Трудовое право МосАП Трудовое право. mosap_БАК

25 вопросов с ответами.

На 100 баллов.

ВОПРОСЫ:

Срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем:

Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:

Кем разрабатывается и принимается коллективный договор :

Сторонами заключения коллективного договора являются:

Моментом начала действия трудового договора считается:

Действие коллективного договора предприятия распространяется на:

Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд :

Виды трудового договора по срокам действия:

При приеме на работу не требуется документ:

В случае реорганизации собственности коллективный договор продолжает действовать в течении срока

По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:

Испытательный срок для рабочих составляет:

Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:

Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:

Сфера применения контрактов определяется:

Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:

Днем полного увольнения работника с работы считается:

Определите, обязан ли работодатель, в случае увольнения работника по инициативе работодателя, выдавать работнику копию приказа:

Прогулом считается:

При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:

Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием?

Испытания при приеме на работу не применимо к:

Локальные источники трудового права-это...

Трудовой договор может прекратится по инициативе:

Срок действия дисциплинарного взыскания: