Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы

кейс по трудовому праву

ID: 245372
Дата закачки: 24 Июля 2024
Продавец: qwerty123432 (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Задачи
Сдано в учебном заведении: Сибирский институт бизнеса и информационных технологий

Описание:
Выбегалло А.А., работающий в должности главного технолога в ООО «БытХимМаш», за нарушение общественного порядка на корпоративной вечеринке был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. За месяц до этого случая к Выбегалло А.А. было применено дисциплинарное взыскание (выговор) за опоздание на работу. Не согласившись с увольнением, Выбегалло А.А. обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула. Со ссылкой на нормы трудового законодательства определите:
1. Каков порядок увольнения по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ?
2. Правомерны ли действия работодателя?
3. Подлежат ли удовлетворению требования Выбегалло А.А.?

Комментарии: год 2024.

Размер файла: 13,2 Кбайт
Фаил: