Отчет по преддипломной практике МУП "Горсвет"
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Введение………………………………………………………………………. 3
1.Организационно-экономическая характеристика и организация учета объекта исследования………………………………………………………..
4
2. Организационно-управленческая структура МП «Горсвет»……………. 9
3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами………… 14
4. Анализ системы отбора персонала……………………………………… 17
5. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом и расчет их экономической эффективности в МП «Горсвет»…………….
20
Заключение……………………………………………………………………. 31
Список используемых источников…………………………………………... 33
Приложение
1.Организационно-экономическая характеристика и организация учета объекта исследования………………………………………………………..
4
2. Организационно-управленческая структура МП «Горсвет»……………. 9
3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами………… 14
4. Анализ системы отбора персонала……………………………………… 17
5. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом и расчет их экономической эффективности в МП «Горсвет»…………….
20
Заключение……………………………………………………………………. 31
Список используемых источников…………………………………………... 33
Приложение
Дополнительная информация
Основной целью преддипломной практики является углубление и закрепление теоретических знаний в системе управления персоналом и ее особенности с учетом отраслевой принадлежности, специфики и масштабов деятельности организации МП «Горсвет», развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию системы УП, формирование социально-профессиональных компетенций в сфере УП.
Задачами практики:
- приобретение навыков для проведения анализа трудовых показателей деятельности предприятия;
- изучение основных направлений деятельности служб персонала предприятия;
- приобретение практических навыков социологического обследования трудовых коллективов;
- разработка предложений по совершенствованию УП организации;
- закрепление теоретических знаний путём участия в деятельности предприятия по приобретению практических навыков выполнения самостоятельной работы по управлению персоналом организации;
- формирование и развитие профессионально значимых качеств, устойчивого интереса к профессиональной управленческой деятельности, самоподготовка для самостоятельной работы в сфере УП;
- умение соблюдать правила техники безопасности и внутреннего трудового распорядка предприятия;
- изучение программы и учебно-методической документации по учебной практике, а также научной и учебной литературы по специальности;
- сбор необходимых материалов и документов для составления Дневника-отчета по практике;
- подготовка комплексного отчета по практике на материалах предприятия.
Год сдачи 2017, оценена на отлично
Задачами практики:
- приобретение навыков для проведения анализа трудовых показателей деятельности предприятия;
- изучение основных направлений деятельности служб персонала предприятия;
- приобретение практических навыков социологического обследования трудовых коллективов;
- разработка предложений по совершенствованию УП организации;
- закрепление теоретических знаний путём участия в деятельности предприятия по приобретению практических навыков выполнения самостоятельной работы по управлению персоналом организации;
- формирование и развитие профессионально значимых качеств, устойчивого интереса к профессиональной управленческой деятельности, самоподготовка для самостоятельной работы в сфере УП;
- умение соблюдать правила техники безопасности и внутреннего трудового распорядка предприятия;
- изучение программы и учебно-методической документации по учебной практике, а также научной и учебной литературы по специальности;
- сбор необходимых материалов и документов для составления Дневника-отчета по практике;
- подготовка комплексного отчета по практике на материалах предприятия.
Год сдачи 2017, оценена на отлично
Другие работы
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
mosintacd
: 28 июня 2024
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 20 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. We have … to an agreement
2. Our senses are … a great role in non-verbal communication
3. Saving time at business communication leads to … results in work
4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
150 руб.
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
studypro
: 13 октября 2016
Практическое задание 2
Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности.
Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Aronitue9
: 24 августа 2012
Содержание:
Введение
Теоретические основы бюджетного финансирования
Понятие и сущность бюджетного финансирования
Характеристика основных форм бюджетного финансирования
Анализ бюджетного финансирования образования
Понятие и источники бюджетного финансирования образования
Проблемы бюджетного финансирования образования
Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования
Заключение
Список использованный литературы
Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
sibsutisru
: 3 сентября 2021
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)”
Билет 2
Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы:
a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a;
if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end;
if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
200 руб.