Регулятор давления МЧ00.16.00.00 3d solidworks

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon
material.view.file_icon 01 Корпус.SLDPRT
material.view.file_icon 02 Штуцер.SLDPRT
material.view.file_icon 03 Стакан.SLDPRT
material.view.file_icon 04 Цилиндр.SLDPRT
material.view.file_icon 05 Седло.SLDPRT
material.view.file_icon 06 Седло.SLDPRT
material.view.file_icon 07 Клапан.SLDPRT
material.view.file_icon 08 Пружина.SLDPRT
material.view.file_icon 09 Шток.SLDPRT
material.view.file_icon 10 Втулка.SLDPRT
material.view.file_icon 11 Игла.SLDPRT
material.view.file_icon 14 Картон А1.SLDPRT
material.view.file_icon Регулятор давления.SLDASM

Необходимые программы

Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Solidworks

Описание

Регулятор давления МЧ00.16.00.00 3d модель
Регулятор давления МЧ00.16.00.00 3d solidworks

Регулятор давления устанавливается на трубопроводах для предотвращения аварии в случае избыточного давления газа или воздуха.
При нормальном давлении газ или воздух, поступающий через штуцер поз. 2, давит на клапан поз. 7, но под действием пружины поз. 8 клапан не открывает отверстие левого седла поз. 6. Давление выше нормального перемещает клапан вправо, отверстие левого седла открывается и газ или воздух по каналам корпуса поз. 1 выходит в атмосферу. Иглой поз. 11 регулируют количество газа или воздуха, выпускаемого в атмосферу. При дальнейшем возрастании давления клапан перекрывает отверстие правого седла поз. 5.

3D модель (показана на скриншотах) выполнены SOLIDWORKS 2016.
Также открывать и просматривать 3D-модели, выполненные в SOLIDWORKS возможно в SolidWorks eDrawings Viewer .

Просьба по всем вопросам писать в Л/С. Отвечу и помогу.
Русский язык и основы деловой коммуникации. Зачет. Билет 5
Русский язык и основы деловой коммуникации. Зачет. Билет 5 1. Цитата указывает на одну из функций языка, выберите из числа предложенных: «Борьба за чистоту, за смысловую точность, за остроту языка есть борьба за орудие культуры. Чем острее это орудие, чем более точно направлено – тем оно победоносней». (М. Горький). 1. Точность 2. Чистота 3. Выразительность 4. Богатство 2. Используя приведенные ниже глаголы, передающие эмоциональное состояние, заполните таблицу: 1 Глаголы самоуничижения и пр
User SibGUTI2 : 23 декабря 2019
200 руб.
Русский язык и основы деловой коммуникации. Зачет. Билет 5
Оперативное управление производством и экономикой. Вариант 5
Содержание Исходные данные…………………………………………………………….3 1. Содержание производственного анализа……………………………...4 2. Анализ производства предприятия…………………………………….9 3. Применение метода «разниц» в производственном анализе……….12 4. Выводы…………………………………………………………………….14 Список использованной литературы……………………………………...19 Экономической информацией для проведения производственного анализа служат материалы оперативной, бухгалтерской и статистической отчетности. Основные итоговые показатели строительной орга
User stels321 : 3 февраля 2012
250 руб.
Методы моделирования и оптимизации
Задача 1. Решить графически задачу из лабораторной работы № 1. Между двумя пунктами, расстояние между которыми равно 1000 км, необходимо с наименьшими затратами осуществить связь, имеющую a телефонных, b телеграфных и c фототелеграфных каналов с помощью кабелей двух типов. Кабель первого типа содержит a1 телефонных, b1 телеграфных и c1 фототелеграфных каналов, а кабель второго типа – a2 телефонных, b2 телеграфных и c2 фототелеграфных каналов. Стоимость 1 км кабеля первого типа равна p1 тыс.ру
User VVA77 : 19 сентября 2017
100 руб.
Кадровый менеджмент и его задачи на стадии формирования, интенсивного роста, стабилизации и спада в организации
Основная часть: I. Понятие кадрового менеджмента II. Стадия формирования организации. 2.1. Задачи кадрового менеджмента на стадии формирования организации. 2.2. Формирование кадровой службы. 2.3. Система хранения и использования кадровой информации. III. Стадия интенсивного роста. 3.1. Задачи кадрового менеджмента на стадии интенсивного роста. 3.2. Трансляция корпоративной культуры в новое подразделение. 3.3. Управление персоналом в условиях быстрого роста
User alfFRED : 22 октября 2013
10 руб.
up Наверх