Онлайн Тест 2 по дисциплине: Персональный менеджмент.

Цена:
400 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 4710D43A-F7F0-497C-B455-4B96855C84E9.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Вопрос №1
Согласно логике матрицы Эйзенхауэра не важные, но срочные следует

выполнять самому

делегировать

выполнять вместе с подчиненными

Вопрос №2
Как обеспечить себе мотивацию для саморазвития и самообразования?

воодушевиться яркой целью

поручить кому-либо контролировать себя

найти того, кто будет заставлять

подкреплять себя чем-то приятным

искренне признать свои слабые стороны

Вопрос №3
Инструмент целеполагания, который помогает не потерять свой цели из виду и служит напоминанием о целях называется:

мемуарник

стратегическая картонка

хронокарта

календарик-пинарик

Вопрос №4
Внимательно прочитайте контекст ситуации и определите приоритетность задач менеджера с помощью матрицы Эйзенхауэра. Какие из представленных задач относятся к категории А?
Сегодня четверг, 15.00. Завтра утром необходимо провести презентацию нового продукта компании у клиента, а слайды еще не готовы. К сегодняшнему вечеру начальник ждет отчет о командировке. В понедельник предстоит сдать экзамен по экономике предприятия, а через две недели – курсовую работу по финансовому менеджменту.
Кроме того, через месяц стартует новый региональный проект, от которого будет зависеть судьба дальнейшего развития нашей компании в этом регионе.


Подготовить слайды для презентации (подбор фотографий, графическое оформление текста).

Родители просят на выходных отвезти какие-то вещи на дачу.

Доделать отчет о командировке.

Сформировать пул предложений по проекту.

Разработать для проекта механизм мониторинга исполнения делегированных задач.

Подготовиться к экзамену.

Доработать вторую главу курсовой работы статистическими данными, которые нужно найти.

Составить объявление о вакантном месте для практиканта.

Чтение писем с шуточными видеороликами и красочными фотообоями для рабочего стола.

Вопрос №5
Как можно узнать, что поставленная Вами цель достигнута?

увидеть своими глазами

услышать от начальства

объективно измерить

Вопрос №6
Какие правила планирования из ниже представленных помогают уменьшить время задержек на работе (после окончания рабочего дня)?

Важные дела выполнять с самого утра, а мелкие задачи группировать в однородные блоки

Целый день решать срочные вопросы, а по окончании работы взяться за важные

Сначала надо решить все личные дела, чтобы полностью отдаться работе

Сначала надо решить все срочные дела, а затем спокойно заниматься важными

Вопрос №7
Согласно логике матрицы Эйзенхауэра срочные и важные задачи следует:

полностью поручить подчиненным

выполнять самому

выполнять вместе с подчиненными

по возможности полностью или частично поручить подчиненным

Вопрос №8
Матрица Эйзенхауэра позволяет расставить приоритеты, оценив все задачи по критериям:

гибкость и жесткость

срочность и важность

бюджетируемость и регулярность

важность и гибкость

Вопрос №9
Какие из представленных техник тайм-менеджмента позволяют расставлять приоритеты?

матрица Эйзенхауэра

метод блочной работы

метод параллельных дел

метод швейцарского сыра

календарик-пинарик

метод 1-3-5

Вопрос №10
Технология учета расходов личного времени путем письменной фиксации называется:

расстановка приоритетов

хронометраж

бюджетирование

планирование

Вопрос №11
Какие способности могут помочь вам при решении проблем с внезапными поручениями руководства и просьбами коллег о помощи в выполнении их задач?

аналитические способности

коммуникативные способности

воспитание деловых качеств

Вопрос №12
Подход, при котором человек действует вопреки внешним обстоятельствам, активно влияя на свою жизнь называется:

реактивным

проактивным

регрессивным

хронометрированным

Вопрос №13
Процесс управления временем начинается с

постановки целей

определения приоритетов

анализа временных потерь

контроля

Вопрос №14
Согласно концепции персонального менеджмента рабочий день руководителя целесообразно начинать с

выполнения наиболее важных задач

контроля работы подчиненных

просмотра поступившей корреспонденции

самоконтроля

Вопрос №15
Какие из представленных инструментов управления временем позволяют создать обзор предстоящих дел и систематизировать вашу деятельность:

календарик-пинарик

интеллект-карты

хронокарты

=============================================

Дополнительная информация

Не нашли нужный ответ на тесты СибГУТИ? Пишите, пройду тест БЕСПЛАТНО!
Помогу с вашим онлайн тестом, другой работой или дисциплиной.

E-mail: sneroy20@gmail.com
E-mail: ego178@mail.ru
Персональный менеджмент.
Персональный менеджмент. Рабочая тетрадь 1, 2 + Личный опыт тайм-менеджмента
User antoxa231 : 15 марта 2025
350 руб.
Персональный менеджмент.
Персональный менеджмент
Проведите хронометраж вашего времени в течение недели.
User Dirol340 : 11 декабря 2022
200 руб.
Персональный менеджмент
Задание 1: Цель работы – отразить результаты работы по самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры (военнослужащего). Задание 2 таблица сильных, слабых сторон , сильные , слабые возможности Задание 3: «Личный опыт использования методов и приемов тайм-менеджмента».
User Vladislaw : 5 июня 2021
300 руб.
Персональный менеджмент
Задание для выполнения контрольной работы для студентов заочной формы обучения с применением дистанционных технологий Задание 1 Цель работы – отразить результаты работы по самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры. Задание 2 ЗАДАНИЕ (тип эссе) Руководствуясь личностным подходом к персональному менеджменту, выполните SWOT-анализ личных и профессиональных качеств себя как потенциального сотрудника с точки зрения работодателя.
User xattab4 : 17 января 2021
50 руб.
Персональный менеджмент
Контрольная работа По дисциплине: «Персональный менеджмент» Задание 1 Цель работы – отразить результаты работы по самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры. Задание 2 (УК-6.2) ЗАДАНИЕ (тип эссе) Руководствуясь личностным подходом к персональному менеджменту, выполните SWOT-анализ личных и профессиональных качеств себя как потенциального сотрудника с точки зрения работодателя. Заполните таблицу. Задание 3 (УК-6.3) ЗАДАНИЕ (тип эссе) Напи
User tatacava1982 : 17 сентября 2020
70 руб.
Персональный менеджмент
Персональный менеджмент
Контрольная работа По дисциплине: Персональный менеджмент комплексное задание направлено на оценку индикаторов УК-6.1, УК-6.2, УК-6.3
User KVASROGOV : 27 мая 2020
100 руб.
Персональный менеджмент
Персональный менеджмент. Экзамен
ЗАДАНИЯ НА ЗАЧЕТ по дисциплине «Персональный менеджмент» Задания студентом выполняются индивидуально. Каждое из заданий оценивается в баллах. Для получения зачета необходимо в каждом модуле набрать не менее 60% от максимальной суммы баллов. Оценка работы: Максимальная оценка заданий (в баллах) Сумма No1 No2 No3 No4 No5 No6 No7 No8 Модуль 1 9 1 2 2 2 2 2 10 30 Задание No1 max 9 оценка Руководствуясь личностным подходом к персональному менеджменту выполните SWOT-анализ личных и профессио
User CrashOv : 20 февраля 2020
200 руб.
Персональный менеджмент. Экзамен
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх