Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
250 Коучинг, лидерство и построение команд . СинергияID: 240187Дата закачки: 03 Октября 2023 Продавец: ann1111 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Тесты Сдано в учебном заведении: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Описание: Ответы на тест. 80+ баллов • Тема 1. Лидерство. Коучинг. Создание команды. Общие понятия • Тема 2. Принципы проактивности • Тема 3. Построение команды. Этапы развития команды. Стадия ориентации • Тема 4. Мотивация • Тема 5. Стадия столкновения, бурления, позиционирования • Тема 6. Лидерство. Алгоритм разрешения конфликтов • Тема 7. Стадия структурирования, экспериментирования • Тема 8. Стадия конструктивной совместной работы. Делегирования • Тема 9. Коучинг • Итоговая аттестация Комментарии: Лидеру необходимо уметь … Такой тип руководителя, как лидер, … Такой тип руководителя, как начальник, … Лидерство является процессом, при котором индивид … для достижения целей группы или организации При решении вопроса мотивации сотрудников лидер … Для руководителя предпочтительно … Стиль руководства, при котором руководитель ориентируется на отношения со своей командой, называется … Действия, которые мы чаще всего повторяем, превращаются в … События, на которые мы можем оказывать воздействие, находятся в нашей зоне … События, на которые мы не можем оказывать воздействие, находятся в нашей зоне … Нам хочется быть похожими на людей, чьи мысли сосредоточены в зоне … На первом этапе развития команды ее участники… На первом этапе развития команды ее участники… Технология SMART используется для … Возможность творческого роста … мотивацию сотрудников Перспектива профессионального развития будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации Сотрудники, которым не нравится контроль со стороны руководителя и которые готовы брать на себя ответственность за работу команды, являются примером … типа мотивации Сотрудники, которые ценят в работе ее содержание, возможность проявить себя и доказать, что они могут справиться с трудными заданиями, являются примером … типа мотивации На стадии столкновения, бурления и позиционирования руководителю следует … Если сотрудники конфликтуют заочно, жалуясь друг на друга руководителю, то руководителю следует … Во время инцидента (прямого столкновения участников конфликта) важно … Техника Уолта Диснея – это методика для поиска и принятия нестандартных решений, проводимая в форме ролевой игры, в которой … В технике Уолта Диснея роль реалиста нужна для … Руководитель … делегировать решение стратегических задач своим подчиненным Неверно, что руководитель должен делегировать своим подчиненным решение … Неверно, что на этапе завершения работы команды руководитель должен … Если руководитель придерживается указывающего стиля лидерства, то он ориентируется на … Лидер – это тип руководителя, который … Лидер – это тип руководителя, который … Процесс, при котором индивид оказывает влияние на других членов группы для достижения целей группы или организации, называется … На нашу жизнь больше всего влияют … Этап столкновения и бурления является … этапом развития команды Руководитель должен распределить обязанности и зоны ответственности между членами команды на этапе … Второй этап развития команды – это этап … Неверно, что в числе этапов развития команды выделяют этап … Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она … Неверно, что технология SMART используется для … Однообразие выполняемых сотрудником задач … его мотивацию Хорошие межличностные отношения в коллективе … мотивацию сотрудников Разнообразие выполняемых сотрудником задач … его мотивацию Заработная плата … мотивацию сотрудников Возможность карьерного роста … мотивацию сотрудников Доверие руководителя к сотрудникам … их мотивацию Факторы, увеличивающие мотивационный потенциал сотрудника, … Мотивацию сотрудника повышает … Успешный лидер … Определить, что влияет на мотивацию сотрудников, можно с помощью … Неверно, что к факторам, которые являются необходимыми условиями труда, относят … Денежное вознаграждение будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации Сотрудники, которые не стремятся повышать свою квалификацию и избегают работы, связанной с личной ответственностью, являются примером … типа мотивации Сотрудники, для которых работа является прежде всего средством получения материальных благ, являются примером … типа мотивации Количество сотрудников в организации, принадлежащих к достижительному классу мотивации, обычно составляет не менее … Эскалация конфликта может привести к … Члены команды эффективнее всего работают на стадии … Неверно, что во время инцидента (прямого столкновения участников конфликта) участникам конфликта следует … В технике Уолта Диснея роль критика нужна для … В технике Уолта Диснея участники … При делегировании ряда задач своим подчиненным руководитель должен … На стадии конструктивной совместной работы руководителю следует … В любых обстоятельствах лидер … В процессе жизни и развития человека автоматически растет его зона ... На первой стадии решения конфликтной ситуации руководителю нужно … Установите последовательность ролей в модели, которую использовал Уолт Дисней для поиска и принятия нестандартных решений: К факторам, мотивирующим человека к работе, относят … Неверно, что в числе факторов, являющихся необходимыми условиями труда, – … Наличие удобного рабочего места … мотивацию сотрудников Нашу жизнь, прежде всего, определяют наши … Человек с лидерскими качествами концентрирует свое внимание на … В технике Уолта Диснея роль мечтателя нужна для … Факторы, являющиеся необходимыми условиями труда, включают в себя … Факторы, увеличивающие мотивационный потенциал сотрудника, включают в себя … Неверно, что в числе факторов, увеличивающих мотивационный потенциал сотрудника, – … Сотрудники, которым важно общественное признание и участие в успехе рабочей команды и коллектива, являются примером … типа мотивации Размер файла: 166,7 Кбайт Фаил: (.pdf)
Скачано: 4 Сейчас качают: 1 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Индивидуальные траектории профессионального развития Тест 100 баллов 2024 годСИНЕРГИЯ Лидерство и формирование команды Тест 100 балов 2023 год СИНЕРГИЯ Командная работа и лидерство Тест 100 балов 2023 год Командная работа и лидерство (Ответы на тест Синергия/МОИ/ МТИ) Лидерство. Синергия. Тест. Ответы на тест "Коучинг, лидерство и построение команд". МФПУ "Синергия" Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент / Коучинг, лидерство и построение команд . Синергия
Вход в аккаунт: