HR-менеджмент. Контрольная работа. Принципы и методы отбора персонала

Цена:
400 руб.

Состав работы

material.view.file_icon AE289393-5693-4DF7-BFE0-94A1B4A9E260.docx [ 178 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Контрольная работа.
по дисциплине «HR-менеджмент»
Принцыпы и методы отбора персонала

Содержание
Введение ...................................................................................................................... 3
1 Современные технологии отбора сотрудников .................................................... 5
1.1 Сущность и принципы отбора персонала.................................................... 5
1.2 Методы определения критериев отбора персонала.................................... 6
2 Методы отбора персонала....................................................................................... 9
2.1 Основные технологии отбора персонала..................................................... 9
2.2 Предварительная отборочная беседа ......................................................... 10
2.3 Заполнение бланка заявления и анкеты..................................................... 10
2.4 Тестирование ................................................................................................ 10
2.5 Собеседование.............................................................................................. 12
2.6 Проверки рекомендаций и послужного списка ........................................ 14
2.7 Медицинский осмотр................................................................................... 14
2.8 Решение о приеме кандидата на работу..................................................... 15
Заключение................................................................................................................ 16

Дополнительная информация

Зачтено в январе 2018

Помогу в выполнении дисциплин для магистратуры
Выполняю работы на заказ по различным дисциплинам для ДО, ЗО и ускоренников СибГУТИ.
Помогу написать дипломную работу.

E-mail: zloy.yozh77@mail.ru

Похожие материалы

НR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант №6. Принципы и методы отбора персонала
НR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант 6. Принципы и методы отбора персонала СОДЕРЖАНИЕ Введение..................................................................3 1 Современные технологии отбора сотрудников...............................5 1. 1 Сущность н принципы отбора персонала.............................5 1. 2 Методы определения критериев отбора персонала....................б 2 Методы отбора персонала.................................................9 2. 1 Основные технологии отбора пе
СибГУТИ HR-менеджмент Работа Контрольная
User rmn77 : 25 августа 2018
450 руб.
Контрольная работа по менеджменту
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Существующая система электросвязи в сельской местности……………….4 2. Модернизация существующих САТС на основе внедрения цифровых технологий………………………………………………………………………...7 3. Основная характеристика используемого оборудования для модернизации СТС на примере цифровой коммутационной системы SI-2000……………...19 Заключение……………………………………………………………......……...23 Список литературы……………………………………………………….……...25
ДО СИБГУТИ Производственный менеджмент Работа Контрольная
User max23 : 7 июня 2017
350 руб.
Контрольная работа по менеджменту
Задание на контрольную работу Вы руководите сборкой на четырех линиях предприятия. На заводе рабочие получают примерно одинаковую зарплату. Ввиду недавнего сокращения фонда заработной платы вам необходимо уволить одного из работников. Квалификационные характеристики на каждого из них представлены в табл. 1. Необходимо принять обоснованное управленческое решение с использованием изученных методов принятия решений. Решение должно быть аргументировано и обосновано с использованием какого-либо метод
******* Не известно Менеджмент Работа Контрольная
User wwwsamatova83 : 11 октября 2016
100 руб.
Менеджмент. Контрольная работа.
Задание 1 «Исследование внешней и внутренней среды организации. Оценка конкурентной позиции» Представить краткую характеристику организации, в т.ч.: полное и сокращенное название организации; миссию и цели деятельности; охарактеризовать внутреннюю среду организации; проанализировать внешнюю среду организации, особое внимание уделить конкурентному окружению, выделить сильные и слабые стороны данной организации, а также возможности и угрозы; выполнить SWOT-анализ на основе количественной мет
ДО СИБГУТИ Менеджмент Работа Контрольная
User DEIRDRE : 5 апреля 2016
60 руб.
Контрольная работа по менеджменту
Необходимо рассчитать параметры работ сетевого графика на основании данных, приведенных в таблице 1. Таблица 1. Данные о кодах работ сетевого графика и их продолжительности Код работ Продолжительность работ для сетевого графика
******* Не известно Менеджмент в телекоммуникациях Работа Контрольная
User lady111 : 19 марта 2016
100 руб.
Контрольная работа по менеджменту
К - клиент. С - сотрудник. 1.Продажа услуги Интернет в кредит по технологии продаж «Обслуживание». 2. Продажа услуги IP-телефония по технологии продаж «Агрессивные». 3.Продажа услуги видеоконференцсвязь по технологии продаж «Спекулятивные». 4.Продажа услуги кабельное телевидение по технологии продаж «Консультативные».
Менеджмент СибГУТИ Работа Контрольная
User wwwsamatova83 : 16 февраля 2016
100 руб.
Менеджмент. Контрольная работа
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС) Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста 2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать. Образец карты оценок деловых качеств исполнителя Наименование качества Оценка 1. МОРАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА Ставит общественные и
Менеджмент Работа Контрольная
User СибирскийГУТИ : 30 сентября 2013
70 руб.
Контрольная работа (менеджмент)
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС) Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста 2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать. 2.2. Произвести оценку деловых качеств работника управления, используя разработанную Вами карту оценки деловых качеств. Пр
Менеджмент Работа
User тантал : 18 августа 2013
100 руб.

Другие работы

Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях. Экзамен. 4-й вариант
4 вариант 1. При расчете параметров работ СГ табличным способом значение столбца 7 определяется как значение: А. Столбца 5 минус столбца 3 В. Столбца 6 минус столбца 5 С. Столбца 6 минус столбца 4 2. При расчете параметров работ СГ табличным способом значение столбца 3 таблицы берется из: А. Столбца 2 таблицы В. Столбца 4 таблицы С. Равно нулю для работ, выходящих из исходного события 3. Значение полного резерва времени работы по отношению к частному резерву времени работы может
СибГУТИ Маркетинг Работа Экзаменационная
User nik200511 : 19 ноября 2015
191 руб.
Теплотехника Задача 3.128 Вариант 89
Смесь, состоящая из r1 киломолей азота и r2 киломолей кислорода с начальными параметрами p1 = 1 МПа и Т1 = 1000 ºК расширяется до давления p2. Расширение может осуществляться по изотерме, адиабате и политропе с показателем n. Определить газовую постоянную смеси, среднюю (кажущуюся) молярную массу и начальный удельный объем, конечные параметры смеси, работу расширения и теплоту, участвующую в процессе. Дать сводную таблицу результатов и анализ ее. Показать процессы в pv и Ts- диаграммах.
Задачи Теплотехника
User Z24 : 12 апреля 2026
250 руб.
Теплотехника Задача 3.128 Вариант 89
Цифровые системы передачи. Лабораторная работа № 3
Лабораторная работа №3. «Изучение принципов построения систем передачи с разделением каналов по частоте» Цель работы. Изучить принципы разделения каналов по частоте, исследовать причины возникновения в системах с ЧРК межканальных помех.
СибГУТИ Цифровые сети и системы Работа Лабораторная
User ss011msv : 6 ноября 2012
300 руб.
Курсовой проект по дисциплине «Прикладная механика» М4.ПМ.221700.02.КП
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения. дисциплина «Прикладная механика» ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ МЕХАНИЗМ М4.ПМ.221700.02.КП Санкт-Петербург 2015 Параметры механизма: момент на выходном валу: Mвых = 75 Н•см, частота вращения выходного вала: nвых = 5 об/мин Тип механизма: исполнительный механизм с одним выходным валом Схемные особенности: рядовая Схема механизма в скриншоте к работе.
Прикладная механика Санкт-Петрбургский Государственный Университет Аэрокосмического приборостроения. Работа Курсовая
User perv : 11 сентября 2016
600 руб.
Курсовой проект по дисциплине «Прикладная механика» М4.ПМ.221700.02.КП
up Наверх