Регулятор давления МЧ00.16.00.00 3d solidworks
Состав работы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Solidworks
Описание
Регулятор давления МЧ00.16.00.00 3d модель
Регулятор давления МЧ00.16.00.00 3d solidworks
Регулятор давления устанавливается на трубопроводах для предотвращения аварии в случае избыточного давления газа или воздуха.
При нормальном давлении газ или воздух, поступающий через штуцер поз. 2, давит на клапан поз. 7, но под действием пружины поз. 8 клапан не открывает отверстие левого седла поз. 6. Давление выше нормального перемещает клапан вправо, отверстие левого седла открывается и газ или воздух по каналам корпуса поз. 1 выходит в атмосферу. Иглой поз. 11 регулируют количество газа или воздуха, выпускаемого в атмосферу. При дальнейшем возрастании давления клапан перекрывает отверстие правого седла поз. 5.
3D модель (показана на скриншотах) выполнены SOLIDWORKS 2016.
Также открывать и просматривать 3D-модели, выполненные в SOLIDWORKS возможно в SolidWorks eDrawings Viewer .
Просьба по всем вопросам писать в Л/С. Отвечу и помогу.
Регулятор давления МЧ00.16.00.00 3d solidworks
Регулятор давления устанавливается на трубопроводах для предотвращения аварии в случае избыточного давления газа или воздуха.
При нормальном давлении газ или воздух, поступающий через штуцер поз. 2, давит на клапан поз. 7, но под действием пружины поз. 8 клапан не открывает отверстие левого седла поз. 6. Давление выше нормального перемещает клапан вправо, отверстие левого седла открывается и газ или воздух по каналам корпуса поз. 1 выходит в атмосферу. Иглой поз. 11 регулируют количество газа или воздуха, выпускаемого в атмосферу. При дальнейшем возрастании давления клапан перекрывает отверстие правого седла поз. 5.
3D модель (показана на скриншотах) выполнены SOLIDWORKS 2016.
Также открывать и просматривать 3D-модели, выполненные в SOLIDWORKS возможно в SolidWorks eDrawings Viewer .
Просьба по всем вопросам писать в Л/С. Отвечу и помогу.
Другие работы
Русский язык и основы деловой коммуникации. Зачет. Билет 5
SibGUTI2
: 23 декабря 2019
Русский язык и основы деловой коммуникации. Зачет.
Билет 5
1. Цитата указывает на одну из функций языка, выберите из числа предложенных: «Борьба за чистоту, за смысловую точность, за остроту языка есть борьба за орудие культуры. Чем острее это орудие, чем более точно направлено – тем оно победоносней». (М. Горький).
1. Точность
2. Чистота
3. Выразительность
4. Богатство
2. Используя приведенные ниже глаголы, передающие эмоциональное состояние, заполните таблицу:
1 Глаголы самоуничижения и пр
200 руб.
Оперативное управление производством и экономикой. Вариант 5
stels321
: 3 февраля 2012
Содержание
Исходные данные…………………………………………………………….3
1. Содержание производственного анализа……………………………...4
2. Анализ производства предприятия…………………………………….9
3. Применение метода «разниц» в производственном анализе……….12
4. Выводы…………………………………………………………………….14
Список использованной литературы……………………………………...19
Экономической информацией для проведения производственного анализа служат материалы оперативной, бухгалтерской и статистической отчетности. Основные итоговые показатели строительной орга
250 руб.
Методы моделирования и оптимизации
VVA77
: 19 сентября 2017
Задача 1. Решить графически задачу из лабораторной работы № 1.
Между двумя пунктами, расстояние между которыми равно 1000 км, необходимо с наименьшими затратами осуществить связь, имеющую a телефонных, b телеграфных и c фототелеграфных каналов с помощью кабелей двух типов. Кабель первого типа содержит a1 телефонных, b1 телеграфных и c1 фототелеграфных каналов, а кабель второго типа – a2 телефонных, b2 телеграфных и c2 фототелеграфных каналов. Стоимость 1 км кабеля первого типа равна p1 тыс.ру
100 руб.
Кадровый менеджмент и его задачи на стадии формирования, интенсивного роста, стабилизации и спада в организации
alfFRED
: 22 октября 2013
Основная часть:
I. Понятие кадрового менеджмента
II. Стадия формирования организации.
2.1. Задачи кадрового менеджмента на стадии формирования организации.
2.2. Формирование кадровой службы.
2.3. Система хранения и использования кадровой информации.
III. Стадия интенсивного роста.
3.1. Задачи кадрового менеджмента на стадии интенсивного роста.
3.2. Трансляция корпоративной культуры в новое подразделение.
3.3. Управление персоналом в условиях быстрого роста
10 руб.