Кейс задания. Сцены. Персонал.

Цена:
600 руб.

Состав работы

material.view.file_icon DCD3EC22-8526-4843-84E0-315D2DE4DEE7.docx [ 27 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Сцена 1.
Назначение даты выхода на работу.
Менеджер по персоналу назначает дату выхода на работу. Начальник не участвовал в собеседованиях с кандидатами.
Вопросы для обсуждения:
Как вы оцените готовность организации к приему новичка? Какие критерии оценки существуют?
Сцена 2.
Первый выход на работу:
Сергей не был представлен начальнику, коллегам, коллективу.
Вопросы для обсуждения:
Как правильно было бы организовать приход новичка?
Какие факторы оказывают влияние на отношение коллег к новичку?
Сцена 3.
Первое задание новичка:
Непосредственный руководитель не провел предварительную беседу с Сергеем при вступлении в должность, поэтому Сергей многого не знает
Вопросы для обсуждения:
Чему руководителю следует посвятить первую беседу с новичком?
Сцена 4.
Новичок налаживает контакты в организации:
Сергей не сдавал экзамена на знание ассортимента продукции.
Вопросы для обсуждения:
Как можно организовать знакомство новичка с ассортиментом продукции?
Сцена 5.
Новичок готовит план работы:
Сергей привык на прежнем месте работы, что все будущие сложные решения обсуждаются с начальником, а его нынешний начальник принимает решения без обсуждения с подчиненными. Сергей нарушил правила, существующие в корпоративной культуре организации.
Вопросы для обсуждения:
Почему новичок хочет обсудить план работы?
Как начальник должен организовать его работу?
Сцена 6.
Новичок оформляет документы у менеджера по персоналу.
Он не получил необходимой информации, чтобы начать функционировать в организации. Вопросы для обсуждения:
Зачем нужно было подписывать документы?
Сцена 7.
Новичок собирает информацию в отделе продаж.
Сергей столкнулся с тем, что без специального представления в отделе продаж, ему никто не хочет помогать знакомиться с ассортиментом, а только тянут время. Сергей не обратился к начальнику с просьбой помочь в изучении ассортимента через начальника отдела продаж.
Вопросы для обсуждения:
Как новичок должен отнестись к полученной информации?
Почему новичок так не поступил?
Сцена 8.
Новичок проверяет сведения в отделе маркетинга.
Вопросы для обсуждения:
Кто может решить данную проблему?
Сцена 9
Новичок остается без рабочего места. Сергею не было предоставлено рабочее место, где он мог бы выполнять возложенные на него функции, что заставило его «бездельничать».
Вопросы для обсуждения:
Когда необходимо предоставить новичку рабочее место?
Сцена 10.
Новичок нарушает правила субординации.
Сергей нарушил правила субординации, сев без разрешения за стол начальника и подталкивая начальника к чтению подготовленных им документов.
Вопросы для обсуждения:
Чем новичок вызвал неудовольствие начальника?
Сцена 11.
Новичок пытается расставить все точки над «и»
Вопросы для обсуждения:
Чего новичок хотел от менеджера по персоналу?
Сцена 12.
Начальство решает судьбу новичка.
Ситуация неприятного столкновения Сергея с вышестоящим начальником в лифте
Вопросы для обсуждения:
На чем основана оценка начальником новичка?
Сцена 13
Новичок показывает зубы
За три дня работы в организации Сергей приходит к выводу, что эта организация ему не подходит
Вопросы для обсуждения:
Чем вызвано скоропалительное решение новичка?

Дополнительная информация

Полное решение с оценкой отлично. 2017 год сдачи.

Похожие материалы

Кейс-задание оплата труда персонала. Вариант №1.
Кейс 1 Налоги и инфляция съели зарплаты (Источник: www.gazeta.ru) Средний доход российских граждан в мае 2011 составил 18 тысяч 183 рубля, это на 3,2% больше, чем годом ранее, сообщил Росстат. Но цены растут гораздо быстрее, в мае инфляция составила 9,6% в годовом выражении. В результате реальные доходы населения (скорректированные на инфляцию и за вычетом обязательных платежей) сократились на 7%. Инфляция практически съела и прибавку зарплат. Средняя номинальная зарплата в мае составила 22
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro2 : 9 марта 2017
600 руб.
Кейс-задание
ТЕОРЕТИКО-ПРИКЛАДНАЯ ЧАСТЬ Вопросы 1. Охарактеризуйте (на основе анализа признаков) отличия организации от таких социальных групп, как: этнос, семья, студенты. 2.Проиллюстрируйте схемой (рисунком) понятие «иерархия» и приведите пример естественной иерархии. СИТУАЦИОННАЯ ЧАСТЬ Проанализируйте действие факторов внешней среды на организацию: определите набор факторов (3 фактора), действующих на конкретную организацию и аспекты их влияния на нее (заполнить таблицу). 4. Супермаркет (Воронеж, «спаль
Московский университет им. С.Ю. Витте Теория организаций Работа Контрольная
User РегинаР : 27 февраля 2018
300 руб.
Кейс - задание.
Кейс №2 Описание кейса: Заявление Дорогой товарищ Сталин! Разрешите на несколько минут задержать Ваше внимание, высказать Вам свои мысли, чувства и стремления. Родился я в 1895 году в дер. Мышковичи Кировского района Могилевской области в семье крестьянина-середняка. До 1915 года работал и учился на своем сельском хозяйстве, в деревне Мышковичи. С 1915 - 1918 г. служил в царской армии в качестве командира саперного взвода. С 1918 по 1925 год работал в тылу немецких оккупантов, белополяков и бело
******* Не известно Инвестирование Практические занятия и отчеты
User studypro : 28 июня 2016
300 руб.
Модель трехмерной сцены и библиотека OpenGL
Формулировка задачи Средствами графической библиотеки OpenGL построить динамическую трехмерную сцену, включающую заданные тело и поверхность вида z=f(x,y). Заданные графические объекты должны быть представлены в следующих видах: · в виде каркасной модели, позволяющей видеть контуры примитивов, из которых составлены объекты; · в виде реалистических изображений, построенных с учетом параметров источника освещения и параметров отражающих свойств материала; · в виде объектов с наложенной на н
Информатика Работа
User Slolka : 7 октября 2013
10 руб.
Кейс. Задание №4.1.
Задание 6.2. Инструкция. 1. Изучите конспект лекции и дополнительные материалы по проведе-нию СВОТ анализа. 2. Внимательно прочитайте описание кейс . Ситуация Муниципальный округ Асбест – один из 27 моногородов Свердловской области, в которых в 2010 г. были разработаны и реализованы комплексные планы модернизации многопрофильных городских округов. В последние годы спрос на продукцию градообразующего предприятия «Ураласбест» резко упал из-за того, что асбест был признан вредным для здоровья челов
******* Не известно Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 27 марта 2018
500 руб.
Кейс-задание 2.
Вариант 3 Ситуация 1 Основными субъектами правоотношений в миграционных процессах, характерных для современной России, относятся их непосредственные участники – мигранты из числа российских и иностранных граждан, а также лиц без гражданства: иммигранты, эмигранты, трудящиеся-мигранты, беженцы, вынужденные переселенцы, внутри перемещенные лица, лица ходатайствующие о предоставлении убежища, соотечественники, нелегальные мигранты, реадмиссируемые лица. Вопросы и задания: 1. Перечислите категор
Исследование операций ******* Не известно Работа Контрольная
User РегинаР : 27 февраля 2018
400 руб.
Управление качеством. Кейс задание.
КЕЙС ЗАДАНИЕ Задания 1. Исходя из собственной практики, деятельности компании, в кото-рой Вы работаете, или на примере других организаций, используя печат-ные и Интернет-источники, рассмотрите конкретный случай обеспечения качества закупок и проанализируйте их эффективность. 2. Желательно представить приложения с подборкой различной ин-формации, передающей общий контекст мероприятий (копии финансовых документов, публикации, фотографии и др.), сделайте расчет эффективно-сти качества закупок сог
Управление качеством Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 23 июля 2020
500 руб.
Кейс -задание. Русский язык.
Интерактивная деятельность (решение ситуационных задач) 1. Прочитайте фрагмент информационного сообщения о работниках комбината. «Черепеть-уголь» - один из отстающих в комбинате «Тула-уголь-трест». Здесь смирились с крупнейшими дефектами в работе, шахты рабо-тают ниже их возможностей. Трест не выполняет своей программы, растет задолженность, нет средств на зарплату. В чем же кроются причины отста-вания комбината? Происходит все это благодаря низкой организации тру-да на шахтах и истощению запас
Русский язык и культура речи Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 22 июля 2020
400 руб.

Другие работы

Требования к освещению. Количественные и качественные характеристики света.
Требования к освещению. Количественные и качественные характеристики света. Основной нормативный показатель естественного освещения. Нормативные документы по естественному освещению. Термическое и механическое действие тока. Электрический удар. Сопротивление кожи, внутренних тканей человека. Влияние сопротивления на характер поражения человека электрическим током. Средства пожаротушения и сигнализации. Огнетушители и области их применения. Задание. Задание. Задание. Тесты.
Безопасность жизнедеятельности (БЖД) Работа
User ostah : 5 февраля 2015
ДСТУ 2804-94 Енергобаланс промислового підприємства. Загальнi положення. Терміни та визначення
Цей стандарт установлює загальні положення, терміни та визначення основних понять щодо розробляння та аналізу балансів промислових підприємсьтв
Справочники, ГОСТы и СНИПы Справочные материалы
User Lokard : 26 июня 2013
10 руб.
Лабораторная работа №1 По дисциплине: " Средства связи с подвижными объектами "
1. Лабораторное задание 1.1 Познакомиться с компьютерной программой “ОКАMURА” (см. приложение). 1.2 Приобрести навык расчета зоны обслуживания радиосети для определённых технических условий (задача 1 контрольной работы). 1.3 Получить экспериментально зависимость размеров и конфигурации зоны обслуживания сети подвижной радиосвязи от: - характера рельефа местности. - параметров передатчика базовой станции - параметров приемника 2. Выполнение работы 2.1 Ввести начальные параметры. В меню пр
СибГУТИ Средства связи с подвижными объектами Работа Лабораторная
User marvredina : 17 апреля 2016
50 руб.
Расчет автомобильного двигателя с впрыском топлива мощностью 60 кВт
Пояснительная записка на 49 страницах, чертежи (AutoCAD): А2 – 1 лист, А3 – 4 листа. В курсовой работе разработан автомобильный двигатель с впрыском топлива мощностью 60 кВт. Выполнен тепловой расчёт двигателя, а также кинематический и динамический расчёт с определением массы маховика. Рассчитаны и графически представлены индикаторная диаграмма двигателя и внешние скоростные характеристики. Выполнена разработка системы жидкостного охлаждения.
Двигатели внутреннего сгорания Работа Курсовая УлГУ
User Angel89 : 25 марта 2010
up Наверх