Контрольная работа по дисциплине: HR-менеджмент. Вариант №5 "Сравнительная характеристика методов оценки персонала."

Цена:
420 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 587BA018-77A4-4D06-BF67-BCE6615758DB.docx

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

1 Цель и задачи выполнения контрольной работы
Контрольная работа – одна из форм контроля уровня знаний студента и ориентирования его в вопросах, ограниченных объемом учебной тематики.

Задачи контрольной работы:

− расширить, систематизировать и закрепить теоретические знания студентов;

− проверить степень усвоения одной темы или вопроса;

− выработать у студента умения и навыки поиска и отбора необходимой литературы, самостоятельной обработки, обобщения и краткого, систематизированного изложения материала.


2 Задание на выполнение контрольной работы
Контрольная работа выполняется в форме реферата. Тема реферата выбирается в соответствии с последним номером пароля из списка, представленного в таблице 1. В отдельных случаях, студент может выполнять работу по предложенной им теме при условии ее согласования с преподавателем.


Таблица 1 - Темы рефератов
No Тема реферата
5 Сравнительная характеристика методов оценки персонала.

Дополнительная информация

Уважаемый студент, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: HR-менеджмент
Вид работы: Контрольная работа
Оценка: Зачет
Дата оценки: 20.07.2020
Рецензия:Уважаемый ,

Сафонова Лариса Александровна

Помогу с вашим вариантом, другой работой или дисциплиной.
E-mail: sneroy20@gmail.com
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
Исследование внешней и внутренней среды организации "ОТП-Банк"» Представить краткую характеристику организации, в т.ч.: - полное и сокращенное название организации; - миссию и цели деятельности; - охарактеризовать внутреннюю среду организации; - проанализировать внешнюю среду организации, особое внимание уделить конкурентному окружению, выделить сильные и слабые стороны данной организации, а также возможности и угрозы (swot-анализ); - представить организационную структуру предприятия, определить
User Katrin : 20 февраля 2018
60 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент.
Задача 1 Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС) Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста. Выводы Практическое задание. Оцените какие-либо наиболее важные качества кандидатов на вакантную должность с учетом особенностей этой должности. При этом целесообразно использовать один из экспертных методов. Можно выполнить задание, оценивая работников (кандидатов) в резерв по какой-либо должности
User Amor : 15 октября 2013
180 руб.
promo
Контрольная работа по дисциплине: " Менеджмент".
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО «Электросвязь», подразделения УФПС) Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста 2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать. Ситуация 1. В приведенном ниже перечне подразделений ГТС и отдельных исполнителей по функциям управления определите, ка
User Amor : 5 октября 2013
220 руб.
promo
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Менеджмент»
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС) Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода. Существующая структура управления рассматриваемого объекта должна быть построена и изображена на рисунке с учётом требований: • выполнение принципа единоначалия; • функциональные
User ДО Сибгути : 26 сентября 2013
70 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
(код – МНЭ 00) Вопрос 1. Какие требования предъявляются к менеджеру? Вопрос 2. Какие факторы внешней среды Вам известны? Вопрос 3. Какое значение для стратегического планирования имеет объективное определение цели организации? Вопрос 4. В чем заключается теория справедливости? Приведите примеры. Вопрос 5. Какие методы принятия решений Вы знаете и какие чаще применяете? Вопрос 6. Какой тип управленческого поведения (точки 1,2,3,4) представлен на решетке менеджмента? Вопрос 7. Из приведенного ниже
User тантал : 8 августа 2013
100 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент
Задание 1 Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения. Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода. Существующая структура управления рассматриваемого объекта должна быть построена и изображена на рисунке с учётом требований: 1. выполнение принципа единоначалия; 2. функциональные и линейные звенья (подразделения) не должны ра
User antikeks : 8 февраля 2013
450 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС) Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста 2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать. 2.2. Произвести оценку деловых качеств работника управления, используя разработанную Вами карту оценки деловых качеств. П
User ДО Сибгути : 1 января 2013
100 руб.
promo
Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент»
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения 1. Оценить организационную структуру управления Хозяйственная деятельность каждого предприятия, его права и обязанности регулируется законом о предпринимательской деятельности. Управление предприятием осуществляется в ...... Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста 2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам
User mersedeska : 18 сентября 2010
150 руб.
Дискретная математика. Экзамен. Билет № 8.
Билет № 8. 1. Проверить, является ли отношением эквивалентности на множестве всех прямых на плоскости отношение "параллельных прямых". 2. С помощью равносильных преобразований упростить булеву функцию & . 3. Построить конечный детерминированный автомат, минимизировать его, записать канонические уравнения.
User Taburet : 27 мая 2012
50 руб.
Гидравлика УрИ ГПС МЧС Задание 2 Вариант 31
Ответить на теоретические вопросы: Объясните понятия абсолютного и избыточного давления, вакуума. Какими приборами измеряется давление, вакуум. Устройство и принцип работы этих приборов. Вывод основного уравнения гидростатики и его физический смысл. Что такое поверхность равного давления и каким уравнением она описывается? Что является поверхностью равного давления для жидкости в поле сил тяжести? Задача 2. Какое усилие необходимо приложить к окончанию рычага гидравлического пресса (F),
User Z24 : 18 марта 2026
110 руб.
Гидравлика УрИ ГПС МЧС Задание 2 Вариант 31
Уголовная юстиции во Франции. Реферат
Дисциплина: Конституционное право зарубежных стран Тема реферата: Уголовная юстиции во Франции ВВЕДЕНИЕ 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УГОЛОВНОЙ ЮСТИЦИИ ФРАНЦИИ 2. ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ И ПРЕДАНИЕ СУДУ 3. СУДЕБНОЕ РАЗБИРАТЕЛЬСТВО И ПЕРЕСМОТР ПРИГОВОРОВ 4. ПРОИЗВОДСТВО В УПРОЩЕННОМ ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
User IVANOVA : 17 февраля 2020
60 руб.
Уголовная юстиции во Франции. Реферат
Контрольная работа по дисциплине: Экономика фирмы. Вариант №13
Вариант №13 ЗАДАНИЕ I. Решить задачу: Объем реализованной продукции на предприятии в n-м году составляет 2250 тыс. руб., а в n+1 году - 2310 тыс. руб. Среднегодовые остатки оборотных средств соответственно 3500 тыс. руб. и 415 тыс. руб. Определите показатели эффективности использования оборотных средств за два года. ЗАДАНИЕ 2. Предоставьте один правильный вариант ответа: 1. Производительность труда - это: 1. затраты общественно необходимого труда на производство единицы продукции; 2. затраты
User IT-STUDHELP : 26 апреля 2023
350 руб.
promo
up Наверх