Курсовая работа по Конституционному праву на тему: «Верховный Суд Российской Федерации: полномочия, структура»

Цена:
59 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 86562425-74F9-4531-A689-AC711FF0154E.docx [ 46 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СУДЕБНОЙ ВЛАСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1 Понятие и сущность судебной власти РФ
1.2 Структура судебной системы РФ
ГЛАВА 2. ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ
2.1 Конституционный статус Верховного Суда РФ
2.2 Функции и полномочия Верховного Суда РФ
2.3 Подведомственность и подсудность Верховному суду РФ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Дополнительная информация

2020

Похожие материалы

Реферат на тему "Вопросы недвижимости в практике Верховного Суда Российской Федерации"
ВВЕДЕНИЕ На сегодняшний день совершается множество сделок, связанных с недвижимым имуществом. В связи с увеличением видов недвижимости, увеличиваются и различные правовые вопросы в этой сфере. В судах рассматривается множество вопросов, связанных со сделками по недвижимости и законодательными пробелами в этой области. Цель данной работы заключается в изучении правового режима недвижимого имущества. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: • Дать понятие и рассмотреть виды н
Юриспруденция Рефераты СИБИТ
User qwerty123432 : 30 июня 2022
50 руб.
Реферат на тему "Вопросы недвижимости в практике Верховного Суда Российской Федерации"
Дивизиональная структура управления полномочия корпоративного центра и дивизионов
Изученная в данном исследовании компания переживает «структурный кризис». Негативно на эту ситуацию влияет ряд факторов. Исключительно (максимально-возможная) обширная география: от Сочи до Владивостока, временная разница (больше 6 часов), принципиально отличающаяся в каждом регионе формула логистики, человеческий фактор (многие сотрудники поступают и увольняются с работы, так и не разу не увидев ни своего ген директора, ни «куратора товарного направления», ком директора… и т.д.) Выход из сложив
Менеджмент Работа
User Elfa254 : 7 апреля 2014
5 руб.
Планирование делегирования полномочий. Правомерность делегирования полномочий
Введение…………………………………………………………………… 1. Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента. …………………………………………………… 1.1 Понятие и сущность делегирования полномочий. Полномочия и их виды. …………………………………………………………………………. 1.2 Централизация и децентрализация полномочий. ……………………… 1.3 Правомерность делегирования полномочий. …………………………. 2. Анализ внешней и внутренней среды фирмы. …………………………. 2.1. Общая характеристика предприятия. ………………………………… 2.2. Миссия фирмы, дерево целей
Менеджмент Работа
User alfFRED : 28 марта 2014
10 руб.
Полномочия и ответственность, распределение и делегирование полномочий и ответственности в системе менеджмента
Содержание Полномочия и ответственность, распределение и делегирование полномочий и ответственности в системе менеджмента. Анализ внутренней среды. Сущность и принципы планирования. Области выработки стратегии. Предпринимательская организация. Пути совершенствования системы управления. 1. Полномочия и ответственность, распределение и делегирование полномочий и ответственности в системе менеджмента. Сегодня руководитель не в состоянии единолично решать все возника
Менеджмент Работа
User evelin : 22 октября 2013
15 руб.
Должность и должностные полномочия
1. Введение………………………………………………….. 3-4 Должностные полномочия (сущность и виды) Должностные полномочия, понятия и виды……...5-7 Ответственность руководителя и ее виды………..8-9 2.3 Делегирование полномочий………………………..10-14 2.4 Эффективное распределение полномочий в организации…………………………………………….....15-19 3. Анализ должностных полномочий сотрудников службы housekeeping на примере гостиницы «Президент» 3.1 Характеристика объекта исследования………….20-25 3.2 Анализ должностных полномочий горничной и суперва
Менеджмент Работа
User Elfa254 : 23 марта 2014
5 руб.
Организация взаимодействия и полномочия в менеджменте
Каждый сотрудник фирмы должен знать, что ему надо делать в той или иной ситуации. Лишь в очень маленькой организации ее руководитель может сам рассказать каждому об его обязанностях. Возможности психики любого человека ограничены - психологи установили, что число непосредственных подчиненных у начальника, который ежедневно с ними работает, должно быть не более семи (если больше - деловой контакт оказывается поверхностным). Поэтому создают иерархические системы управления - рядовой работник дейст
Менеджмент Работа
User Qiwir : 8 апреля 2014
5 руб.
Делегирование полномочий и ответственности на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………...2 1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТОИМОСТИ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ И АМОРТИЗАЦИОННЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ .3 1.1 .Производственное оборудование……………………………………………3 Стоимость подъемно-транспортного оборудования………………………4 Стоимость производственной площади .5 1.4.Стоимость энергетического оборудования 6 Стоимость инструмента и оснастки .6 Стоимость производственного и хозяйственного инвентаря .7 Амортизационные отчисления основных фондов .7 2. РАСЧЕТ ЗАТРАТ НА МАТЕРИАЛЫ .13 3.РАСЧЕТ Ч
Менеджмент Работа
User Lokard : 23 марта 2014
15 руб.
Искусство и принципы делегирования полномочий
Содержание: Умение давать задания Гимнастика для руководителя Страхование или выполнение задач Типичные ошибки делегирования Что почитать? Умение давать задания Что, кому и как делегировать Плохое делегирование похоже на коварную болезнь, которая поначалу кажется неопасной, но, если не принять меры, может вызвать серьезные осложнения. Существует ряд симптомов, по которым можно определить, есть ли у вас проблемы с делегированием: у ваших подчиненных подавленное настроение; вы нередко задержива
Менеджмент Работа
User Lokard : 23 марта 2014
25 руб.

Другие работы

ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
Московская международная академия Институт дистанционного Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тесты
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
******* Не известно Педагогика Практические занятия и отчеты
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
Работа Курсовая Банковское дело и кредитование
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
ДО СИБГУТИ Программирование Работа Зачетная
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх