Контрольная работа по дисциплине «HR-менеджмент» на тему: «Рабочее время и анализ его использования»
-
Категории:
ДО СИБГУТИ, HR-менеджмент, Работа Контрольная
-
Добавлен:
23.04.2021
-
Размер:
35 KB
-
Покупок:
1
-
Добавил:
yulichna
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
E4A6FB1E-8C3D-4E14-B085-A3E840922ABF.docx
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Контрольная работа
по дисциплине «HR-менеджмент»
на тему: «Рабочее время и анализ его использования»
Вариант 8
по дисциплине «HR-менеджмент»
на тему: «Рабочее время и анализ его использования»
Вариант 8
Похожие материалы
НR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант №8. Рабочее время и анализ его использования
rmn77
: 25 августа 2018
НR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант 8. Рабочее время и анализ его использования
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1 Цели и задачи анализа использования рабочего времени
1.2 Источники информации для анализа
1.3 Основные показатели, используемые для анализа использования
рабочего времени
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1 Анализ использования рабочего времени
2.2 Анализ использования фонда рабочего времени
2.3 Пути улучшения использования трудовых ресурсов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВА
rmn77
: 25 августа 2018
250 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
Katrin
: 20 февраля 2018
Исследование внешней и внутренней среды организации "ОТП-Банк"»
Представить краткую характеристику организации, в т.ч.:
- полное и сокращенное название организации;
- миссию и цели деятельности;
- охарактеризовать внутреннюю среду организации;
- проанализировать внешнюю среду организации, особое внимание уделить конкурентному окружению, выделить сильные и слабые стороны данной организации, а также возможности и угрозы (swot-анализ);
- представить организационную структуру предприятия, определить
Katrin
: 20 февраля 2018
60 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент.
Amor
: 15 октября 2013
Задача 1
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Задача 2.
Оценка деловых качеств руководителя или специалиста.
Выводы
Практическое задание.
Оцените какие-либо наиболее важные качества кандидатов на вакантную должность с учетом особенностей этой должности. При этом целесообразно использовать один из экспертных методов. Можно выполнить задание, оценивая работников (кандидатов) в резерв по какой-либо должности
Amor
: 15 октября 2013
180 руб.
Контрольная работа по дисциплине: " Менеджмент".
Amor
: 5 октября 2013
Задача 1.
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО «Электросвязь», подразделения УФПС)
Задача 2.
Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать.
Ситуация 1.
В приведенном ниже перечне подразделений ГТС и отдельных исполнителей по функциям управления определите, ка
Amor
: 5 октября 2013
220 руб.
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Менеджмент»
ДО Сибгути
: 26 сентября 2013
Задача 1.
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода.
Существующая структура управления рассматриваемого объекта должна быть построена и изображена на рисунке с учётом требований:
• выполнение принципа единоначалия;
• функциональные
ДО Сибгути
: 26 сентября 2013
70 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
тантал
: 8 августа 2013
(код – МНЭ 00)
Вопрос 1. Какие требования предъявляются к менеджеру?
Вопрос 2. Какие факторы внешней среды Вам известны?
Вопрос 3. Какое значение для стратегического планирования имеет объективное определение цели организации?
Вопрос 4. В чем заключается теория справедливости? Приведите примеры.
Вопрос 5. Какие методы принятия решений Вы знаете и какие чаще применяете?
Вопрос 6. Какой тип управленческого поведения (точки 1,2,3,4) представлен на решетке менеджмента?
Вопрос 7. Из приведенного ниже
тантал
: 8 августа 2013
100 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент
antikeks
: 8 февраля 2013
Задание 1
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения.
Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода.
Существующая структура управления рассматриваемого объекта должна быть построена и изображена на рисунке с учётом требований:
1. выполнение принципа единоначалия;
2. функциональные и линейные звенья (подразделения) не должны ра
antikeks
: 8 февраля 2013
450 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
ДО Сибгути
: 1 января 2013
Задача 1.
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать.
2.2. Произвести оценку деловых качеств работника управления, используя разработанную Вами карту оценки деловых качеств. П
ДО Сибгути
: 1 января 2013
100 руб.
Другие работы
Гидравлика Пермская ГСХА Задача 36 Вариант 3
Z24
: 4 ноября 2025
Определить силу F на штоке золотника, если известно показание вакуумметра, избыточное давление p1, диаметры поршней D и d.
Z24
: 4 ноября 2025
150 руб.
Лекции по машинам постоянного тока (МПТ)
romanoff81
: 25 мая 2009
В лекциях рассмотрены следующие темы:
Устройство, принцип действия и электромагнитный
момент машины постоянного тока
Реакция якоря машины постоянного тока
Коммутация в коллекторных машинах постоянного тока
Генераторы постоянного тока
Двигатели постоянного тока
romanoff81
: 25 мая 2009
10 руб.
Кондуктор 00.52.000 ЧЕРТЕЖ
coolns
: 22 июля 2024
Кондуктор 00.52.000 ЧЕРТЕЖ
Кондуктор, изображенный на чертеже, предназначен для сверления в детали двух отверстий.
В корпус 2 помещается обрабатываемая деталь (на чертеже обозначена тонкими линиями). Планка 7 служит упором обрабатываемой детали, а вилка 3 - для зажима этой детали. Плита 1 крепится четырьмя болтами к станку. Совмещение осей режущего инструмента и отверстий в корпусе 2 регулируется продольным перемещением и закреплением корпуса 2 винтом 9.
Кондуктор 00.52.000 сб
Кондуктор 00.52.
coolns
: 22 июля 2024
800 руб.
Комплексная механизация и автоматизация погрузочно-разгрузочных работ
Aronitue9
: 31 мая 2012
1. Годовой грузопоток: 40000 т/год
2. Срок хранения груза: 7 дней
3. Виды грузов: а) телевизоры - 200х300х120 мм
б) приборы - 300х400х120 мм
в) в/магнитофоны - 200х160х120 мм
4. Объемная плотность грузов: а) и б) - 0.6 т/м3 , в) – 0.5 т/м3
5. Размер поддона: 800х1200 мм
6. Виды транспорта: ж/д - автомобиль
7. Варианты средств механиза-ции в хранилище:
электроштабелер -
стеллажный кран штабелер
8. Варианты выгрузки груза из транспорта:
электропогрузчик
9. Варианты доставки г
Aronitue9
: 31 мая 2012
55 руб.
