Организационная психология. Ответы на тест Синергия. 2022

ID: 227618
Дата закачки: 04 Августа 2022
Продавец: Nogav (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: СИНЕРГИЯ

Описание:
1. Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины»
● А. Шопенгауэр
● Ф. Ницше
● Р. Декарт

2. В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и …
● аформальную
● межличностную
● внеформальную

3. В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и …
● демократический
● авторитарный
● органический

4. В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и …
● стандартизации
● нормирования
● лимитирования

5. В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и …
● мобильностью
● продуктивностью
● инновационностью

6. Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог …
● Ф. Герцберг
● Д. Аткинсон
● А. Маслоу

7. Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена …
● аэрокосмическими фирмами
● на предприятии «Дженерал Моторс»
● на предприятии «Байер»

8. Модель координирующего руководства разработал …
● Ф. Фидлер
● Дж. Эйдер
● Р. Лайкерт
● Т. Митчел

9. Началом становления организационной психологии как науки принято считать …
● 1913 г.
● 1890 г.
● 1925 г.
● 1957 г.

10. Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался …
● Л.С. Выготский
● А.Н. Леонтьев
● П.П. Блонский
● Б.Ф. Ломов

11. Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится …
● система оценки качества работы сотрудников
● воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации
● канал обратной связи
● блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход
деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие

12. Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие …
● официального руководителя группы
● как минимум двух людей, считающих себя частью этой группы
● как минимум одной общей цели у всех членов группы

13. Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является …
● Л. Гилберт
● В. Мур
● С. Кертис
● Ф. Тейлор

14. Неверно, что одним из типов организаций, выделяемых М. Мейсоном по признаку выполняемых функций, являются … организации
● образовательные
● производственные
● адаптивные

15. Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль
● текущий
● опережающий
● промежуточный
● результирующий

16. … организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок
● Линейно-функциональная
● Линейная
● Дивизиональная
● Множественная

17. При … организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными руководителями
● множественной
● дивизиональной
● матричной
● линейной

18. Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…»
● неприязнь
● столкновение
● удар
● противостояние

19. Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал …
● В. Мясищев
● С. Шварц
● Л. Выготский
● А. Лазурский

20. Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги … «Психология и эффективность производства»
● Г. Мюнстерберга
● В. Вундта
● Э. Мэйо
● У.Д. Скотта

21. Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: установление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и …
● подведение итогов проделанной по плану работы
● корректирование отклонений от плана или норматива
● выявление слабых звеньев фактической деятельности

22. Теория … основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами
● справедливости С. Адамса
● мотивации Портера–Лоулера
● мотивации Д. Макгрегора
● ожиданий В. Врума

23. Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с …
● 1974 г.
● 1955 г.
● 1983 г.
● 1934

24. Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «…»
● объединяю
● двигаю
● направляю

25. Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего
«…»
● устраиваю
● собираю
● распределяю
● участвую

26. Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и …
● линейно-функциональную
● функционально-матричную
● линейно-множественную

27. Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов:

28. … – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)

29. Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в …
● 1870–1880-х гг.
● 1960–1970-х гг.
● 1920–1930-х гг.
● 1990–2000-х гг.

30. Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и …
● штрафы
● контроль
● премиальные
● консультации

Комментарии: Для вашего удобства работа в PDF файле.
Воспользуйтесь поиском Ctrl+F.
30 вопросов
Ответы выделены в документе.
Сдача теста 30.07.2022 на 90 баллов
Вы покупаете ответы на вопросы, которые указаны в описании

Размер файла: 1,6 Мбайт
Фаил: