Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
290 ОТВЕТЫ НА ТЕСТ. Трудовое право. СИНЕРГИЯID: 227302Дата закачки: 13 Июля 2022 Продавец: ann1111 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Тесты Сдано в учебном заведении: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Описание: ОТВЕТЫ НА ТЕСТ. Трудовое право. СИНЕРГИЯ Тема 1. Понятие, предмет и метод трудового права. Принципы трудового права. Источники трудового права в Российской Федерации Тема 2. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений. Правовое положение сторон трудового договора Тема 3. Основания и порядок изменения и прекращения трудовых отношений Тема 4. Рабочее время и время отдыха. Виды отпусков и порядок их предоставления Тема 5. Оплата труда работника. Гарантии и компенсации Тема 6. Документы работодателя, регламентирующие работу с персоналом Тема 7. Дисциплина труда и меры ее обеспечения. Материальная ответственность сторон трудового договора Тема 8. Охрана труда. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Комментарии: Трудовое право – это … • раздел науки • отрасль права • институт права • одна из систем в законодательстве Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от … • предмета договора • субъектов договора • срока их действия • дополнительных условий Основанием для изменения трудового договора является … • истечение срока трудового договора • отстранение от работы • отгул Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с … • 21 ч. до 5 ч. • 22 ч. до 6 ч. • 23 ч. до 7 ч. Система трудового права представляет собой … • регламент трудовых отношений • Трудовой кодекс РФ • состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе • группу норм, регулирующих трудовые отношения При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в … • день увольнения • день написания заявления об увольнении • течении недели после увольнения • течении трех дней с последнего рабочего дня Стороной трудовых правоотношений выступает … • домохозяйка • соискатель на должность в организации • преподаватель университета • военнослужащий Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше … • 1 месяца • 3 месяцев • 6 месяцев • 12 месяцев Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по … • субъектам • предмету • технике написания • правилам составления Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время … • беременной женщине • работающему пенсионеру • работникам в возрасте до 18 лет Днем увольнения работника считается … • день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника • последний день его работы • день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является … • наличие показаний сослуживцев работника • медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ • судебное решение • заключение работодателя Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место … • перевод • перемещение • командировка • смена собственника имущества организации Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее … • 10 календарных дней • 5 календарных дней • 3 календарных дней • 2 календарных дней Заработная плата должна выплачиваться не реже чем … • каждые полмесяца • раз в неделю • раз в месяц • раз в два месяца К источникам трудового права в РФ относят … • указ Президента РФ • коллективный договор • постановления Пленума Верховного Суда РФ • акты Конституционного суда РФ Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю • 24 ч. • 36 ч. • 40 ч. • 42 К межотраслевым трудового права относится … • запрещение дискриминации • законность • свобода трудового договора • свобода труда Работодатель обязан … • обеспечивать работника продуктами питания • обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей • поздравлять работника с праздниками • предоставлять работникам бесплатные путевки в санаторий раз в пять лет К обязательным условиям трудового договора относится … • режим рабочего дня • направление работника на повышение квалификации • неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну • соблюдения этикета Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как … • сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений • установление договорного характера условий труда • участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права • защитная • социальная • производственная • воспитательная Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является … • согласие • приказ • трудовой договор • административный акт Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в … • Конституции РФ • Постановлениях Правительства РФ в сфере труда • Трудовом кодексе РФ • учебных пособиях по трудовому праву Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – … • 14 лет • 15 лет • 16 лет • 18 лет Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается … • Правительством РФ • работодателем • органами местного самоуправления • органами прокуратуры Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это … • 120 ч. • 130 ч. • 100 ч. • 4 ч. Какова предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года: • 120 часов • 160 часов • 180 часов Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за … • две недели • один месяц • три недели • три дня Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как … • наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя) • членство в профсоюзном органе • финансовое состояние работника • дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора Выделяют такой вид рабочего времени, как … • обеденное • праздничное • сверхурочное • еженедельное При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю … • путевой лист • военный билет • договор на иностранном языке • договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, … • составляет 6 месяцев • составляет 1 год • составляет 3 года • не установлен При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после … • государственной регистрации перехода права собственности • расторжения трудового договора с руководителем организации • выплаты работникам выходных пособий • согласования с органами исполнительной власти субъекта РФ Работник имеет право на … • моральную поддержку от работодателя • получения денежных призов от работодателя • рабочее место • получение мотивации от работодателя Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет право работнику расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока: • если работа не является для него подходящей, предупредив работодателя письменно за три дня • Трудовой кодекс Российской Федерации не предоставляет работнику такое право • в течение испытательного срока на работника не распространяется Трудовой кодекс В каком размере выплачивается выходное пособие при расторжении трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу: • в размере среднемесячного заработка • в размере 3-месячного заработка • в размере 2 -x недельного среднего заработка Какова нормальная продолжительность рабочего времени: • 50 часов в неделю • 40 часов в неделю • 30 часов в неделю Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан … • своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника • соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного договора • повышать мотивацию работников • обеспечить безубыточную работу организации Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению … • женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет • работника в возрасте 18 лет • беременной женщины • пенсионера С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя • работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности, • работником банка • работником торговли • любым работником Разделение отпуска на части … • не допускается • допускается по соглашению между работником и работодателем • допускается по желанию работника • допускается по волеизъявлению работодателя Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи … • со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) • с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора • с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда • с рождением ребенка В систему законодательства о труде не входят: Критерием для выделения трудового права как отрасли права является: В систему трудового права входят Объектом трудового договора является: Нормативно-правовые акты о труде распространяются на: В сферу действия трудового права входит: Из перечисленных функций нельзя отнести к функции трудового Время совершения преступления – это: Размер файла: 29,5 Кбайт Фаил: (.docx)
Скачано: 9 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Правоведение (Темы 1-15) Тест 98 балловСИНЕРГИЯ Экономика Тест 95 баллов СИНЕРГИЯ Организационная психология (Темы 1-7) Тест 98 баллов СИНЕРГИЯ Информационные технологии в юридической деятельности (Темы 1-8) Тест 83 балла СИНЕРГИЯ Управление человеческими ресурсами - Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Экономическая теория Тест 97 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Введение в юридическую профессию 2 семестр 2023 год Тест 95 баллов 2023 год Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Право трудовое / ОТВЕТЫ НА ТЕСТ. Трудовое право. СИНЕРГИЯ
Вход в аккаунт: