Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
218 МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Трудоустройство и развитие карьеры Тест 100 из 100 баллов 2023 годID: 240610Дата закачки: 19 Октября 2023 Продавец: Synergy2098 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Тесты Сдано в учебном заведении: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Описание: 2023 год МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Трудоустройство и развитие карьеры Тема: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест 100 из 100 баллов 2023 год Задания 1. Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на … 2. говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость… 3. Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это… 4. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается… 5. Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной 6. Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре … 7. Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает … 8. Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что … 9. Внутренний (внутрифирменный рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного… 10. Трудовой кодекс Российской Федерации состоит из… 11. Пассивная фаза детальности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как… 12. По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме 13. Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на … 14. Различают несколько видов карьеры, в частности… карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе_ в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется 15. Услуги рекрутингового агентства 16. Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию его поведение подразделяется на… 17. Характеризуя локальные рынки труда, можно утвердить, что … 18. Сопроводительное письмо состоит из … 19. Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» … 20. … - это компания, которая занимается поиском работы для соискателей 21. Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает … 22. При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику … , а в случае невозможности этого в связи с отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явится за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте 23. Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в … 24. Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в ещё необжитых местностях является … миграция 25. Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «скалолаз» … 26. Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как …- выезд на работу за границу 27. Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения 28. Фаза активной деятельности соискателя при поиске новой работы начинается с … 29. На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы 30. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытате Комментарии: 2023 год МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Трудоустройство и развитие карьеры Тема: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест 100 из 100 баллов 2023 год Размер файла: 393,3 Кбайт Фаил: (.pdf)
Скачано: 2 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Управление человеческими ресурсами - Тест 100 баллов 2023 годСИНЕРГИЯ Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности Тест 90 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Реализация проектов, продюсирование Тест 85 баллов 2023 год Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Трудоустройство / МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Трудоустройство и развитие карьеры Тест 100 из 100 баллов 2023 год
Вход в аккаунт: