Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon
material.view.file_icon 01 Корпус.SLDPRT
material.view.file_icon 02 Гайка.SLDPRT
material.view.file_icon 03 Втулка.SLDPRT
material.view.file_icon 04 Гайка.SLDPRT
material.view.file_icon 05 Рукоятка.SLDPRT
material.view.file_icon 06 Клапан.SLDPRT
material.view.file_icon 07 Гайка клапана.SLDPRT
material.view.file_icon 08 Шайба.SLDPRT
material.view.file_icon 09 Кольцо.SLDPRT
material.view.file_icon 10 Кольцо.SLDPRT
material.view.file_icon 11 Гайка М20 ГОСТ 5915-70.SLDPRT
material.view.file_icon Вентиль.SLDASM

Необходимые программы

Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Solidworks

Описание

Вентиль МЧ00.60.00.00 3d модель
Вентиль МЧ00.60.00.00 3d solidworks

Вентиль данной конструкции применяется для регулирования давления выпуска газа из баллона.
Скорость и давление газа зависят от величины зазора между коническим концом клапана поз. 6 и отверстием в корпусе поз. 1. Зазор можно изменять вращением гайки клапана поз. 7, которая перемещает клапан вдоль оси. Вращательному движению клапана препятствуют два выступа на цилиндрической части, входящие в соответствующие пазы внутри корпуса. Корпус верхним резьбовым выступом крепится в горловине баллона. Втулка поз. 3 и гайка поз. 2 предназначены для соединения вентиля с трубопроводов, по которому газ поступает к химическому аппарату.
Для устранения утечки газа в вентиль вмонтировано уплотнение, состоящее из асбестового шнура поз. 12 и уплотнительных колец поз. 9 и поз. 10, которые поджимаются специальной гайкой поз. 4.

3D модель (показана на скриншотах) выполнены SOLIDWORKS 2016.
Также открывать и просматривать 3D-модели, выполненные в SOLIDWORKS возможно в SolidWorks eDrawings Viewer .

Просьба по всем вопросам писать в Л/С. Отвечу и помогу.
Зачет по дисциплине «Управление персоналом»
БИЛЕТ №5 1. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей 3. Кто на предприятии разрабатывает систему адаптации: 1. директор 2.
User mersedeska : 4 декабря 2010
150 руб.
Теплотехника 18.03.01 КубГТУ Задача 2 Вариант 70
Водяной пар с давлением р1 и степенью сухости х1 из барабана котла-утилизатора поступает в пароперегреватель, где его температура повышается на величину Δt. После пароперегревателя пар подается в турбину, где адиабатно обратимо расширяется до давления p3. Определить количество теплоты, подведенной к пару в пароперегревателе, работу цикла Ренкина, степень сухости пара в конце процесса расширения в турбине и термический КПД цикла. Определить работу цикла и КПД, если после пароперегревателя пар
User Z24 : 23 января 2026
200 руб.
Теплотехника 18.03.01 КубГТУ Задача 2 Вариант 70
Теплотехника КНИТУ Задача ТП-1 Вариант 70
Определить плотность теплового потока q, передаваемого теплопроводностью: 1) через однослойную плоскую металлическую стенку толщиной δc; 2) через двухслойную плоскую стенку: первая стенка покрыта плоским слоем изоляции толщиной δи. Температуры внешних поверхностей tc1 и tc2 в обоих случаях одинаковы.
User Z24 : 18 января 2026
150 руб.
Теплотехника КНИТУ Задача ТП-1 Вариант 70
Контрольная работа ПО ДИСЦИПЛИНЕ: «Оптические мультисервисные сети». Вариант №7
ОПРЕДЕЛЕНИЯ И АРХИТЕКТУРА ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ Что такое сеть связи? Что представляет собой ЕСЭ Российской Федерации? Чем различаются первичные сети (магистральная, внутризоновая, местная)? Чем образуется сеть транспортная? Что представляет собой сеть доступа? Какие сети электросвязи называют мультисервисными? Какие международные организации внесли наибольший вклад в развитие стандартов электросвязи? Какие функции отображает плоскость систем передачи общей архитектуры телекоммуникаций? Какие функции
User te86 : 24 ноября 2013
90 руб.
up Наверх