемые активы 650 Долгосрочные обязательства 750 -100
Труднореализуемые активы 2350 Устойчивые пассивы 2350 -
Баланс 4000 Баланс 4000 -

Неплатежеспособно
Недостаточная
Абсолютная
Нормальная, поскольку А1+А1 > П1 + П2
На основе приведенных данных невозможно оценить платежную способность организации.