Корпоративная социальная ответственность. Экзамен. Билет №31

Состав работы

material.view.file_icon C2CCEE31-44AA-490D-ADE2-6F0EEAC10C45.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Билет 31

1. Какие этические требования во внутрикорпоративных отношениях необходимо соблюдать? При ответе на этот вопрос используйте трехуровневую систему делового общения В.Н. Лавриненко.
2. Сравните три международных стандартах социальной отчетности: Global Reporting Initiative (GRI), AA 1000, SA 8000. В чем специфика каждого из них, что они содержат?

Дополнительная информация

Уважаемый студент, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Корпоративная социальная ответственность
Вид работы: Зачет
Оценка:Зачет
Дата оценки: 23.10.2017
Рецензия:зачет.

Коновалов Александр Владимирович
Корпоративная социальная ответственность ЗАЧЕТ билет 31
Билет 31 1. Какие этические требования во внутрикорпоративных отношениях необходимо соблюдать? При ответе на этот вопрос используйте трехуровневую систему делового общения В.Н. Лавриненко. 2. Сравните три международных стандартах социальной отчетности: Global Reporting Initiative (GRI), AA 1000, SA 8000. В чем специфика каждого из них, что они содержат?
User karinjan : 12 сентября 2016
50 руб.
Корпоративная социальная ответственность
Ваша творческая работа представляет собой проект социальной политики коммерческой корпорации, которую Вы виртуально учредили и являетесь ее руководителем. Название Вашей компании не должно совпадать с названиями уже известных компаний. Работа не может представлять собой копию социальных отчетов действующих коммерческих организаций, иначе она является плагиатом и ее самостоятельность оказывается под сомнением. Во введении обосновывается актуальность и необходимость внедрения корпоративной социал
User pleze : 10 декабря 2017
20 руб.
Корпоративная социальная ответственность
ТРЕБОВАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ТВОРЧЕСКОЙ РАБОТЫ ПО КУРСУ «КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ» 1. Ваша творческая работа представляет собой проект социальной политики коммерческой корпорации, которую Вы виртуально учредили и являетесь ее руководителем. Название Вашей компании не должно совпадать с названиями уже известных компаний. Работа не может представлять собой копию социальных отчетов действующих коммерческих организаций, иначе она является плагиатом и ее самостоятельность оказывается под
User ord1k : 6 октября 2017
150 руб.
Корпоративная социальная ответственность
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Деловой портрет предприятия 4 2. Стратегия охраны труда 6 3. Стратегия материального и нематериального стимулирования труда 9 4. Политика занятости и трудоустройства 12 5. Стратегия социальных гарантий персонала 14 6. Поощрение инициатив персонала 16 7. Сотрудничество с деловыми партнерами. Этика конкуренции 18 8. Отношения компании с потребителями 20 9. Отношения с властью (корпоративное гражданство) 21 10. Социальные инвестиции 22 11. Экологическая ответственность (ох
User eievgenii : 7 апреля 2017
200 руб.
Корпоративная социальная ответственность
Введение 3 1. Деловой портрет предприятия 5 2. Стратегия охраны труда 9 3. Стратегия материального и нематериального стимулирования труда 12 4. Политика занятости и трудоустройства 15 5. Стратегия социальных гарантий персонала 18 6. Поощрение инициатив персонала 20 7. Сотрудничество с деловыми партнерами. Этика конкуренции 22 8. Отношения компании с потребителями 25 9. Отношения с властью (корпоративное гражданство) 26 10. Социальные инвестиции 28 11. Экологическая ответственность (охрана окружа
User karinjan : 12 сентября 2016
100 руб.
Корпоративная социальная ответственность
Творческая работа Содержание Введение…………………………………………………………………...……….3 1. Деловой портрет предприятия ЗАО «Экос».. ……...…………………...……..5 2. Стратегия охраны труда ЗАО «Экос»……………...………………………….8 3. Стратегия материального и нематериального стимулирования труда ЗАО «Экос»……………………………………………………………………………...12 4. Политика занятости и трудоустройства ЗАО «Экос»……………………......15 5. Стратегия социальных гарантий персонала ЗАО «Экос»……………………17 6. Поощрение инициатив персонала ЗАО «Экос»………………………….......18
User love14 : 24 февраля 2015
250 руб.
Корпоративная социальная ответственность. Экзамен. Билет №25
Билет 25 1. Страновые модели КСО – три разновидности социального партнерства. Определите степень сочетания этих разновидностей в современной России. 2. Какие бы Вы предложили меры по сбережению и восстановлению природных ресурсов (самый банальный пример последнего – приобретение энергосберегающих ламп, экономия водных ресурсов и озеленение территории)?
User inwork2 : 16 декабря 2017
150 руб.
Корпоративная социальная ответственность. кейс
Кейс «Решение социальных проблем малых и средних городов России»1 Идеология нового урбанизма, ставшая драйвером преобразований городской среды российских мегаполисов, сегодня постепенно проникает в небольшие города. Трендом сегодняшнего дня становятся системные инфраструктурные проекты крупных корпораций в российских регионах, которые реализуются через корпоративные программы социальных инвестиций, в том числе и на тех территориях, которые мы привыкли называть глубинкой. В основе этой деятельн
User Mega1 : 14 августа 2020
250 руб.
Экзамен. Сетевое программное обеспечение. Билет № 8
1. Протоколы канального уровня Ethernet, 802.3. 2. Программа SMTP (электронная почта),HTTP. Назначение. Функции. 3. Формат структуры HEAD протокола IPX. Процедура подготовки HEAD к вводу.
User JulDir : 9 октября 2013
49 руб.
Таможенное оформление в СЭЗ
Содержание 2 Введение 3 1. Понятие, сущность и основные особенности таможенного оформления 5 2. Особенности таможенного оформления товаров в СЭЗ 15 2.1. Порядок таможенного оформления товаров в таможенном режиме СТЗ 17 2.2. Особенности таможенного оформления товаров, вывозимых с территории СТЗ, в иных таможенных режимах 19 Заключение 24 Список использованных источников 27 Введение Среди многих проблем, вошедших в нашу жизнь вме­сте с пере­стройкой, важное место принадлежит интеграции бе
User evelin : 28 декабря 2013
15 руб.
Антикризисное управление персоналом (Ответы на тест СИНЕРГИЯ / МТИ / МОИ)
Ответы на тест Антикризисное управление персоналом - СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ. Результат сдачи - 85-100 баллов. Дата сдачи свежая, 2024 год. Вопросы к тесту: Вид планового документа, особенно эффективного при планировании процессов разработки и внедрения целевых корпоративных программ, в том числе, антикризисного управления персоналом Выберите правильные утверждения - передача основных функций по разработке корпоративной целевой программы антикризисного управления персоналом внешним консультантам н
User AnastasyaM : 9 июля 2024
230 руб.
Антикризисное управление персоналом (Ответы на тест СИНЕРГИЯ / МТИ / МОИ)
Курсовая. Физиология.Оценка адаптации сердечно-сосудистой системы к физической нагрузке.
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение……………………………………………………………….……3 Глава 1. Обзор литературы……………………………………………….5 1.1 . Физиология сердечно-сосудистой системы…………………5 1.2 . Влияние физической нагрузки на сердечно-сосудистую систему…………………………………………………..………7 1.3 . Функциональные пробы сердечно-сосудистой системы…...8 Глава 2. Организация и методы исследования………………………..9 2.1. Организация исследования……………………………………..9 2.2. Методы исследования………………………………………..…9 Глава 3. Результаты исследования………………
User IVANOVA : 9 февраля 2018
330 руб.
Курсовая. Физиология.Оценка адаптации сердечно-сосудистой системы к физической нагрузке.
up Наверх