HR-менеджмент. Контрольная работа. Принципы и методы отбора персонала

Цена:
400 руб.

Состав работы

material.view.file_icon AE289393-5693-4DF7-BFE0-94A1B4A9E260.docx [ 178 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Контрольная работа.
по дисциплине «HR-менеджмент»
Принцыпы и методы отбора персонала

Содержание
Введение ...................................................................................................................... 3
1 Современные технологии отбора сотрудников .................................................... 5
1.1 Сущность и принципы отбора персонала.................................................... 5
1.2 Методы определения критериев отбора персонала.................................... 6
2 Методы отбора персонала....................................................................................... 9
2.1 Основные технологии отбора персонала..................................................... 9
2.2 Предварительная отборочная беседа ......................................................... 10
2.3 Заполнение бланка заявления и анкеты..................................................... 10
2.4 Тестирование ................................................................................................ 10
2.5 Собеседование.............................................................................................. 12
2.6 Проверки рекомендаций и послужного списка ........................................ 14
2.7 Медицинский осмотр................................................................................... 14
2.8 Решение о приеме кандидата на работу..................................................... 15
Заключение................................................................................................................ 16

Дополнительная информация

Зачтено в январе 2018

Помогу в выполнении дисциплин для магистратуры
Выполняю работы на заказ по различным дисциплинам для ДО, ЗО и ускоренников СибГУТИ.
Помогу написать дипломную работу.

E-mail: zloy.yozh77@mail.ru

Похожие материалы

НR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант №6. Принципы и методы отбора персонала
НR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант 6. Принципы и методы отбора персонала СОДЕРЖАНИЕ Введение..................................................................3 1 Современные технологии отбора сотрудников...............................5 1. 1 Сущность н принципы отбора персонала.............................5 1. 2 Методы определения критериев отбора персонала....................б 2 Методы отбора персонала.................................................9 2. 1 Основные технологии отбора пе
СибГУТИ HR-менеджмент Работа Контрольная
User rmn77 : 25 августа 2018
450 руб.
Контрольная работа по менеджменту
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Существующая система электросвязи в сельской местности……………….4 2. Модернизация существующих САТС на основе внедрения цифровых технологий………………………………………………………………………...7 3. Основная характеристика используемого оборудования для модернизации СТС на примере цифровой коммутационной системы SI-2000……………...19 Заключение……………………………………………………………......……...23 Список литературы……………………………………………………….……...25
ДО СИБГУТИ Производственный менеджмент Работа Контрольная
User max23 : 7 июня 2017
350 руб.
Контрольная работа по менеджменту
Задание на контрольную работу Вы руководите сборкой на четырех линиях предприятия. На заводе рабочие получают примерно одинаковую зарплату. Ввиду недавнего сокращения фонда заработной платы вам необходимо уволить одного из работников. Квалификационные характеристики на каждого из них представлены в табл. 1. Необходимо принять обоснованное управленческое решение с использованием изученных методов принятия решений. Решение должно быть аргументировано и обосновано с использованием какого-либо метод
******* Не известно Менеджмент Работа Контрольная
User wwwsamatova83 : 11 октября 2016
100 руб.
Менеджмент. Контрольная работа.
Задание 1 «Исследование внешней и внутренней среды организации. Оценка конкурентной позиции» Представить краткую характеристику организации, в т.ч.: полное и сокращенное название организации; миссию и цели деятельности; охарактеризовать внутреннюю среду организации; проанализировать внешнюю среду организации, особое внимание уделить конкурентному окружению, выделить сильные и слабые стороны данной организации, а также возможности и угрозы; выполнить SWOT-анализ на основе количественной мет
ДО СИБГУТИ Менеджмент Работа Контрольная
User DEIRDRE : 5 апреля 2016
60 руб.
Контрольная работа по менеджменту
Необходимо рассчитать параметры работ сетевого графика на основании данных, приведенных в таблице 1. Таблица 1. Данные о кодах работ сетевого графика и их продолжительности Код работ Продолжительность работ для сетевого графика
******* Не известно Менеджмент в телекоммуникациях Работа Контрольная
User lady111 : 19 марта 2016
100 руб.
Контрольная работа по менеджменту
К - клиент. С - сотрудник. 1.Продажа услуги Интернет в кредит по технологии продаж «Обслуживание». 2. Продажа услуги IP-телефония по технологии продаж «Агрессивные». 3.Продажа услуги видеоконференцсвязь по технологии продаж «Спекулятивные». 4.Продажа услуги кабельное телевидение по технологии продаж «Консультативные».
Менеджмент СибГУТИ Работа Контрольная
User wwwsamatova83 : 16 февраля 2016
100 руб.
Менеджмент. Контрольная работа
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС) Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста 2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать. Образец карты оценок деловых качеств исполнителя Наименование качества Оценка 1. МОРАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА Ставит общественные и
Менеджмент Работа Контрольная
User СибирскийГУТИ : 30 сентября 2013
70 руб.
Контрольная работа (менеджмент)
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС) Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста 2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать. 2.2. Произвести оценку деловых качеств работника управления, используя разработанную Вами карту оценки деловых качеств. Пр
Менеджмент Работа
User тантал : 18 августа 2013
100 руб.

Другие работы

ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
Московская международная академия Институт дистанционного Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тесты
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
******* Не известно Педагогика Практические занятия и отчеты
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
Работа Курсовая Банковское дело и кредитование
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
ДО СИБГУТИ Программирование Работа Зачетная
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх