Кейс (трудовое право)
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Ситуация No5
ОАО «Красный пролетарий» дало объявление в газету «Работа всегда» о поиске кандидатуры для замещения вакансии бухгалтера-кассира в централизованную бухгалтерию. Требования: образование профильное, опыт работы по специальности желателен, работа связана с командировками.
По объявлениям обратились следующие граждане:
Иванова О. П. – выпускница МЭСИ (специальность «Бухучет и аудит»), 21 год, беременна, опыт работы бухгалтером 3 месяца.
Сидорова Е.А. – выпускница средней школы, 17 лет, закончила курсы бухучета и аудита, опыта работы нет.
Петрова Ж.П. – среднее специальное образование (специальность «Бухучет и аудит»), 18 лет, опыта работы нет.
Руководитель организации побеседовал со всеми кандидатками и дал указание кадровой службе принять на работу Петрову Ж.П. с испытательным сроком 2 месяца, остальным в приеме на работу отказать. Иванова О.П. и Сидорова Е.А. потребовали выдать им отказы в письменной форме.
Со ссылкой на нормы трудового законодательства определите:
1. Правомерно ли требование руководителя ОАО «Красный пролетарий»?
2. Какие законно обоснованные отказы в приеме на работу можно в данном случае написать Ивановой О.П. и Сидоровой Е.А.?
ОАО «Красный пролетарий» дало объявление в газету «Работа всегда» о поиске кандидатуры для замещения вакансии бухгалтера-кассира в централизованную бухгалтерию. Требования: образование профильное, опыт работы по специальности желателен, работа связана с командировками.
По объявлениям обратились следующие граждане:
Иванова О. П. – выпускница МЭСИ (специальность «Бухучет и аудит»), 21 год, беременна, опыт работы бухгалтером 3 месяца.
Сидорова Е.А. – выпускница средней школы, 17 лет, закончила курсы бухучета и аудита, опыта работы нет.
Петрова Ж.П. – среднее специальное образование (специальность «Бухучет и аудит»), 18 лет, опыта работы нет.
Руководитель организации побеседовал со всеми кандидатками и дал указание кадровой службе принять на работу Петрову Ж.П. с испытательным сроком 2 месяца, остальным в приеме на работу отказать. Иванова О.П. и Сидорова Е.А. потребовали выдать им отказы в письменной форме.
Со ссылкой на нормы трудового законодательства определите:
1. Правомерно ли требование руководителя ОАО «Красный пролетарий»?
2. Какие законно обоснованные отказы в приеме на работу можно в данном случае написать Ивановой О.П. и Сидоровой Е.А.?
Дополнительная информация
год сдачи - 2020. оценка - отлично.
Похожие материалы
Кейс по трудовому праву
qwerty123432
: 24 июля 2024
Выбегалло А.А., работающий в должности главного технолога в ООО «БытХимМаш», за нарушение общественного порядка на корпоративной вечеринке был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. За месяц до этого случая к Выбегалло А.А. было применено дисциплинарное взыскание (выговор) за опоздание на работу. Не согласившись с увольнением, Выбегалло А.А. обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула. Со ссылкой на нормы трудово
50 руб.
Трудовое право ( кейс )
alexandr12
: 7 апреля 2021
Ситуация 5
В связи с необходимостью завершения работ по укладке асфальта при проведении
внепланового ремонта сетей канализации, прораб отдал распоряжение оставаться всем
рабочим-асфальтоукладчикам на работе до полной укладки привезенного асфальта. При
этом указанные работники переработали сверх своей ежедневной нормы рабочего времени
по 3 часа.
Когда работники поинтересовались у работодателя, как будет им компенсирована
такая переработка, то им было сказано, что так как асфальт был доставлен к м
100 руб.
Трудовое право. Кейс
Mega1
: 18 июля 2020
7. Степанов работал заместителем главного редактора по вопросам культуры в одной из газет, созданной в форме открытого акционерного общества. В связи с сокращением штата в организации он был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Считая свое увольнение неправомерным, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, полагая, что администрация нарушила процедуру увольнения по данному основанию. В частности, ему не была предложена другая
300 руб.
Кейс №1 трудовое право
Катерина2102
: 12 февраля 2020
Ситуация 1
Попов Е.П. устроился на работу в ООО «Доставка-экспресс». С ним был заключен договор сроком на 1 год, который назывался: «гражданско-правовой договор о выполнении работы». По данному договору Попов Е.П. должен был выполнять курьерские функции, то есть развозить пакеты документов из ООО «Доставка-экспресс» по клиентам данной организации. Оплата по договору производилась ежемесячно исходя из объема доставленной корреспонденции (200 рублей за единицу). При этом в тексте договора установл
300 руб.
Трудовое право МосАП Трудовое право. mosap_БАК
IrinaB
: 14 июня 2024
25 вопросов с ответами.
На 100 баллов.
200 руб.
400 руб.
Трудовое право
Алина91
: 18 октября 2022
Ответы на тест традовое право. Тест решен на оценку 4. У меня это был 3й курс,5 симестр.
150 руб.
Трудовое право
Илья272
: 1 июля 2021
1)Трудовые споры. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
2)Понятие и виды сделок.
3) Субъекты гражданских прав.
350 руб.
Другие работы
Экзаменационная работа по дисциплине: Дискретная математика. Билет №6
Учеба "Под ключ"
: 24 октября 2017
Билет № 6
1. Индикаторная функция множества.
2. Заданы универсальное множество U и три его подмножества A, B, C. Проверить (доказать или опровергнуть) справедливость соотношения (см. скрин):
3. Задано бинарное отношение R={(x,y) |(3x+y) четно} A**A, где A={1,2,3,4,5,6,7,8,9,10}. Определить, выполняются ли для данного отношения свойства транзитивности и антирефлексивности. Ответ обосновать.
4. Упростив логическую функцию двух переменных (см. скрин), проверить ее самодвойственность, монотонно
500 руб.
Проект насоса пластинчатого двукратного действия
Aronitue9
: 25 мая 2012
1. Расчет рабочего объема насоса
2. Профилирование статорного кольца для линейного измерения относительной скорости и постоянного ускорения
3. Процесс всасывания в насос
4. Расчет геометрических параметров распределителя
5. Процесс переноса рабочей жидкости в камере из полости всасывания в полость нагнетания
6. Расчет угла скоса верхней кромки пластины
7. Расчет усилий, действующих на пластину
8. Расчет контактных нагрузок
9. Проектировочный расчет вала
10. Расчет сил прижима распределительного
42 руб.
Розрахунок двовального лопатевого змішувача періодичної дії
Калян
: 25 февраля 2012
Завдання
Вступ
1. Технологічні процеси приготування асфальтобетонних сумішей
2. Класифікація АЗУ
3. Конструкція та принцип роботи змішувального агрегату
4. Розрахунок двовального лопатевого змішувача періодичної дії
5. Техніка безпеки
Література
Специфікація
Мета курсового проектування - оволодіти методикою і отримати навики для самостійного рішення задач, пов'язаних з вибором і розрахунком змішувального агрегату.
Поставлена мета передбачає розв'язання конкретних з
100 руб.
Проект системы управления процессом взбивания зефирной массы под давлением
VikkiROY
: 12 февраля 2015
Введение.
Описание системы автоматизации технологического процесса.
Описание структурной схемы автоматизации технологического.
процесса.
Выбор датчиков.
Датчики для измерения уровня.
Датчики для измерения расхода.
Датчики для измерения температуры.
Датчики для измерения давления.
Выбор исполнительных механизмов.
Выбор контроллера.
SCADA-система.
Заключение.
Список использованных источников.
Графическая часть.
Схема функциональная автоматизации взбивания зефирной массы под.
давлением.
Схема струк
40 руб.