Контрольная работа HR-менеджмент. Вариант №1. Человеческий капитал и его формирование
-
Категории:
Менеджмент, СибГУТИ, Работа Контрольная
-
Добавлен:
01.10.2017
-
Размер:
101 KB
-
Покупок:
1
-
Добавил:
8arracuda
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Контрольная.doc
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Контрольная работа HR-менеджмент вариант 1 Человеческий капитал и его формирование
СОДЕРЖАНИЕ
Введение.......................................................................................................................1
Глава 1. Человеческий капитал: структура, понятие и виды...............................3
1.1 Понятие и виды человеческого капитала.......................................................3
1.2 Основные положения концепции человеческого капитала............................8
Глава 2. Формирование человеческого капитала...................................................11
2.1. Основные подходы к формированию человеческого капитала.....................11
2.2. Инвестиции в человеческий капитал................................................................13
Заключение................................................................................................................18
Список использованных источников.................................................................19
СОДЕРЖАНИЕ
Введение.......................................................................................................................1
Глава 1. Человеческий капитал: структура, понятие и виды...............................3
1.1 Понятие и виды человеческого капитала.......................................................3
1.2 Основные положения концепции человеческого капитала............................8
Глава 2. Формирование человеческого капитала...................................................11
2.1. Основные подходы к формированию человеческого капитала.....................11
2.2. Инвестиции в человеческий капитал................................................................13
Заключение................................................................................................................18
Список использованных источников.................................................................19
Дополнительная информация
Уважаемый студент, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: HR-менеджмент
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Оценена Ваша работа по предмету: HR-менеджмент
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Похожие материалы
HR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант 1. Человеческий капитал и его формирование
rmn77
: 12 октября 2019
HR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант 1. Человеческий капитал и его формирование
Введение 3
Понятие человеческого капитала и его формирование 4
Человеческий капитал в России 8
Заключение 11
Список использованных источников 13
Приложение 14
rmn77
: 12 октября 2019
450 руб.
«HR-менеджмент» на тему: «Человеческий капитал и его формирование»
ToPool
: 1 января 2021
HR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант 1. Человеческий капитал и его формирование
Введение 3
Понятие человеческого капитала и его формирование 4
Человеческий капитал в России 8
Заключение 11
Список использованных источников 13
Приложение 14
ToPool
: 1 января 2021
330 руб.
Контрольная работа HR-менеджмент в сфере инфокоммуникаций
eievgenii
: 20 апреля 2018
Политика и стратегия в области персонала.
Оглавление
Введение 3
2.Политика и стратегия в области персонала (человеческих ресурсов) 4
2.1.Понятие кадровой политики 4
2.2. Стратегии управления человеческими ресурсами 9
3.Типы кадровых стратегий 12
Заключение 16
Список использованной литературы 17
eievgenii
: 20 апреля 2018
150 руб.
Контрольная работа по дисциплине: HR-менеджмент. Вариант №3
IT-STUDHELP
: 24 сентября 2023
Вариант №3
Тема: Сравнительный анализ подходов к управлению человеческими ресурсами
------------------------------------------------------------------------------
Содержание:
Введение
1. Основные подходы и особенности российской системы управления персоналом
2. Сравнение российских и зарубежных подходов к управлению человеческими ресурсами
Заключение
Список использованных источников
=============================================
IT-STUDHELP
: 24 сентября 2023
500 руб.
Контрольная работа по дисциплине: HR-менеджмент. Вариант 18
Roma967
: 26 января 2023
Тема: «Рабочее время и анализ его использования»
Содержание
Введение 3
1. Теоретическая часть 4
1.1 Цели и задачи анализа использования рабочего времени 4
1.2 Источники информации для анализа 5
1.3 Основные показатели, используемые для анализа использования рабочего времени 7
2. Аналитическая часть 10
2.1 Анализ использования рабочего времени 10
2.2 Анализ использования фонда рабочего времени 12
2.3 Пути улучшения использования трудовых ресурсов 14
Заключение 19
Список использованной литератур
Roma967
: 26 января 2023
500 руб.
Контрольная работа по дисциплине: HR-менеджмент. Вариант №3
IT-STUDHELP
: 30 ноября 2022
Контрольная работа
По дисциплине: HR-менеджмент
-------------------------------------------------
!!!!!ВАРИАНТ 3
---Сравнительный анализ подходов к управлению человеческими ресурсами---
Задачи контрольной работы:
− расширить, систематизировать и закрепить теоретические знания студентов;
− проверить степень усвоения одной темы или вопроса;
− выработать у студента умения и навыки поиска и отбора необходимой литературы, самостоятельной обработки, обобщения и краткого, систематизированного изло
IT-STUDHELP
: 30 ноября 2022
500 руб.
Контрольная работа по дисциплине «HR-менеджмент» Вариант 2
troy777
: 12 декабря 2019
тема: «Анализ движения и оценка состояния персонала»
Содержание
Содержание 2
Введение 3
1 Основные сведения о персонале 4
2 Анализ движения персонала 8
3 Оценка состояния персонала 11
Заключение 16
Список использованных источников 17
Приложение А 18
troy777
: 12 декабря 2019
500 руб.
Контрольная работа по дисциплине: HR-менеджмент. Вариант №5
SibGOODy
: 21 ноября 2018
Тема: «Сравнительная характеристика методов оценки персонала»
Содержание
Введение 3
1 Методы и цели оценки персонала 4
1.1 Критерии оценки 7
1.2 Подходы к оценке персонала 8
1.3 Методы оценки компетенций персонала 10
2 Пример оценки кандидата на должность 12
Заключение 16
Список использованных источников 17
SibGOODy
: 21 ноября 2018
450 руб.
Другие работы
Контрольная работа №1.Электромагнитные поля и волны. Вариант 17
yana1988
: 17 ноября 2014
Задача 1
Плоская электромагнитная волна с частотой f распространяется в без-граничной реальной среде с диэлектрической проницаемостью , магнитной проницаемостью , проводимостью . Амплитуда напряженности электрического поля в точке с координатой .
Задача 2
Выбрать размеры поперечного сечения прямоугольного волновода, обеспечивающего передачу сигналов в диапазоне частот от f1 до f2 на основ-ной волне. Амплитуда продольной составляющей магнитного поля Н0. Для выбранного волновода рассчитат
yana1988
: 17 ноября 2014
50 руб.
Экзамен. Безопасность жизнедеятельности. Билет 32
den1204
: 23 марта 2017
Билет No 32 Дистанционное обучение Дисциплина БЖ
Вопрос 1. Характеристика средств коллективной и индивидуальной защиты.
Вопрос 2. Пожарная безопасность, первичные средства пожаротушения.
Вопрос 3. Задача. Определить кратность воздухообмена по вредным выделениям газа и пыли. Способы очистки в помещении.
Объем помещения V, м3 - 200
Wco , г/ч 3,5
Wпыль, г/ч - 5,0
den1204
: 23 марта 2017
100 руб.
Теория вероятностей и математическая статистика. Контрольная работа. Вариант №03
Студенткааа
: 16 января 2019
1. В семизначном телефонном номере неизвестны три последние цифры. Какова вероятность, что все они различны?
2. В первой урне находится два белых и четыре черных шара, во второй черных – четыре, а белый один. Из первой урны во вторую переложен один шар и, после перемешивания, из второй урны вытащен шар, который оказался черным. Какова вероятность, что во вторую урну был добавлен черный шар?
3. Вероятность наступления события в каждом из одинаковых и независимых испытаний равна 0
Студенткааа
: 16 января 2019
150 руб.
63 вопроса с ответами на тему "Государственный аппарат СССР и РФ"
Donbass773
: 23 января 2018
I. Государственный аппарат Советской России и СССР
1. Концепция административно-командной системы управления как конкретно-исторической «советской» модели технологии партийно-государственной власти: основные принципы; предпосылки и причины складывания; этапы и тенденции эволюции.
2. Высший орган государственной власти Советской России: Всероссийские съезды Советов; ВЦИК и его Президиум в октябре 1917 г. – декабре 1922 г.: механизм формирования; организационное устройство; основные этапы развити
Donbass773
: 23 января 2018
630 руб.
