СИНЕРГИЯ Управленческая психология Тест 100 баллов

СИНЕРГИЯ Управленческая психология (Темы 1-8)
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО (100 баллов)

Ответы на 58 вопросов
Результат - 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки

ВОПРОСЫ:

Управленческая психология
Важно!. Информация по изучению курса
Тема 1. Введение в социальную психологию
Тема 2. Социальная психология личности
Тема 3. Психология общения
Тема 4. Психология малых групп
Тема 5. Человек и труд
Тема 6. Введение в психологию управления
Тема 7. Социально-психологические основы управленческой деятельности
Тема 8. Психология управленческого влияния

1. ... – это готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания

2. ... – это метод изучения индивидуальных межличностных предпочтений

3. ... – это непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект с тем, чтобы объект стал более управляемым (ведомым)

4. ... – это установление психических контактов, использование различных приемов психического воздействия на партнера по общению, выбор средств общения в зависимости от формы общения

5. ... − конкретные группы, в которых личность приобщается к системам норм и ценностей и которые выступают своеобразными трансляторами социального опыта

6. ... − это совокупность последовательных спонтанных или целенаправленных действий членов группы, направленных на достижение определенного результата деятельности

7. ... канал передачи информации базируется на данных паралингвистики и экстралингвистики

8. ... психологии управления является психологическое обеспечение управления как особого вида социальной деятельности в организациях

9. ... структура малой группы – это совокупность связей между ее членами, характеризуемых процессами приема и передачи информации, циркулирующей в группе

10. ... человека формируется в процессе взаимодействия врожденных, базисных свойств с факторами окружающей среды

11. «Борец за права» является комплиментарным (взаимодополняющим) потенциалом манипулятора типа «...»

12. Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам ...

13. Большие группы подразделяются на ...

14. В ситуации «Взаимодействия с внешней средой» в тренингах командообразования «аналитик» – это ...

15. В управленческом воздействии индикатором эмоционального состояния человека выступает ...

16. Виды управленческих решений по масштабу подразделяются на ...

17. Возможность свободно продавать свой труд и услуги является следствием ... профессиональной революции

18. Для второй профессиональной революции было характерно ...

19. До ... проблем, возникающих у менеджеров, связано с взаимоотношениями и взаимопониманием между людьми

20. Желание найти свое место в обществе, «вписаться в общество» появляется на стадии ...

21. К внутренним препятствиям относят ...

22. К инструментарию организатора относят ...

23. К ключевым компетенциям организатора относят ... мышления

24. К непсихологическим критериям эффективности коллектива (по Р.Л. Кричевскому) относят ...

25. К предпосылкам сплоченности следует отнести ...

26. К проектной категории управленческих команд можно отнести ...

27. К функциям управленца относят ...

28. Максимальная численность малой группы составляет от ...

29. На изучении пространственной и временной организации общения сосредоточена ...

30. Наблюдение как метод социально-психологической диагностики применяется при изучении ...

31. Неверно, что ... структура является неформальной структурой группы

32. Неверно, что в числе принципов управления, сформулированных А. Файолем, был принцип ... инициативы

33. По ... каналу информация передается через естественные и искусственные запахи человека, приятные и неприятные запахи окружающей среды

34. По Э. Фромму, люди ... ориентацией характера, как правило, дружелюбны, искренны, стремятся помочь другим, а также зависимы и послушны

35. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которым должно подчиняться поведение ее членов, называются групповыми ...

36. При ... стиле профессионального поведения в управленческой деятельности требовательность меньше доверия

37. Свойства общей моторики различных частей тела изучает ...

38. Современная историко-экономическая наука выделяет в истории человечества ... профессиональные революции

39. Согласно мнению Р.Л. Кричевского, к психологическим критериям эффективности коллектива относят ...

40. Согласно теории ведущих тенденций, по Л.Н. Собчик, личность рассматривается как единство ... факторов

41. Согласно функциональной структуре психики человека в психологических понятиях (по В.А. Ганзену), восприятие является процессом, выполняющим ...

42. Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений, ... являются результатом очень неуверенного и осторожного поиска

43. Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений, человек, легко генерирующий идеи и мало заботящийся об их оценке, как правило, принимает ...

44. Создатель модификации социометрии – ...

45. Установите последовательность осуществления профессионально-управленческих ролей исходя из сущности процессов управления: ...

46. Установите последовательность эволюции управленческих парадигм:

47. Установите соответствие между характеристиками профессии и их содержанием:

48. Установите соответствие между элементами процесса управления и организационными методами:

49. Установите соответствие этапов командообразования и роли лидера:

50. Формула профессии была предложена ...

51. Цель словесного воздействия «...» – в активизации памяти

52. Цель словесного воздействия «...» – в активизации работы воображения

53. Цель словесного воздействия «...» – в привлечении внимания

54. Цель словесного воздействия «...» в активизация деятельности интеллекта

55. Экономический тип личности был предложен в типологии ...

56. Эксперимент как метод социально-психологической диагностики может быть ...

57. Экстралингвистика исследует ...

58. Эмоциональная основа выступает важнейшей особенностью ... отношений