Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
500 Экзаменационная работа по дисциплине: Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях. Билет №1ID: 237893Дата закачки: 10 Июля 2023 Продавец: SibGOODy (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Экзаменационная Форматы файлов: Microsoft Word Сдано в учебном заведении: ДО СИБГУТИ Описание: ЭКЗАМЕНАЦИОННОЕ ЗАДАНИЕ Задание № 1 (max 5 баллов) У крупной телекоммуникационной компании, предоставляющей услуги телефонной связи, широкополосного доступа в Интернет, интерактивного телевидения возникла серьезная проблема с операторами колл-центра. Текучесть кадров в последние несколько месяцев, несмотря на высокую зарплату и социальный пакет в компании резко возросла. Вместо десяти-пятнадцати человек работает три-пять. HR-менеджер, поговорив с сотрудниками, выяснил, что причины ухода – большие нервные перегрузки при общении с раздраженными клиентами. Компания перестала четко и в срок исполнять заявки на устранение технических неисправностей. Естественно, что весь поток негатива выливается на операторов. Руководство обратилось к HR-директору с просьбой решить вопрос. Как бы Вы поступили на месте HR-директора? Задание №2 (max 5 баллов) Постройте организационную структуру предприятия исходя из перечисленных должностей и подразделений: • Генеральный директор, • Директор по техническому развитию (ДТР), • Финансовый директор (ФД), • Директор по персоналу и социальному развитию (ДПСР), • Коммерческий директор (КД), • Директор по административно-хозяйственной части(ДАХЧ), • Отдел бухгалтерского и налогового учета (ОБиНУ), • Планово-финансовый отдел (ПФО), • Отдел внутреннего аудита (ОВА), • Отдел маркетинга и рекламы (ОМиР), • Отдел продаж, • ИТ-отдел, • Склад, • Транспортный участок (ТУ), • Юридический отдел (Ю), • Отдел развития сети (ОРС), • Отдел кадров (ОК), • Отдел охраны труда и техники безопасности (ОТиТБ), • Отдел обучения и развития персонала (ОиРП), • Отдел материально-технического обеспечения (МТО). Задание №3 (max 5 баллов) Согласны ли вы со следующими утверждениями: 1. Делегирование полномочий – это процесс передачи части функций руководителя другому сотруднику, который принимает на себя ответственность за их выполнение. 2. Передавать полномочия можно в последнюю минуту, когда понимаете, что у вас не хватит времени на выполнение задачи. 3. В процессе делегирования необходимо указывать направление движения в начале проекта и осуществлять контроль конкретных результатов в заранее согласованные моменты времени. 4. Процесс делегирования должен быть поэтапным. Передавать полномочия следует постепенно, развивая в человеке уверенность в себе. 5. При делегировании достаточно объяснить суть задания, не объясняя его смысл и цель. 6. Задачи с высокой степенью риска, важные и срочные дела нельзя делегировать 7. Важные поручения лучше всего передавать в письменной форме 8. Разработка и принятие стратегических решений не подлежат делегированию 9. Делегирование позволяет руководителю разгрузиться от рутинной работы с низким КПД и освободить время для решения более срочных и важных задач. 10. Делегирование полномочий способствует раскрытию способностей подчиненных, стимулирует инициативность и активность сотрудников. Задание №4 (max 5 балла) Вам предстоит провести совещание, предусмотренное календарным планом или в связи с возникновением непредвиденной ситуации. Какую подготовительную работу вы должны выполнить, чтобы обеспечить эффективность совещания? Задание №5 (max 5 баллов) Использование «премий-призов» в настоящее время встречается во многих отраслях экономики. Отличительной особенностью этих премий является их неожиданный характер. Существует мнение, что использование подобного рода вознаграждений повышает лояльность сотрудников и мотивирует их на активную работу в течение следующего периода. Согласны ли Вы с данным утверждением? Аргументируйте свою точку зрения. Задание №6 (max 5 балла) К вам как менеджеру по персоналу заскочил вечно занятый начальник отдела и сказал: "У меня в отделе есть плохой работник N, я хочу, чтобы вы организовали его увольнение. Как Вы поступите в таком случае? Аргументируйте свою точку зрения. Комментарии: Оценка - отлично! Год сдачи: 2020 г. Помогу с другим вариантом. Выполняю работы на заказ по различным дисциплинам. E-mail: LRV967@ya.ru Размер файла: 151,5 Кбайт Фаил: ![]()
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать!
Экзаменационная работа По дисциплине: «Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях». Билет №8.
Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях / Экзаменационная работа по дисциплине: Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях. Билет №1