HR-менеджмент. Контрольная работа. Принципы и методы отбора персонала

Цена:
400 руб.

Состав работы

material.view.file_icon AE289393-5693-4DF7-BFE0-94A1B4A9E260.docx [ 178 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Контрольная работа.
по дисциплине «HR-менеджмент»
Принцыпы и методы отбора персонала

Содержание
Введение ...................................................................................................................... 3
1 Современные технологии отбора сотрудников .................................................... 5
1.1 Сущность и принципы отбора персонала.................................................... 5
1.2 Методы определения критериев отбора персонала.................................... 6
2 Методы отбора персонала....................................................................................... 9
2.1 Основные технологии отбора персонала..................................................... 9
2.2 Предварительная отборочная беседа ......................................................... 10
2.3 Заполнение бланка заявления и анкеты..................................................... 10
2.4 Тестирование ................................................................................................ 10
2.5 Собеседование.............................................................................................. 12
2.6 Проверки рекомендаций и послужного списка ........................................ 14
2.7 Медицинский осмотр................................................................................... 14
2.8 Решение о приеме кандидата на работу..................................................... 15
Заключение................................................................................................................ 16

Дополнительная информация

Зачтено в январе 2018

Помогу в выполнении дисциплин для магистратуры
Выполняю работы на заказ по различным дисциплинам для ДО, ЗО и ускоренников СибГУТИ.
Помогу написать дипломную работу.

E-mail: zloy.yozh77@mail.ru

Похожие материалы

НR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант №6. Принципы и методы отбора персонала
НR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант 6. Принципы и методы отбора персонала СОДЕРЖАНИЕ Введение..................................................................3 1 Современные технологии отбора сотрудников...............................5 1. 1 Сущность н принципы отбора персонала.............................5 1. 2 Методы определения критериев отбора персонала....................б 2 Методы отбора персонала.................................................9 2. 1 Основные технологии отбора пе
СибГУТИ HR-менеджмент Работа Контрольная
User rmn77 : 25 августа 2018
450 руб.
Контрольная работа по менеджменту
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Существующая система электросвязи в сельской местности……………….4 2. Модернизация существующих САТС на основе внедрения цифровых технологий………………………………………………………………………...7 3. Основная характеристика используемого оборудования для модернизации СТС на примере цифровой коммутационной системы SI-2000……………...19 Заключение……………………………………………………………......……...23 Список литературы……………………………………………………….……...25
ДО СИБГУТИ Производственный менеджмент Работа Контрольная
User max23 : 7 июня 2017
350 руб.
Контрольная работа по менеджменту
Задание на контрольную работу Вы руководите сборкой на четырех линиях предприятия. На заводе рабочие получают примерно одинаковую зарплату. Ввиду недавнего сокращения фонда заработной платы вам необходимо уволить одного из работников. Квалификационные характеристики на каждого из них представлены в табл. 1. Необходимо принять обоснованное управленческое решение с использованием изученных методов принятия решений. Решение должно быть аргументировано и обосновано с использованием какого-либо метод
******* Не известно Менеджмент Работа Контрольная
User wwwsamatova83 : 11 октября 2016
100 руб.
Менеджмент. Контрольная работа.
Задание 1 «Исследование внешней и внутренней среды организации. Оценка конкурентной позиции» Представить краткую характеристику организации, в т.ч.: полное и сокращенное название организации; миссию и цели деятельности; охарактеризовать внутреннюю среду организации; проанализировать внешнюю среду организации, особое внимание уделить конкурентному окружению, выделить сильные и слабые стороны данной организации, а также возможности и угрозы; выполнить SWOT-анализ на основе количественной мет
ДО СИБГУТИ Менеджмент Работа Контрольная
User DEIRDRE : 5 апреля 2016
60 руб.
Контрольная работа по менеджменту
Необходимо рассчитать параметры работ сетевого графика на основании данных, приведенных в таблице 1. Таблица 1. Данные о кодах работ сетевого графика и их продолжительности Код работ Продолжительность работ для сетевого графика
******* Не известно Менеджмент в телекоммуникациях Работа Контрольная
User lady111 : 19 марта 2016
100 руб.
Контрольная работа по менеджменту
К - клиент. С - сотрудник. 1.Продажа услуги Интернет в кредит по технологии продаж «Обслуживание». 2. Продажа услуги IP-телефония по технологии продаж «Агрессивные». 3.Продажа услуги видеоконференцсвязь по технологии продаж «Спекулятивные». 4.Продажа услуги кабельное телевидение по технологии продаж «Консультативные».
Менеджмент СибГУТИ Работа Контрольная
User wwwsamatova83 : 16 февраля 2016
100 руб.
Менеджмент. Контрольная работа
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС) Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста 2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать. Образец карты оценок деловых качеств исполнителя Наименование качества Оценка 1. МОРАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА Ставит общественные и
Менеджмент Работа Контрольная
User СибирскийГУТИ : 30 сентября 2013
70 руб.
Контрольная работа (менеджмент)
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС) Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста 2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать. 2.2. Произвести оценку деловых качеств работника управления, используя разработанную Вами карту оценки деловых качеств. Пр
Менеджмент Работа
User тантал : 18 августа 2013
100 руб.

Другие работы

Проект участка по ремонту автомобильных двигателей в условиях СТО ООО «Бэст Мастер» с разработкой стенда для ремонта двигателей
Содержание Введение…………………………………………………………………………….8 1 Выбор объекта проектирования…………………………………………….10 1.1 Объемы производственной деятельности предприятия………………….11 1.2 Обоснование ожидаемых объемов заказов по капитальному ремонту двигателей………………………………………………………………………….12 1.3 Цели и задачи дипломного проекта……………………………………….14 Выводы 2 Аналитическая часть………………………………………………………….15 2.1 Технологический процесс по капитальному ремонту двигателей………15 2.1.1 Общие признаки необходимости ремонта двигате
******* Не известно Диплом и связанное с ним Дипломные проекты
User Рики-Тики-Та : 8 декабря 2015
825 руб.
Гидравлика ИжГТУ 2007 Задача 1.5 Вариант 26
Круглое отверстие в вертикальной стенке резервуара, заполненного жидкостью, закрыто полусферической крышкой, закрепленной с помощью болтов. Избыточное давление над жидкостью р0изб. Найти: а) общую горизонтальную силу, отрывающую болты; б) общую вертикальную силу, срезающую болты. Плотности жидкостей взять из условия предыдущей задачи. Построение тел давления и выбор знаков пояснить чертежами и схемами, а также формулами и комментариями.
Задачи Гидравлика
User Z24 : 24 октября 2025
180 руб.
Гидравлика ИжГТУ 2007 Задача 1.5 Вариант 26
Алгоритмы и вычислительные методы оптимизации. Вариант №6
Перейти к канонической форме задачи линейного программирования. Z(x_1,x_2 )=px_1+px_2→min {(a_1 x_1+a_2 x_2≥a@b_1 x_1+b_2 x_2≥b@c_1 x_1+c_2 x_2≥c@x_1;x_2≥0) 2. Написать программу, решающую задачу линейного программирования в канонической форме симплекс-методом одним из перечисленных способов (в соответствии с последним столбцом приведенной ниже таблицы): − симплекс-методом, используя в качестве начальной угловой точки опорное решение с указанными в задании базисными переменными, найденное метод
Алгоритмы и вычислительные методы оптимизации СибГУТИ Работа Курсовая
User Сергей38 : 13 января 2022
600 руб.
Алгоритмы и вычислительные методы оптимизации. Вариант №6
Клапан обратный - Вариант 1 Деталирование
Корпус 1 изготовлен из стали. Фланец корпуса имеет четыре проходных отверстия для крепления болтами на рабочее место. На верхнем цилиндре корпуса нарезана наружная резьба М72 х 4 для навертывания накидной гайки 4: внутренний цилиндр имеет резьбу М50 для ввертывания втулки 3. Золотник 2 изготовлен из латуни. Он имеет четыре направляющих, скользящих в проходном отверстии корпуса 1. Втулка 3 изготовлена из латуни. Имеет четыре отверстия для специального ключа, которым ее ввертывают в корпус 1 (резь
Чертежи Инженерная и компьютерная графика
User HelpStud : 16 октября 2025
220 руб.
Клапан обратный - Вариант 1 Деталирование promo
up Наверх