Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon
material.view.file_icon Винт.m3d
material.view.file_icon Выталкиватель.m3d
material.view.file_icon Нож внутренний.m3d
material.view.file_icon Нож вырубной _ ТПЖА.ХХХХХХ.548.spw
material.view.file_icon Нож вырубной.a3d
material.view.file_icon Нож вырубной.cdw
material.view.file_icon Нож наружный.m3d
material.view.file_icon Пружина.m3d

Дополнительная информация

material.view.file_icon Винт.m3d
Винт.m3d
material.view.file_icon Выталкиватель.m3d
Выталкиватель.m3d
material.view.file_icon Нож внутренний.m3d
Нож внутренний.m3d
material.view.file_icon Нож вырубной _ ТПЖА.ХХХХХХ.548.spw
Нож вырубной _ ТПЖА.ХХХХХХ.548.spw
material.view.file_icon Нож вырубной.a3d
Нож вырубной.a3d
material.view.file_icon Нож вырубной.cdw
Нож вырубной.cdw
material.view.file_icon Нож наружный.m3d
Нож наружный.m3d
material.view.file_icon Пружина.m3d
Пружина.m3d

Необходимые программы

Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Компас или КОМПАС-3D Viewer (версия v18.1 или новее)

Описание

ож предназначен для вырубки из резины кольцевых образцов, применяемых для испытания на специальных машинах.

Между ножом наружным (1) и ножом внутренним (2), соединенных тремя винтами (5), в кольцевой проточке расположен выталкиватель (4) и пружина (3). После удара сверху резину обрезает нож наружный, а уже потом - внутренний. Выталкиватель снимает с ножей вырубленный кольцевой образец.

Чертежи деталей:
1. Нож наружный
2. Нож внутренний
3. Пружина
4. Выталкиватель

Сборочный чертеж и спецификация (+спецификация форматом .cdw, на всякий случай).
3D модели деталей и сборка (с разносом компонентов).
Описание сборки для наглядности.

Вариант 21. Нож вырубной, по учебному пособию Пьянковой Ж.А. Компьютерная графика. Построение трехмерных сборочных единиц в системе КОМПАС 3D.
Диплом по теме: "Очистка сточных вод"
Диплом не полный, нет чертежей, есть недочеты. Есть только ПЗ Что есть: Введение 1. Общая часть 1.1 Местоположение объекта 1.2 Климат 1.3 Инженерно-геологические условия площадки 2. Очистка сточных вод 2. 1 Схема очистки сточных вод 2.2 Нормы и режим водоотведения 2.3 Приёмная камера 2.4 Водоснабжение 2. 5 Канализация 2.6 Песколовки 2.7 Иловые площадки 2.8 Расчёт полей фильтрации 2.9 Отстойники Общая часть Технологическая часть Гидравлический расчёт отстойника 2.10 Гидравлический расч
User Laguz : 13 августа 2016
500 руб.
Экзаменационная работа по дисциплине: Управление сетями связи. Билет №27
БИЛЕТ №27 1. Основные аспекты информационной архитектуры TMN. 2. Архитектура обмена управляющей информацией между менеджером и агентом (стеки протоколов). 3. Задача: Определить из приведенного сообщения: 1. Версию протокола сетевого уровня 2. Приоритет сетевого уровня для данной дейтаграммы 3. Протокол транспортного уровня (Dec’код и название) 4. Сетевой адрес назначения 5. Транспортный порт отправителя 6. Транспортный порт получателя 7. Тип и класс тэга протокола прикладного уровня 8. Длину
User Учеба "Под ключ" : 25 августа 2022
600 руб.
promo
Операционные системы. Лабораторная работа № 4. Эмуляция работы параллельных процессов на примере схемы «производитель–потребитель»
1. Постановка задачи Написать программу, которая будет эмулировать параллельную работу некоторых потоков. Потоки должны работать циклически. В качестве модели использовать схему “производитель – потребитель”. Один поток (производитель) может помещать случайные (или какие-то определенные – например, только четные числа или квадраты целых чисел и т.п.) числа в буфер (массив заданного размера), для наглядности поток-производитель должен эти числа выводить на экран. Другой поток (потребитель) забира
User nik200511 : 11 марта 2014
41 руб.
Управление персоналом. 3-и ситуации.
Ситуация 1 По словам Павла Безручко генерального директора ЭКОПСИ Консалтинг у большинства компаний есть кадровая стратегия или кадровая политика. На данный момент чаще всего это некий гуманитарный документ, где вперемешку с красивыми и правильными «бла-бла-бла» сказано примерно следующее: «Персонал - наше все. У нас есть 3 цели. Одна цель - учить людей, делать их самыми квалифицированными в отрасли. Вторая - создавать нужную корпоративную культуру, нацеливать сотрудников на результат. Третья це
User studypro2 : 20 апреля 2017
600 руб.
up Наверх