Организационное поведение
-
Категории:
Организационное поведение, Университет Синергия (МВА), Работа Курсовая
-
Добавлен:
11.09.2023
-
Размер:
49 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
Маша21
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
KKZ_OP_.docx
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Задание 1 Тесты
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? .......
2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? ......
.............................................
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? .......
2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? ......
.............................................
Дополнительная информация
Работа сдана в сентябре 2021 года на 47 баллов из 49 (отлично). Университет Синергия МВА.
Похожие материалы
Организационное поведение
Маша21
: 11 сентября 2023
ЗАДАНИЕ 1
Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации.
................................
Маша21
: 11 сентября 2023
450 руб.
Организационное поведение
belis
: 14 сентября 2022
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации?
2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки?
3. В утверждении “Сплоченность группы положительно влияет на производительность, но при условии, что нормы, вокруг которых сплотилась группа, соответствуют целям организации” что является ситуационным фактором?
4. Что не относится к критериям Г. Хофштеде, используемым для оценки наци
belis
: 14 сентября 2022
800 руб.
Организационное поведение
Света2109
: 4 августа 2021
ЗАДАНИЕ 1
Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации.
Я БУДУ РАЗБИРАТЬ ВОПРОСЫ НА ПРИМЕРЕ СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРОДАЖЕ ОНЛАЙН И ОФЛАЙН ПРОДУКЦИИ В РОЗНИЦУ И ОПТОМ.
Низкое качество управления
1. Постановка целей с фиксированной датой сдачи
2. Обучение тайм менеджменту
Недостаток знаний и упра
Света2109
: 4 августа 2021
990 руб.
Организационное поведение
Mega1
: 20 июля 2020
ТЕСТ
по дисциплине «Организационное поведение»
№ п/п
Содержание вопроса
Варианты ответа
1
Какое утверждение об организационном поведении (ОП) является правильным:
а) ОП ищет самый лучший и единственный способ решать проблемы менеджмента;
б) ОП является настолько современной наукой, что у нее нет никаких исторических корней;
в) ОП – это мультидисциплина, в основе которой лежит исследование поведений людей в рабочей обстановке;
г) ОП – это уникальная наука, мало связанная с другими научными дисц
Mega1
: 20 июля 2020
350 руб.
Организационное поведение
Алёна51
: 15 сентября 2015
Введение 3
1. Моделирование поведения личности 5
1.1 Формирование конструктивных моделей поведения 5
1.2 Основные принципы моделирования поведения личности 9
1.3 Моделирование поведения сотрудников организации 13
2. Деловая ситуация 18
Заключение 20
Список использованной литературы 21
Алёна51
: 15 сентября 2015
50 руб.
Организационное поведение.
тантал
: 23 июля 2013
Задание 1
Назовите признаки высокого качества трудовой жизни. Из приведенного перечня выделите те пункты, которые важны лично для вас. Объясните свой выбор, приведите конкретные примеры из практики.
Задание 2
Опишите, что должен в себя включать процесс управления коллективом (выявите не менее 15 категорий поведения лидера в этом процессе). Для ответа можно использовать опыт и научные изыскания Гарри Юкла.
Задание 3
Допустим, Вы относите себя к тем, кто не способен изменить свои автоматические
тантал
: 23 июля 2013
100 руб.
Организационное поведение
тантал
: 23 июля 2013
Вопрос 1
Опишите алгоритм действий (четко, по пунктам) по оценке деловых качеств вашего подчиненного. Какую информацию о новом потенциальном подчиненном Вы выясните в первую очередь, принимая его на работу?
Вопрос 2
Перечислите основные функции управления. Укажите четко два связующих процесса, пронизывающих данные функции. На конкретном практическом примере покажите, как связана любая из функций управления с указанными процессами.
Вопрос 3
Укажите признак, отличающий содержательные теории моти
тантал
: 23 июля 2013
100 руб.
Организационное поведение.
alfFRED
: 23 февраля 2013
ВВЕДЕНИЕ.
Основная идея, проходящая через эту книгу, заключается в том, что поведение людей вызывается одновременно их собственными личными характеристиками и окружающей средой, в которой они находятся.
С целью понимания поведения людей в организации, мы должны больше узнать о двух вещах : (1) - о людях и, в частности, об основах природы человека и (2) - об организациях, почему они создаются и из чего они состоят.
Организационное поведение - это область знаний, ориентированная в сторону лучшег
alfFRED
: 23 февраля 2013
10 руб.
Другие работы
Организация самостоятельной внеаудиторной работы студента по педагогике (психологии)
Slolka
: 24 октября 2013
Чем самостоятельней мы учимся, чем активнее занимаемся самообразованием, тем сильнее нуждаемся в помощи, всегда деловой и конкретной, но становящейся со временем все более тонкой и деликатной. И начинается она с рекомендаций, как учиться, чтобы добиться успеха в этом сложнейшем деле, чтобы оно приносило удовлетворение, побуждало к дальнейшему знанию.
Такую помощь могут оказать либо те студенты, у которых уже сложился положительный опыт самостоятельного овладения знаниями, либо наши униве
Slolka
: 24 октября 2013
10 руб.
Гидравлика Задача 14.17
Z24
: 17 января 2026
Подача центробежного насоса Q=350 м³/час при напоре Н=66 м в. ст., частота вращения n=960 об/мин, полный к.п.д. насосной установки 0,65. Определить какой мощности и с какой частотой вращения необходимо установить электродвигатель, чтобы повысить подачу до 520 м³/час; как при этом изменится напор насоса?
Z24
: 17 января 2026
150 руб.
Насос шестеренчатый - 00.06.000 Деталирование
HelpStud
: 17 октября 2025
Шестеренный насос предназначен для перекачивания жидкости, которое совершается впадинами шестерен 4 и 5, помещенных в корпусе 1. Шестерня 5 является ведущей и вращается от двигателя через редуктор или муфту (на чертеже не показано). Шестерня 4 является ведомой и получает вращение от шестерни 5. Для предупреждения проворота втулок 7 они закреплены цилиндрическими штифтами 19. Выход вала шестерни 5 из крышки 2 уплотнен кольцами 21, препятствующими просачиванию жидкости через зазор между валом шест
HelpStud
: 17 октября 2025
650 руб.
Задания. Страховое право.
studypro3
: 4 августа 2019
Задание проверяется преподавателем. Для получения оценки загрузите свою работу в систему. Максимальный балл за задание 25 баллов.
Задание 1. Составьте заявление в ФНС о государственной регистрации страховой организации ПАО «Страховщик», создаваемой для автострахования.
А) Укажите, каков будет минимальный размер ее уставного капитала.
Б) Укажите документы, которые Вы приложите к заявлению.
В) Определите орган ФНС, куда необходимо обратиться с заявлением о регистра-ции.
Г) Перечислите способы,
studypro3
: 4 августа 2019
300 руб.
