Кейс (трудовое право)
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Ситуация No5
ОАО «Красный пролетарий» дало объявление в газету «Работа всегда» о поиске кандидатуры для замещения вакансии бухгалтера-кассира в централизованную бухгалтерию. Требования: образование профильное, опыт работы по специальности желателен, работа связана с командировками.
По объявлениям обратились следующие граждане:
Иванова О. П. – выпускница МЭСИ (специальность «Бухучет и аудит»), 21 год, беременна, опыт работы бухгалтером 3 месяца.
Сидорова Е.А. – выпускница средней школы, 17 лет, закончила курсы бухучета и аудита, опыта работы нет.
Петрова Ж.П. – среднее специальное образование (специальность «Бухучет и аудит»), 18 лет, опыта работы нет.
Руководитель организации побеседовал со всеми кандидатками и дал указание кадровой службе принять на работу Петрову Ж.П. с испытательным сроком 2 месяца, остальным в приеме на работу отказать. Иванова О.П. и Сидорова Е.А. потребовали выдать им отказы в письменной форме.
Со ссылкой на нормы трудового законодательства определите:
1. Правомерно ли требование руководителя ОАО «Красный пролетарий»?
2. Какие законно обоснованные отказы в приеме на работу можно в данном случае написать Ивановой О.П. и Сидоровой Е.А.?
ОАО «Красный пролетарий» дало объявление в газету «Работа всегда» о поиске кандидатуры для замещения вакансии бухгалтера-кассира в централизованную бухгалтерию. Требования: образование профильное, опыт работы по специальности желателен, работа связана с командировками.
По объявлениям обратились следующие граждане:
Иванова О. П. – выпускница МЭСИ (специальность «Бухучет и аудит»), 21 год, беременна, опыт работы бухгалтером 3 месяца.
Сидорова Е.А. – выпускница средней школы, 17 лет, закончила курсы бухучета и аудита, опыта работы нет.
Петрова Ж.П. – среднее специальное образование (специальность «Бухучет и аудит»), 18 лет, опыта работы нет.
Руководитель организации побеседовал со всеми кандидатками и дал указание кадровой службе принять на работу Петрову Ж.П. с испытательным сроком 2 месяца, остальным в приеме на работу отказать. Иванова О.П. и Сидорова Е.А. потребовали выдать им отказы в письменной форме.
Со ссылкой на нормы трудового законодательства определите:
1. Правомерно ли требование руководителя ОАО «Красный пролетарий»?
2. Какие законно обоснованные отказы в приеме на работу можно в данном случае написать Ивановой О.П. и Сидоровой Е.А.?
Дополнительная информация
год сдачи - 2020. оценка - отлично.
Похожие материалы
Кейс по трудовому праву
qwerty123432
: 24 июля 2024
Выбегалло А.А., работающий в должности главного технолога в ООО «БытХимМаш», за нарушение общественного порядка на корпоративной вечеринке был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. За месяц до этого случая к Выбегалло А.А. было применено дисциплинарное взыскание (выговор) за опоздание на работу. Не согласившись с увольнением, Выбегалло А.А. обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула. Со ссылкой на нормы трудово
50 руб.
Трудовое право ( кейс )
alexandr12
: 7 апреля 2021
Ситуация 5
В связи с необходимостью завершения работ по укладке асфальта при проведении
внепланового ремонта сетей канализации, прораб отдал распоряжение оставаться всем
рабочим-асфальтоукладчикам на работе до полной укладки привезенного асфальта. При
этом указанные работники переработали сверх своей ежедневной нормы рабочего времени
по 3 часа.
Когда работники поинтересовались у работодателя, как будет им компенсирована
такая переработка, то им было сказано, что так как асфальт был доставлен к м
100 руб.
Трудовое право. Кейс
Mega1
: 18 июля 2020
7. Степанов работал заместителем главного редактора по вопросам культуры в одной из газет, созданной в форме открытого акционерного общества. В связи с сокращением штата в организации он был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Считая свое увольнение неправомерным, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, полагая, что администрация нарушила процедуру увольнения по данному основанию. В частности, ему не была предложена другая
300 руб.
Кейс №1 трудовое право
Катерина2102
: 12 февраля 2020
Ситуация 1
Попов Е.П. устроился на работу в ООО «Доставка-экспресс». С ним был заключен договор сроком на 1 год, который назывался: «гражданско-правовой договор о выполнении работы». По данному договору Попов Е.П. должен был выполнять курьерские функции, то есть развозить пакеты документов из ООО «Доставка-экспресс» по клиентам данной организации. Оплата по договору производилась ежемесячно исходя из объема доставленной корреспонденции (200 рублей за единицу). При этом в тексте договора установл
300 руб.
Трудовое право МосАП Трудовое право. mosap_БАК
IrinaB
: 14 июня 2024
25 вопросов с ответами.
На 100 баллов.
200 руб.
400 руб.
Трудовое право
Алина91
: 18 октября 2022
Ответы на тест традовое право. Тест решен на оценку 4. У меня это был 3й курс,5 симестр.
150 руб.
Трудовое право
Илья272
: 1 июля 2021
1)Трудовые споры. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
2)Понятие и виды сделок.
3) Субъекты гражданских прав.
350 руб.
Другие работы
Тест по уп - ответы
qwerty123432
: 1 февраля 2023
1. Взятка отличается от коммерческого подкупа
a. по моменту окончания преступления
b. по субъекту преступления
c. по форме вины
d. по предмету преступления
2. За причинение вреда здоровью другого человека по неосторожности уголовная ответственность наступает, если вред здоровью отнесен к категории
a. средней тяжести и тяжкого
b. любой тяжести
c. тяжкого
d. легкого и средней тяжести
3. В соответствии с ч. 1 ст. 105 УК РФ – убийство, то есть:
a. противоправное причинение смерти другому человеку
100 руб.
Лабораторная работа №3 Принципы цифровой коммутации
Grechikhin
: 22 сентября 2023
Для запуска программы необходимо выбрать файл ʺmain.exeʺ.
Выполнить допуск в виде теста.
Решить 4 задачи, используя сведения из соответствующих пунктов теории,
приведенной в лабораторной работе.
Пройти итоговый тест.
150 руб.
Разрезы. Задание 2 - Вариант 20
.Инженер.
: 5 апреля 2026
В.П. Большаков. Создание трехмерных моделей и конструкторской документации в системе КОМПАС-3D. Практикум. Задание 2. Разрезы. Вариант 20
Задание:
1. Завершите изображение, соединив на месте вида спереди половину вида и половину разреза.
2. Завершите изображение, соединив на месте вида спереди часть вида и часть разреза.
3. Дополните главный вид недостающими линиями, выполнив фронтальный разрез.
4. Завершите изображение, cоединив половину вида с половиной разреза. Выполните изображение ре
200 руб.
«Повышение надежности электроснабжения ЗАО «Тюмень-молоко» Тюменской области с расчетом и выбором резервной электростанции»
Razepin
: 10 мая 2009
Выпускная квалификационная работа состоит из двух частей.
Первая часть - пояснительная записка по содержанию:
Введение
1 Анализ производственно-хозяйственной деятельности ЗАО «Тюмень-Молоко»
2 Обоснование темы работы с анализом состояния электроснабжения
3 Разработка мероприятий по повышению надежности электроснабжения
3.1 Разработка схемы электроснабжения предприятия
3.2 Расчет мощности трансформаторных подстанций, с выбором их оборудования
3.2.1 Расчет электрических нагрузок