Тест по этике

1. Приспособленчество, некритическое следование стандартам и стереотипам поведения, отказ от личностной позиции
a. Конформизм
b. Принципиальность
c. Самостоятельность
d. Стоицизм

2. «Джентльмен» всегда выражает почтение старшему по возрасту
a. если «разрыв» в их статусах не слишком велик
b. независимо от его общественного или служебного положения
c. если это не противоречит его общественному или служебному положению
d. если это не повредит его репутации

3. Устойчивое состояние внутренних связей, которое проявляется в эмоционально-этическом настрое коллектива, результатах его деятельности, формировании общественного мнения – это …
a. Морально-психологический климат коллектива
b. Дисциплина
c. Корпоративная этика
d. Корпоративная культура

4. Одежда в общении выполняет функции (несколько ответов):
a. эстетическую
b. презентационную
c. информационную
d. оценочную
e. регуляторную
f. этическую

5. Соглашение на основе взаимных уступок
a. однонаправленные действия
b. уклонение
c. сотрудничество
d. компромисс
e. противоборство

6. Способность сотрудника к эффективному общению и сформированность коммуникативных умений – это…
a. Инициативность
b. Коммуникативная компетентность
c. Авторитет
d. Вежливость

7. Корпоративная этика существует для..
a. Членов одного коллектива независимо от должности
b. Для межнационального общения
c. Для общения между организациями
d. Представителей определенной профессии

8. Сложные моральные дилеммы, возникающие между субъектами деловых отношений (несколько ответов)
a. Различный социальный статус
b. Соотношение целей и средств их достижения
c. Соотношение личных и общественных интересов
d. Различные научные взгляды

9. При представлении (знакомстве) молодого руководителя и подчиненного, значительно старшего его по возрасту, вначале называют имя..
a. Без разницы
b. Подчиненного
c. Руководителя
d. Старшего по возрасту

10. Общество, союз, группа людей (лиц), объединяемая общностью профессиональных или сословных интересов – это…
a. Коллектив
b. Предприятие
c.  Федерация
d. Ассоциация
e. Корпорация

11. Унифицировать и стандартизировать поведение профессионалов, чтобы никакие обстоятельства не могли негативно влиять на качество их деятельности и уровень ответственности – это..
a. цель работника
b. цель правового регулирования
c. цель нравственного регулирования
d. цель руководителя

12. Принцип мировоззрения, который рассматривает человека как высшую ценность, защищает его свободу и всестороннее развитие
a. Патриотизм
b. Оптимизм
c. Гуманизм
d. Справедливость

13. Безусловно нравственно отрицательное и предосудительное – это…
a. Обман
b. Зло
c. Ложь
d. Безобразное
14. Этические кодексы разрабатываются для..
a. Для повышения престижа руководителя
b. Для повышения уровня этичности поведения руководителей
c. В соответствии с требованиями устава организации
d. Повышения имиджа организации

15. Бескорыстие, готовность пожертвовать своими интересами в пользу другого человека называются
a. Гуманизм
b. Альтруизм
c. Совесть
d. Аскетизм

16. Нагорная проповедь с ее высокими моральными заповедями излагается
a. Иисусом Христом
b. Владимиром Мономахом
c. Конфуцием
d. Первопечатниками Кириллом и Мефодием

17. Терпимость к различным мнениям, непредубежденность в оценке людей и событий
a. Равнодушие
b. Беспринципность
c. Конформизм
d. Толерантность

18. Структура профессиональной этики личности включает компоненты
a. моральные нормы, ценности и принципы
b. моральные отношения
c. нравственное (моральное) сознание
d. речь
e. этический кодекс
f. моральные действия (поведение)

19. Сформировавшийся образ делового человека (организации), в котором выделяются ценностные характеристики и черты, оказывающие определенное воздействие на окружающих, внешний облик, воздействующий на других, – это..
a. Имидж
b. Личность
c. Индивид
d. Менеджер

20. Какая надпись на двери кабинета руководителя соответствует нормам этикета:
a. директор: Иванов Петр Иванович
b. директор: Иванов П
c. директор
21. Совокупность моральных норм, определяющих отношение человека к своему профессиональному долгу и к людям, с которыми он связан в силу характера своей профессии – это…
a. Религиозная этика
b. Профессиональная этика
c. Бытовой этикет
d. Служебная инструкция

22. Регуляцию официальных отношений в коллективе осуществляет
a. неформальный лидер
b. руководитель
c. старший по возрасту
d. президент государства

23. Раздел этики, в котором рассматриваются проблемы долга и должного (всего того, что выражает требования нравственности в форме предписания), называется
a. Андрагогика
b. Аксиология
c. Мораль
d. Деонтология

24. Какие барьеры (препятствия) общения имеют психолого-этический характер?
a. Барьер плохого слуха
b. Барьер раздражения и гнева
c. Барьер страха
d. Барьер пространства

25. Имидж личности включает в себя (несколько ответов):
a. манеры поведения
b. природный облик
c. лицо
d. искусственный облик

правильные ответы на тест по этике, 2022 год.