Практическая работа "Разрезы". Вариант № 4 "Колода"

Цена:
90 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 68D9FE1E-6ECC-4C1E-B21F-51D8D40EF1C4.jpg [2560×1898, 1 MB] material.view.thumbnail_available

Дополнительная информация

material.view.file_icon 68D9FE1E-6ECC-4C1E-B21F-51D8D40EF1C4.jpg
68D9FE1E-6ECC-4C1E-B21F-51D8D40EF1C4.jpg

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Программа для просмотра изображений

Описание

Практическая работа "Разрезы". Вариант № 4 "Колода"
Построение третьего вида по двум заданным. Построение фигуры в изометрии. Построение разреза в изометрии.
Разрез - это изображение, получаемое при мысленном рассечении 1 или нескольких существующих плоскостях.

Дополнительная информация

Работа по инженерной графике была выполнена в 2021 году. Оценка за работу: 5.

Другие работы

Экономика предприятия.Курсовая работа. Вариант №2
Содержание. 1. Исходные данные 2. Объем услуг и показатели развития сети сотовой связи 3. Доходы от реализации услуг сотовой связи 4. Персонал и оплата труда оператора сотовой связи. 5. Основные производственные фонды оператора сотовой связи 6. Затраты на производство и реализацию услуг сотовой связи 7. Прибыль и рентабельность оператора сотовой связи 8. Заключение Список использованной литературы 1
Экономика предприятия СибГУТИ Работа Курсовая
User dgrmaa : 18 марта 2014
280 руб.
Внутрипроизводственное ценообразование
1. Методика определения отраслевого и по предметного уровня рентабельности Рентабельность промышленного предприятия характеризует эффективность функционирования всех факторов данного производства. Сама рентабельность, как известно, определяется как отношение чистого дохода предприятия (прибыль и налог с оборота) к себестоимости, или сумме основных и оборотных фондов предприятия, или совокупному фонду оплаты труда. Сам чистый доход общества, отрасли или предприятия является источником формирова
Рефераты Экономика
User Elfa254 : 10 сентября 2013
HR-менеджмент. Билет №8
1. Задание. 1.Внутренняя мотивация – это: а) понимание своей трудовой значимости; б) стремление к неудачи; в) наказания, штрафы; г) выбор средств удовлетворения 2. Когда в процессе производственной деятельности сталкиваются интересы разных людей или специальных групп, то основной причиной конфликта является: а) распределение ресурсов; б) неудовлетворенные коммуникации; в) различия в целях; г) различия в представлениях и ценностях; д) различие в манере поведения и жизненном опыте. 3. С точки з
******* Не известно HR-менеджмент Работа Зачетная
User Dirol340 : 29 января 2021
230 руб.
Термодинамика и теплопередача ТюмГНГУ Теория теплообмена Задача 3 Вариант 96
Стальной трубопровод диаметром d1/d2=100 мм/110 мм с коэффициентом теплопроводности λ1 покрыт изоляцией в 2 слоя одинаковой толщины δ2=δ3=50 мм, причем первый слой имеет коэффициент теплопроводности λ2, второй λ3. Определить потери теплоты через изоляцию с 1 м трубы, если температура внутренней поверхности t1, а наружной поверхности изоляции t4. Определить температуру на границе соприкосновения слоев t3. Как изменится величина тепловых потерь с 1 м трубопровода, если слой изоляции поменять ме
Задачи Теплотехника
User Z24 : 12 января 2026
200 руб.
Термодинамика и теплопередача ТюмГНГУ Теория теплообмена Задача 3 Вариант 96
up Наверх