Контрольная работа по дисциплине Экономика труда. Вариант №9
-
Категории:
ДО СИБГУТИ, Экономика труда, Работа Контрольная
-
Добавлен:
26.05.2017
-
Размер:
20 KB
-
Покупок:
1
-
Добавил:
Анастасия5
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Контрольная работа Экономика труда.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Общее задание для всех вариантов:
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? Считаете ли вы такой учёт адекватным (обоснуйте) Если нет – выскажите мнение, есть ли в этом необходимость, обоснуйте решение.
Вариант 9, 28, 38, 48, 58, 68
Задача 1. Определить величину общего прироста населения за год, если известно: Средняя численность трудоспособного населения на конец года составляет 76 млн. чел.
Коэффициент рождаемости = 7,65‰
Число умерших = 0,65 млн. чел.
Величина миграционного прироста за год составила 2,3‰.
Задача 2. Предприятие планирует ввести в действие 30 станков, производительность которых в три раза выше производительности имеющихся. На начало планового периода парк станков насчитывает 300 единиц. Имеются две возможности: а) Заменить 30 старых станков на 30 новых, б) Расширить имеющийся парк на 30 новых станков. Определить, какой вариант предпочтительнее с точки зрения роста производительности труда?
Задача 3. Рассчитать величину заработной платы рабочего, труд которого оплачивается на условиях сдельной формы.
Если известны следующие данные:
• часовая тарифная ставка - 128 руб.,
• норма времени составляет – 0,75 час.,
• за месяц он изготовил 217 изделий.
Задача 4. Определите необходимую численность персонала предприятия с заданными параметрами:
Показатель Вид изделия
А Б В
Трудоемкость изделия, ч. 0,7 1,1 0,9
Производственная программа, тыс. шт. 2100 3000 2500
Время, необходимое для изменения величины незавершенного производства, час. 70 150 80
Планируемый процент выполнения норм, % 103
Нормативный (полезный) фонд времени одного работника, ч 2950
Коэффициент пересчёта явочной численности в списочную 1,07
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? Считаете ли вы такой учёт адекватным (обоснуйте) Если нет – выскажите мнение, есть ли в этом необходимость, обоснуйте решение.
Вариант 9, 28, 38, 48, 58, 68
Задача 1. Определить величину общего прироста населения за год, если известно: Средняя численность трудоспособного населения на конец года составляет 76 млн. чел.
Коэффициент рождаемости = 7,65‰
Число умерших = 0,65 млн. чел.
Величина миграционного прироста за год составила 2,3‰.
Задача 2. Предприятие планирует ввести в действие 30 станков, производительность которых в три раза выше производительности имеющихся. На начало планового периода парк станков насчитывает 300 единиц. Имеются две возможности: а) Заменить 30 старых станков на 30 новых, б) Расширить имеющийся парк на 30 новых станков. Определить, какой вариант предпочтительнее с точки зрения роста производительности труда?
Задача 3. Рассчитать величину заработной платы рабочего, труд которого оплачивается на условиях сдельной формы.
Если известны следующие данные:
• часовая тарифная ставка - 128 руб.,
• норма времени составляет – 0,75 час.,
• за месяц он изготовил 217 изделий.
Задача 4. Определите необходимую численность персонала предприятия с заданными параметрами:
Показатель Вид изделия
А Б В
Трудоемкость изделия, ч. 0,7 1,1 0,9
Производственная программа, тыс. шт. 2100 3000 2500
Время, необходимое для изменения величины незавершенного производства, час. 70 150 80
Планируемый процент выполнения норм, % 103
Нормативный (полезный) фонд времени одного работника, ч 2950
Коэффициент пересчёта явочной численности в списочную 1,07
Похожие материалы
Контрольная работа по дисциплине: Экономика труда. Вариант №15
Samolyanova
: 26 января 2018
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? Считаете ли вы такой
Samolyanova
: 26 января 2018
400 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Экономика труда". Вариант 10
flewaway
: 9 декабря 2017
Общее задание для всех вариантов:
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то
flewaway
: 9 декабря 2017
80 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Экономика труда. Вариант №8
Елена22
: 14 марта 2017
Задача 1. На 01.01.2007 г. число безработных в городе «А» составляло 30тыс. чел. при численности экономически активного населения - 1,2 млн. чел. Как изменился уровень безработицы на 01.01.2008 г., если за год произошли следующие изменения:
• число безработных увеличилось на 20%,
• численность экономически активного населения увеличилась на 5%.
Задача 2. Определить, как изменится объем выпущенной им продукции, если производительность труда рабочего вырастет на 4,5%, а затраченное время сократ
Елена22
: 14 марта 2017
300 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Экономика труда. Вариант №4
Елена22
: 3 мая 2016
Задача 1. Определить величину трудовых ресурсов на 1.01.2009г., если за 2008 год средняя численность на конец года составила 1,5 млн. чел.; число новорожденных 15500 чел., коэффициент смертности достиг уровня 2,69%.
Задача 2. Определить среднюю выработку одного работника, если известно, что за три месяца работы комплексная бригада заготовила 80 тонн рыбы при среднесписочной численности работающих в первый месяц- 12 человек, во второй месяц- 14 человека, в третий месяц – 15 человек.
Задача 3. Р
Елена22
: 3 мая 2016
150 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Экономика труда. Вариант №4.
ДО Сибгути
: 16 февраля 2016
Теоретическое задание.
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образо
ДО Сибгути
: 16 февраля 2016
100 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Экономика труда. Вариант №2
Елена22
: 12 октября 2015
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
Елена22
: 12 октября 2015
350 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Экономика труда". Вариант №1
Albinashiet
: 15 декабря 2014
Общее задание для всех вариантов:
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то,
Albinashiet
: 15 декабря 2014
100 руб.
Контрольная работа по дисциплине: "Экономика труда". Вариант №1
xtrail
: 16 октября 2014
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
xtrail
: 16 октября 2014
250 руб.
Другие работы
Экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия связи. Курсовая работа. 6 вариант. 2016 год
arinagyunter
: 8 ноября 2016
По данным предприятия (регионального филиала) связи за базовый и отчетный годы провести экономический анализ его производственно-хозяйственной деятельности, дать оценку положительных и отрицательных сторон в работе и наметить рекомендации по устранению недостатков. Для этого необходимо выполнить нижеприведенные задания.
Задание 1. Показать сущность и значение экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия связи.
Задание 2. Провести анализ доходов предприятия с
arinagyunter
: 8 ноября 2016
100 руб.
Линейные электрические цепи постоянного тока
kostak
: 26 августа 2011
ВВЕДЕНИЕ 3
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 6
ЗАДАЧА 1 6
Метод контурных токов 7
Метод узловых потенциалов 9
ЗАДАЧА 2 11
ЗАДАЧА 3 13
ЗАДАЧА 4 15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17
Полупроводниковый диод, двухэлектродный электронный прибор на основе полупроводникового (ПП) кристалла. Понятие «Полупроводниковый диод» объединяет различные приборы с разными принципами действия, имеющие разнообразное назначение.
В полупроводниковых диодах используется свойство p-n перехода, а также других электрических переходов, а также других эле
kostak
: 26 августа 2011
Технология возделывания люцерны в условиях орошения сорта Надежда в Красногвардейском районе, АР Крым
alfFRED
: 7 мая 2013
Содержание
Введение___________________________________________________________________________3
1. Обзор литературных источников _____________________________________________________4
2. Особенности строения, роста и развития_______________________________________________8
2.1. Ботаническое строение____________________________________________________________ 8
2.2. Отношение к факторам внешней среды_____________________________________________11
2.2.1. Отношение к температуре____________________
alfFRED
: 7 мая 2013
10 руб.
Насос шестеренный
vermux1
: 16 ноября 2017
Шестеренные насосы применяются для подачи жидкости под давлением до 0,03 Па и могут быть использованы для подачи горючего и смазочного материала любой вязкости. Шестеренные насосы высокого давления (0,06 — 0,07 Па и выше) имеют ограниченное применение и изготовляются особо тщательно. Шестеренные насосы просты по конструкции, имеют небольшое число деталей, но чувствительны к загрязнению жидкости, поэтому при их установке рекомендуется применять приемные фильтры.
Насос состоит из крышки 4 и корпус
vermux1
: 16 ноября 2017
170 руб.
