Контрольная работа по дисциплине: HR-менеджмент. Вариант №5 "Сравнительная характеристика методов оценки персонала."

Цена:
420 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 587BA018-77A4-4D06-BF67-BCE6615758DB.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

1 Цель и задачи выполнения контрольной работы
Контрольная работа – одна из форм контроля уровня знаний студента и ориентирования его в вопросах, ограниченных объемом учебной тематики.

Задачи контрольной работы:

− расширить, систематизировать и закрепить теоретические знания студентов;

− проверить степень усвоения одной темы или вопроса;

− выработать у студента умения и навыки поиска и отбора необходимой литературы, самостоятельной обработки, обобщения и краткого, систематизированного изложения материала.


2 Задание на выполнение контрольной работы
Контрольная работа выполняется в форме реферата. Тема реферата выбирается в соответствии с последним номером пароля из списка, представленного в таблице 1. В отдельных случаях, студент может выполнять работу по предложенной им теме при условии ее согласования с преподавателем.


Таблица 1 - Темы рефератов
No Тема реферата
5 Сравнительная характеристика методов оценки персонала.

Дополнительная информация

Уважаемый студент, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: HR-менеджмент
Вид работы: Контрольная работа
Оценка: Зачет
Дата оценки: 20.07.2020
Рецензия:Уважаемый ,

Сафонова Лариса Александровна

Помогу с вашим вариантом, другой работой или дисциплиной.
E-mail: sneroy20@gmail.com
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
Исследование внешней и внутренней среды организации "ОТП-Банк"» Представить краткую характеристику организации, в т.ч.: - полное и сокращенное название организации; - миссию и цели деятельности; - охарактеризовать внутреннюю среду организации; - проанализировать внешнюю среду организации, особое внимание уделить конкурентному окружению, выделить сильные и слабые стороны данной организации, а также возможности и угрозы (swot-анализ); - представить организационную структуру предприятия, определить
User Katrin : 20 февраля 2018
60 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент.
Задача 1 Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС) Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста. Выводы Практическое задание. Оцените какие-либо наиболее важные качества кандидатов на вакантную должность с учетом особенностей этой должности. При этом целесообразно использовать один из экспертных методов. Можно выполнить задание, оценивая работников (кандидатов) в резерв по какой-либо должности
User Amor : 15 октября 2013
180 руб.
promo
Контрольная работа по дисциплине: " Менеджмент".
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО «Электросвязь», подразделения УФПС) Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста 2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать. Ситуация 1. В приведенном ниже перечне подразделений ГТС и отдельных исполнителей по функциям управления определите, ка
User Amor : 5 октября 2013
220 руб.
promo
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Менеджмент»
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС) Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода. Существующая структура управления рассматриваемого объекта должна быть построена и изображена на рисунке с учётом требований: • выполнение принципа единоначалия; • функциональные
User ДО Сибгути : 26 сентября 2013
70 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
(код – МНЭ 00) Вопрос 1. Какие требования предъявляются к менеджеру? Вопрос 2. Какие факторы внешней среды Вам известны? Вопрос 3. Какое значение для стратегического планирования имеет объективное определение цели организации? Вопрос 4. В чем заключается теория справедливости? Приведите примеры. Вопрос 5. Какие методы принятия решений Вы знаете и какие чаще применяете? Вопрос 6. Какой тип управленческого поведения (точки 1,2,3,4) представлен на решетке менеджмента? Вопрос 7. Из приведенного ниже
User тантал : 8 августа 2013
100 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент
Задание 1 Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения. Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода. Существующая структура управления рассматриваемого объекта должна быть построена и изображена на рисунке с учётом требований: 1. выполнение принципа единоначалия; 2. функциональные и линейные звенья (подразделения) не должны ра
User antikeks : 8 февраля 2013
450 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС) Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста 2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать. 2.2. Произвести оценку деловых качеств работника управления, используя разработанную Вами карту оценки деловых качеств. П
User ДО Сибгути : 1 января 2013
100 руб.
promo
Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент»
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения 1. Оценить организационную структуру управления Хозяйственная деятельность каждого предприятия, его права и обязанности регулируется законом о предпринимательской деятельности. Управление предприятием осуществляется в ...... Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста 2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам
User mersedeska : 18 сентября 2010
150 руб.
VHDL - мова опису апаратних засобів комп'ютера
ЗМІСТ 1. ПЕРЕЛІК СКОРОЧЕНЬ 2. VHDL - МОВА ОПИСУ АПАРАТНИХ ЗАСОБІВ КОМП'ЮТЕРА 2.1 Процес проектування цифрових схем 2.2 Рівні опису апаратних засобів 2.2.1 Інтерфейсний опис 2.2.2 Архітектурний опис 2.2.2.2 Архітектурний опис на поведінковому рівні. 2.2.2.3 Архітектурний опис на рівні часової діаграми 2.3 VHDL як мова програмування. 2.3.1 Лексеми 2.3.1.1 Коментарі 2.3.1.2 Ідентифікатори. 2.3.1.3 Числові константи 2.3.1.4. Символи 2.3.1.5 Рядки 2.3.1.6 Бітові рядки. 2.3.2 Типи дан
User Elfa254 : 3 октября 2013
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Социология» Вариант 6
Огюст Конт и возникновение позитивистской социологии 1. Введение 2. Конт и его время 3. Позитивизм как обоснование науки 4. Предмет и задачи социологии 5. Методы социологии 6. Социальная статика 7. Социальная динамика 8. Заключение 9. Список используемой литературы
User MehVV : 31 октября 2025
300 руб.
Тест по дисциплине: Экологическое право
Защищаемые государством сведения, распространение которых может нанести ущерб безопасности РФ, называются … Выберите один ответ: тайной персональных данных производственной тайной государственной тайной служебной тайной коммерческой тайной Объекты животного мира могут предоставляться органами государственной власти гражданам в … пользование на основании лицензии Выберите один ответ: краткосрочное бессрочное долгосрочное разовое Вина правонарушителя – признак … экологического правонару
User IT-STUDHELP : 7 июля 2019
250 руб.
Лабораторная работа №3 по дисциплине "Программирование на языке Си". Вариант №7
Тема: Работа с функциями языка Си Задание 1: Используя функцию, написать программу по своему варианту. Написать функцию, которая сортирует одномерный массив в порядке убывания методом пузырька. В основной программе вызвать эту функцию для двух разных массивов.
User Jack : 29 октября 2014
150 руб.
up Наверх