Контрольная работа по дисциплине Экономика труда. Вариант №9

Общее задание для всех вариантов:
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? Считаете ли вы такой учёт адекватным (обоснуйте) Если нет – выскажите мнение, есть ли в этом необходимость, обоснуйте решение.
Вариант 9, 28, 38, 48, 58, 68
Задача 1. Определить величину общего прироста населения за год, если известно: Средняя численность трудоспособного населения на конец года составляет 76 млн. чел.
 Коэффициент рождаемости = 7,65‰
 Число умерших = 0,65 млн. чел.
Величина миграционного прироста за год составила 2,3‰.
Задача 2. Предприятие планирует ввести в действие 30 станков, производительность которых в три раза выше производительности имеющихся. На начало планового периода парк станков насчитывает 300 единиц. Имеются две возможности: а) Заменить 30 старых станков на 30 новых, б) Расширить имеющийся парк на 30 новых станков. Определить, какой вариант предпочтительнее с точки зрения роста производительности труда?
Задача 3. Рассчитать величину заработной платы рабочего, труд которого оплачивается на условиях сдельной формы.
Если известны следующие данные:
• часовая тарифная ставка - 128 руб.,
• норма времени составляет – 0,75 час.,
• за месяц он изготовил 217 изделий.
Задача 4. Определите необходимую численность персонала предприятия с заданными параметрами:
Показатель Вид изделия
 А Б В
Трудоемкость изделия, ч. 0,7 1,1 0,9
Производственная программа, тыс. шт. 2100 3000 2500
Время, необходимое для изменения величины незавершенного производства, час. 70 150 80
Планируемый процент выполнения норм, % 103
Нормативный (полезный) фонд времени одного работника, ч 2950
Коэффициент пересчёта явочной численности в списочную 1,07