Контрольная работа по трудовому праву
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
1.Ученический договор
Задача 1.Поясните на приведенных ниже примерах возможность удержания из заработной платы работников:
1. проработав в организации 2 месяца, Еремин подал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска в связи со сложившимися семейными обстоятельствами. По окончании отпуска продолжительностью 28 календарных дней он на работу не вышел и был уволен за прогул. Трудовую книжку Еремин просил выслать ему по почте. Бухгалтерия запретила выдачу трудовой книжки и направила Еремину письменное уведомление о необходимости внести в кассу организации денежные средства за необработанные дни отпуска. Директор поручил бухгалтеру подготовить расчет задолженности для предъявления иска в суд;
2. оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней был предоставлен через 6 месяцев работы в организации. После отпуска работник отработал 12 дней и уволился по собственному желанию. При расчете удержано 100% начисленного заработка за неотработанные дни отпуска. Работник настаивал на выплате расчета полностью, так как уволился вынужденно - в связи с болезнью, препятствующей продолжению работы.
Укажите основные отличия и сходные черты удержаний из заработной платы и юридической категории «удержания» в гражданском праве.
Задача 2. Директор муниципального предприятия отказал в приеме на работу подростку 15-летнего возраста, обосновывая свой отказ тем, что по закону , лица моложе 16 лет могут быть приняты на работу исключительных случаях и притом с предварительного согласия профсоюза.
Правомерен ли отказ директора? Куда он может быть обжалован? Каков порядок приема на работу лиц, не достигших 16-летнего возраста?
Задача 1.Поясните на приведенных ниже примерах возможность удержания из заработной платы работников:
1. проработав в организации 2 месяца, Еремин подал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска в связи со сложившимися семейными обстоятельствами. По окончании отпуска продолжительностью 28 календарных дней он на работу не вышел и был уволен за прогул. Трудовую книжку Еремин просил выслать ему по почте. Бухгалтерия запретила выдачу трудовой книжки и направила Еремину письменное уведомление о необходимости внести в кассу организации денежные средства за необработанные дни отпуска. Директор поручил бухгалтеру подготовить расчет задолженности для предъявления иска в суд;
2. оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней был предоставлен через 6 месяцев работы в организации. После отпуска работник отработал 12 дней и уволился по собственному желанию. При расчете удержано 100% начисленного заработка за неотработанные дни отпуска. Работник настаивал на выплате расчета полностью, так как уволился вынужденно - в связи с болезнью, препятствующей продолжению работы.
Укажите основные отличия и сходные черты удержаний из заработной платы и юридической категории «удержания» в гражданском праве.
Задача 2. Директор муниципального предприятия отказал в приеме на работу подростку 15-летнего возраста, обосновывая свой отказ тем, что по закону , лица моложе 16 лет могут быть приняты на работу исключительных случаях и притом с предварительного согласия профсоюза.
Правомерен ли отказ директора? Куда он может быть обжалован? Каков порядок приема на работу лиц, не достигших 16-летнего возраста?
Дополнительная информация
год сдачи 2021, оценка отлично.
Похожие материалы
Контрольная работа по дисциплине "Трудовое право"
ДО Сибгути
: 14 февраля 2014
Содержание
1. Теоретические вопросы
1. Какие отношения, регулируемые Трудовым кодексом Российской Федерации являются отношениями, непосредственно связанными с трудовыми отношениями?
2. Может ли физическое лицо быть работодателем?
3. Устанавливает ли Трудовой кодекс Российской Федерации права и обязанности работодателя? Являются ли эти нормы императивными (обязательными)?
4. Какие органы социального партнерства могут образовываться на отраслевом уровне (межотраслевом)?
5. Каково понятие трудовог
50 руб.
Контрольная работа по предмету «Трудовое право» (код ТП 00)
тантал
: 23 июля 2013
Задание 1. Перечислить основные источники трудового права России, и дать им краткую характеристику.
Задание 2. Указать основные принципы трудового права, каково их значение.
Задание 3. Каковы основные права профсоюзов в России, а также основные принципы их деятельности?
Задание 4. Дать характеристику коллективным договорам, указав порядок их заключения.
Задание 5. Дать характеристику соглашения, указать их виды и порядок заключения.
Задание 6. Дать определение трудовому договору, указать ка
100 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право. Вариант №1
IT-STUDHELP
: 3 марта 2020
Вариант 1
Задача 1
Мохногрудов, увидев объявление о приеме на работу слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.
Вопрос:
Законны ли требования отдела кадров?
За
250 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право. Вариант №1
IT-STUDHELP
: 24 февраля 2020
Вариант 1
Задача 1
По инициативе выборного органа первичной профсоюзной организации ОАО «Русский глинозем» в коллективный договор было включено положение о том, что работники по письменному заявлению вправе получить часть заработной платы в не денежной форме. Им могло быть выплачено 25% от заработной платы в виде привилегированных акций ОАО со скидкой от их номинальной стоимости либо до 15% заработной платы в виде акций иных предприятий, не входящих в ОАО, но уже без скидки.
После подписания ко
250 руб.
Контрольная работа по трудовому праву. Общие положения о трудовых спорах: понятие, причины возникновения, органы по их рассмотрению и порядок разрешения. Задача:Гр. Москвитина в должности главного бухгалтера в ОАО «Класс» проработала более 10 лет. Однако
Настя22
: 18 марта 2018
Ответ на теоретический вопрос:Общие положения о трудовых спорах: понятие, причины возникновения, органы по их рассмотрению и порядок разрешения.
Ответ на задачу: Гр. Москвитина в должности главного бухгалтера в ОАО «Класс» проработала более 10 лет. Однако 13.12.2007г. она была уволена, как указано в трудовой книжке, «в связи с сокращением штата согласно п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации».
100 руб.
Контрольная работа №2 по дисциплине: Трудовое право часть 2. Вариант №2
IT-STUDHELP
: 3 марта 2020
Задача 1
За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по ЗАО «Форум» работнице Беликовой была объявлена благодарность и одновременно она была награждена ценным подарком.
Вопросы:
1. Возможно, ли объявление одновременно двух видов поощрений?
2. Какие виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нормативными актами?
Задача 2
Слесарь Воронцов получил очередную заработную плату в два раза меньше, чем в предыдущие месяцы, хотя нормы выработки и расце
250 руб.
Контрольная работа №2 по дисциплине: Трудовое право часть 1. Вариант №2
IT-STUDHELP
: 3 марта 2020
Задача 1
В ОАО «Завод строительных машин» возник конфликт между двумя группами акционеров. В результате на созванных ими общих собраниях в один и тот же день были избраны два генеральных директора. Один из руководителей занял территорию завода и начал активно набирать персонал. Однако через месяц решением арбитражного суда области выборы этого генерального директора были признаны недействительными. С помощью судебных приставов надлежащее руководство вошло на территорию завода и перестало осущест
250 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право часть 2. Вариант №2
IT-STUDHELP
: 3 марта 2020
Задача 1
Врач Викулов с 1 февраля 2004 г. работал в районной поликлинике на полставки. В период с 1 августа по 30 сентября 2005 г. по направлению Комитета по здpaвоохранению он проходил курс переподготовки с полным отрывом от работы. В соответствии с графиком отпусков Викулов должен был уходить в отпуск с 1 декабря 2005 г.
Вопрос:
Как должен быть рассчитан средний дневной заработок Викулова для оплаты отпуска?
Задача 2
В производственном объединении в установленном порядке разработано и утвер
250 руб.
Другие работы
Организация и проведение экономической и маркетинговой деятельности. Вариант №1.
studypro
: 27 февраля 2016
Вариант № 1.
1. Деньги, денежное обращение и денежная система.
2. Структура и принципы построения современной налоговой системы РФ.
3. Организация получила от банка, в котором открыт ее расчетный счет, краткосрочный кредит сроком на 3 месяца в сумме 100 000 руб. под 20% годовых. Составьте график по выплате кредита, если договором предусмотрено погашение основной суммы долга и процентов по истечении срока договора.
4. Организация приобрела оборудование 12 февраля текущего года стоимостью 200 0
80 руб.
Оборотная ведомость
sa4ok
: 11 февраля 2010
Программа для бухгалтерии
Для бухгалтерии-оборотная ведомость
Программка самостоятельно рассчитывает дебит и кредит для бухгалтерии
Штуцер, колесо зубчатое, пружина
Чертежи СибГУ, СФУ
: 19 сентября 2022
Выполнено по методичке.
Архив содержит:
3D-модели деталей:
-Колесо зубчатое _ КГ.00.08 (*.m3d);
-Штуцер _ КГ.00.13 (*.m3d);
-Пружина _ КГ.00.15 (*.m3d);
Чертежи:
-Колесо зубчатое _ КГ.00.08 (*.cdw);
-Пружина _ КГ.00.15 (*.cdw);
Выполнено в программе КОМПАС-3D v20.
130 руб.
Гидравлика АКАДЕМИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ Задача 3 Вариант 15
Z24
: 9 марта 2026
Для заполнения пожарного водоема используется трубопровод длиной L. Определить необходимый напор насоса, если возвышение водоема над источником Z, гидравлический уклоy i, свободный напор в конце линии Нсв.
150 руб.