Ситуация №9-10. УП.
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Технологии управления персоналом
Модуль 1. Маркетинг и технологии найма персонала
Практическое задание 4
КЕЙС-ЗАДАНИЯ
Ситуация 9
Задание
Упражнение 9
Как обеспечить более высокую точность отбора претендентов?
Вопросы
1. Какие вопросы надо задать, какие задания предложить кандидату Максиму, чтобы быть уверенным, что он будет эффективно выполнять свои обязанности в течение продолжительного времени? При этом необходимо обратить внимание на мотивацию кандидата и такие его характеристики как стрессоустойчивость, способность эффективно взаимодействовать в данном конкретном коллективе с конкретными людьми, профессиональная компетентность
Ситуация 10
Задание
Упражнение 10
Соответствуют ли особенности личности кандидата возможностям компании?
Вопросы для обсуждения
1. При каких условиях возрастает вероятность, что, если мы примем обратно Вову, он снова не уволится? Рекомендуется затронуть такие темы как возможности карьерного и профессионального роста, какие-либо модификации и усовершенствования выполняемой им деятельности, возможности перестроения отношений с руководителем.
2. Если нам не удастся обеспечить такие условия, то какими характеристиками должен обладать кандидат на данную должность, чтобы работать на ней долго и эффективно? Можно также предложить учащимся обсудить индивидуальные особенности кандидатов: мотивационные характеристики (интерес, желание работать), личностные качества.
Модуль 1. Маркетинг и технологии найма персонала
Практическое задание 4
КЕЙС-ЗАДАНИЯ
Ситуация 9
Задание
Упражнение 9
Как обеспечить более высокую точность отбора претендентов?
Вопросы
1. Какие вопросы надо задать, какие задания предложить кандидату Максиму, чтобы быть уверенным, что он будет эффективно выполнять свои обязанности в течение продолжительного времени? При этом необходимо обратить внимание на мотивацию кандидата и такие его характеристики как стрессоустойчивость, способность эффективно взаимодействовать в данном конкретном коллективе с конкретными людьми, профессиональная компетентность
Ситуация 10
Задание
Упражнение 10
Соответствуют ли особенности личности кандидата возможностям компании?
Вопросы для обсуждения
1. При каких условиях возрастает вероятность, что, если мы примем обратно Вову, он снова не уволится? Рекомендуется затронуть такие темы как возможности карьерного и профессионального роста, какие-либо модификации и усовершенствования выполняемой им деятельности, возможности перестроения отношений с руководителем.
2. Если нам не удастся обеспечить такие условия, то какими характеристиками должен обладать кандидат на данную должность, чтобы работать на ней долго и эффективно? Можно также предложить учащимся обсудить индивидуальные особенности кандидатов: мотивационные характеристики (интерес, желание работать), личностные качества.
Похожие материалы
Кейс №2 (3 ситуации). Гражданский процесс (9 страниц)
IVANOVA
: 8 декабря 2019
Кейс №2 (решение 3х ситуаций).
Кейс 2
Ситуация 1
В ходе рассмотрения дела по иску гражданина Лукьянова его интересы в суде представлял адвокат Мешков. Во время судебного заседания от Лукьянова поступило ходатайство о повторном допросе свидетеля Иванова. Судья отказал Лукьянову ссылаясь на то, что его интересы представляет Мешков и он обязан обращаться с ходатайствами.
Правомерно ли поступил судья?
Ситуация 2
Из Казахстана в адрес коммерческой фирмы «Восток» были направлены контейнеры с пшен
130 руб.
Практическая работа. Маркетинговые коммуникации. 9 практических заданий (ситуаций).
studypro
: 22 декабря 2015
Ситуация 1
Покажите способы позиционирования на рынке следующих товаров и укажите их различие:
сок «Моя семья»;
золотые украшения;
автомобиль марки «Lexus»;
стиральный порошок «Tide».
Предложите идеи рекламной кампании для каждого товара.
Ситуация 2
Компания, владеющая двумя кинотеатрами «Меридиан» и «Меридиан Плюс», планирует построить новый кинотеатр в центре города для того, чтобы воспользоваться преимуществом большого количества молодежи и туристов. Парковка автомобилей у нового кинотеатра
300 руб.
Другие работы
Анализ финансовых результатов на материалах ОАО Газпром
Elfa254
: 27 октября 2013
Содержание
Содержание 2
Введение 3
1. Теоретические аспекты анализа финансовых результатов 5
1.1. Задачи, основные направления и информационная база исследования 5
1.2. Методика анализа финансовых результатов деятельности организации 8
2. Анализ финансовых результатов деятельности ОАО «Газпром» 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Газпром» 25
2.2 Оценка динамики, состава и структуры прибыли ОАО «Газпром» 33
2.3 Факторный анализ прибыли организации ОАО «Газпром» 35
2.
30 руб.
Теплотехника РГАУ-МСХА 2018 Задача 6 Вариант 34
Z24
: 27 января 2026
Горизонтальная труба длиной L, м и наружным диаметром d, м расположена в помещении, температура воздуха в котором tв, °С. Средняя температура поверхности трубы tс, °С. Определите величину коэффициента теплоотдачи от трубы к воздуху, а также тепловой поток, теряемый трубой.
Ответить на вопросы к задаче №5.
1. Дайте определение свободной конвекции.
2. Что такое определяющие и определяемые числа подобия, уравнение подобия?
3. Каков физический смысл коэффициента теплоотдачи, от чего он зав
200 руб.
Теплотехника КемТИПП 2014 Задача Б-3 Вариант 68
Z24
: 10 февраля 2026
Аммиачная холодильная установка при температуре кипения хладагента t1 и температуре его конденсации t2 имеет холодопроизводительность Q0.
Определить холодильный коэффициент установки, массовый расход хладагента, а также теоретическую мощность привода компрессора, если известно, что пар аммиака после компрессора становится сухим насыщенным. Изобразить схему установки и её цикл в T,s — диаграмме.
200 руб.
Экзамен по дисциплине: Компьютерное моделирование. Билет 1
xtrail
: 7 ноября 2023
«Компьютерное моделирование»
Билет 1
При ответе на вопросы нельзя копировать ЭУМК по курсу, должны быть использованы другие источники и приведены комментарии студента по рассматриваемому вопросу
1. Назначение модуляции при цифровой передаче сигналов.
2. Последовательность обработки сигнала в процессе симуляции.
300 руб.