Ответы на тест. Методология командной работы. Синергия

90+ баллов

Синонимом командообразования в тренерской практике является …

· тимбилдинг

· Team Spiriit

· корпоратив

· бенефит

ограниченная размером общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого на основе качественных признаков: характера выполняемой деятельности, возраста, пола, социальной принадлежности, структуры, уровня развития называется…

· группой

· командой

· объединением

· коллективом

Что такое лидерство?

· Управление

· Тип управленческого взаимодействия

· Метод управления

· Способ воздействия на подчиненных

Основа действий лидера:

· План

· Видение

· Подсказки

Перечислите подходы к формированию команды

Роль – это…

· совокупность характеристик членов команды, важных для анализа ее как единого целого.

· совокупность ожиданий относительно члена команды

· положение человека в группе

· положение определенной личности в группе или в обществе в целом, которое характеризуется способностью занимающего его лица оказывать влияние на других людей, направляя их усилия на достижение определенных целей.

Автором мотивационной теории потребностей является:

· И. Кант

· А. Маслоу

· Б.Ф.Скиннер

· А.С.Макаренко

Успешное сообщество имеет следующие характеристики:

· принадлежность к группе, коммуникация, позитивная культура, забота и доверие, совместное руководство

· принадлежность к группе, позитивная культура, забота и доверие, самоуправление

· знания, профессиональное мастерство, целеустремленность и настойчивость

· систему знаний, умений и навыков

Систему командных ролей под названием PAEI разработал…

· М.Белбин

· И.Адизес

· Марджерисон-Маккен

· Т.Ю.Базаров

Некоторая задача с определенными исходными данными и требуемыми результатами (целями), обусловливающими способ ее решения называется…

· замысел

· техника

· проект

· цель

Основателем Хотторнских экспериментов является….

· Э.Мэйо

· К.Бриггс

· Д.МакГрегор

· Т.Ю. Базаров

Создание теории лидерства связано с именем….

· Дж. Эдейра

· К.Левина

· У.Шутца

· Б.Тукмана

Впервые научно обосновал и практически реализовал систему командообразования в России в сфере производства и воспитания:

· А.С.Макаренко

· М.Горький

· Ф.Э.Дзержинский

· Н.К. Крупская

Этот подход ставит эффективность организационной деятельности лидера в прямую зависимость от стиля его поведения по отношению к другим людям:

· поведенческий

· теория черт

· ситуационный

· лидерство

Кто является автором теории черт?

· К.Левин

· Р.Стогдил

· Р.Ликерт

· И.Адизес

С.Керр и Дж.Джермейер выдвинул предположение о…

· заменителях лидерства

· вознаграждении и наказании

· эффективных и неэффективных лидерах

· успешных и неуспешных руководителях

По периоду существования выделяют типы команд:

· функциональные и кроссфункциональные

· потенциальные и реальные

· производственные и управляющие

· реальная и высокоэффективная

Такие признаки как: общая цель, социально-полезная совместная деятельность, ответственность за свой и общий результат характерны для……

· коллектива

· группы

· команды

· объединения

Кого можно назвать лидером?

· Администратора

· Профессионала

· Инноватора

· Уважаемую личность

Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?

· Авторитарный

· Демократический

· Либеральный

· Смешанный

Автором теории справедливости является …

· Д.С.Адамс

· Д. Макгрегор

· В.Врум

· А.Маслоу

Психологическое препятствие на пути адекватной передачи информации между партнерами по общению называется…

· коммуникативное влияние

· коммуникативный барьер

· психологическая защита

Основателем «Натурального метода» считается…

· У.Дайер

· Дж.Хеберт

· Дж.Эдейр

· Э.Мэйо

Б.Тукману принадлежит создание…

· концепции FSNP: «Формирование — Шторм — Нормализация — Результаты»

· концепции групповой динамики

· теории межличностных отношений и психологической совместимости

· теории лидерства

Основное положение этой теории: лидерство – результат сложного влияния различных факторов и ситуаций:

· адаптивная теория

· управленческая сетка Р.Блейка и Д.Моутон

· теория лидерства как функция ситуации

· теория X и Y

Ключевой принцип формирования команды:

· коллективного исполнения работы

· добровольности вхождения в команду

· коллективной ответственности

· адекватного стимулирования

Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является …

· сотрудничество

· избегание

· уступка

· компромисс

Командой считается группа в количестве:

· 2-3 человек

· 10-15 человек

· 5-7 человек

· 40-50человек