СИБИТ_ Тест Документационное обеспечение управления

Цена:
150 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 284B0DAB-3C35-42FD-B9EF-593FA8571683.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

1 Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?
2 Какие документы не требуются при заключении трудового договора?
3 Какие документы не предъявляются при приеме на работу по совместительству?
4 С какого возраста допускается заключение трудового договора?

5 Каков максимальный срок срочного трудового договора?

6 Каков минимальный срок срочного трудового договора?

7 Что относится к дополнительным условиям трудового договора?

8 Какое условие трудового договора относится к дополнительным?

9 В скольких экземплярах составляется трудовой договор?
10 На основании какого документа оформляется приказ о приеме на работу?


11 Какая унифицированная форма, утвержденная постановлением Госкомстата, используется при заполнении приказа о приеме на работу?
12 Код какого классификатора технико-экономической информации указывается при заполнении «шапки» приказа о приеме на работу?

13 Кто не должен расписываться в приказе о приеме на работу?

14 Кто должен заполнять личную карточку работника?

15 Каким способом пишется дата заполнения личной карточки работника?
16 Какой номер не указывается в личной карточке работника (унифицированная форма N Т-2)?

17 В каком разделе личной карточки работник обязательно должен расписываться после каждой новой записи, внесенной сотрудником отдела кадров?
18 Постоянное или временное изменение трудовой функции работника - это:
19 В какой форме работодатель обязан предупредить работника об изменении определенных сторонами условий трудового договора?
20 В скольких экземплярах составляется дополнительное соглашение к трудовому договору?
21 Какая унифицированная форма, утвержденная постановлением Госкомстата, используется при заполнении приказа о переводе на другую работу?
22 Кто составляет график отпусков?

23 Что является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?

24 С какой даты оформление трудовой книжки гражданам, начинающим трудовую деятельность впервые, производится только на новых бланках?
25 Какими цифрами производятся записи дат в трудовой книжке?
Модернізація екскаватора ЭО-5124 із ротатором (обертачем) ковша
1. ОГЛЯД ІСНУЮЧИХ КОНСТРУКЦІЙ ТА РІШЕНЬ. 1.1. Механізми повороту ковша Поворот ковша навколо власної осі стріли здійснюють чотири ланкові механізми другого класу або шести ланкові механізми третього класу (рис. 1, а – є) установкою подовжувача кількість ланок збільшується ще на дві (рис. 1, ж). На більшості закордонних і на всіх вітчизняних моделях екскаваторів прийнята чотири ланкова конструкція привода повороту ковша. Механізми повороту ковша навколо поздовжньої осі стріли необхідні для викона
User SerFACE : 25 февраля 2012
700 руб.
Модернізація екскаватора ЭО-5124 із ротатором (обертачем) ковша
Планирование как функция управления. Вариант №5.
Оглавление Введение 3 1. Планирование как функция управления, его сущность и виды. 4 2. Характеристика этапов стратегического планирования. 5 3. Понятие миссии и целей организации. Классификация целей, методические основы их определения. 10 4. Практическое задание 13 Заключение 21 Список использованных источников 22
User studypro3 : 27 марта 2018
600 руб.
Экзаменационная работа. Электроника.
1.Жидкокристаллические индикаторы. Устройство. Принцип действия. Основные параметры. 2.Изобразите принципиальную схему базового элемента НЕ на МДП транзисторах со встроенным каналом p-типа. Составьте таблицу истинности. Приведите вид передаточной характеристики. Объясните, какие параметры ЦИМС можно определить с использованием передаточной характеристики. 3.Изобразите принципиальную схему усилительного каскада на МДП ПТ с индуцированным каналом p-типа. Приведите передаточную и выходные характе
User Entimos : 16 ноября 2018
75 руб.
Методология социальной работы в России
В отечественной социологической литературе распространено понимание общества как определившейся в процессе исторического развития человечества относительно устойчивой системы социальных связей и отношений больших и малых групп людей, поддерживаемой силой обычая, традиции, закона, социальных институтов и т. д. (гражданское общество), основывающейся на определенном способе производства, распределения и потребления материальных и духовных благ [см.: Социология, 2002, 106]. В этом смысле социальные
User Slolka : 14 ноября 2013
10 руб.
up Наверх