Делопроизводство в кадровой службе 10 вопросов
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
1. Когда у работника наступает право на использование отпуска за первый год работы?
- По истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации
- По истечении трех месяцев его непрерывной работы в данной организации
- По истечении одиннадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации
2. Как учитываются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска?
- Включаются в число календарных дней отпуска
- По усмотрению руководителя организации
- В число календарных дней отпуска не включаются
3. Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о переименовании организации?
- на усмотрение работодателя
- нужно только тем работникам, которые увольняются из организации
- не нужно
- нужно
- нужно только если организация при этом сменила организационно-правовую форму
4. Перечень материалов, помещенных в дело, называется:
- номенклатура дел
- лист-заверитель дела
- оглавление
- подшивка
- внутренняя опись
5. Работодатель не обязан продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск, если во время отпуска работник:
- заболел и лечился амбулаторно
- работал в качестве члена избирательной комиссии
- ухаживал за заболевшим членом семьи
- участвовал в суде в качестве присяжного заседателя
- заболел и лежал в больнице
6. Какого работника нельзя уволить в связи с утратой доверия?
- продавца
- экспедитора
- бухгалтера
- кассира
- кладовщика
7. Перевод к другому работодателю отражается в трудовой книжке работника:
- никак не отражается
- записью о переводе на новую работу
- записями об увольнении и переводе на новую работу
- двумя записями – об увольнении с прежней работы и о приеме на новую
- записью о приеме на новую работу
8. ОКИН, ОКСО, ОКПДТР и ОКАТО понадобятся вам при заполнении:
- трудового договора
- приказа об увольнении
- трудовой книжки
- приказа о приеме на работу
- личной карточки
9. Прогулом считается:
- отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены
- отсутствие работника на рабочем месте в течение пяти часов подряд
- отсутствие работника на рабочем месте в течение двух часов подряд
- отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более шести часов подряд в течение рабочего дня или смены
10. Можно ли наградить сотрудника денежной премией, если незадолго до этого на него наложили дисциплинарное взыскание?
- можно, но сначала нужно приказом снять дисциплинарное взыскание
- нельзя
- можно
- нельзя в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания
- в таких случаях допускается только моральное поощрение
- По истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации
- По истечении трех месяцев его непрерывной работы в данной организации
- По истечении одиннадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации
2. Как учитываются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска?
- Включаются в число календарных дней отпуска
- По усмотрению руководителя организации
- В число календарных дней отпуска не включаются
3. Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о переименовании организации?
- на усмотрение работодателя
- нужно только тем работникам, которые увольняются из организации
- не нужно
- нужно
- нужно только если организация при этом сменила организационно-правовую форму
4. Перечень материалов, помещенных в дело, называется:
- номенклатура дел
- лист-заверитель дела
- оглавление
- подшивка
- внутренняя опись
5. Работодатель не обязан продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск, если во время отпуска работник:
- заболел и лечился амбулаторно
- работал в качестве члена избирательной комиссии
- ухаживал за заболевшим членом семьи
- участвовал в суде в качестве присяжного заседателя
- заболел и лежал в больнице
6. Какого работника нельзя уволить в связи с утратой доверия?
- продавца
- экспедитора
- бухгалтера
- кассира
- кладовщика
7. Перевод к другому работодателю отражается в трудовой книжке работника:
- никак не отражается
- записью о переводе на новую работу
- записями об увольнении и переводе на новую работу
- двумя записями – об увольнении с прежней работы и о приеме на новую
- записью о приеме на новую работу
8. ОКИН, ОКСО, ОКПДТР и ОКАТО понадобятся вам при заполнении:
- трудового договора
- приказа об увольнении
- трудовой книжки
- приказа о приеме на работу
- личной карточки
9. Прогулом считается:
- отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены
- отсутствие работника на рабочем месте в течение пяти часов подряд
- отсутствие работника на рабочем месте в течение двух часов подряд
- отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более шести часов подряд в течение рабочего дня или смены
10. Можно ли наградить сотрудника денежной премией, если незадолго до этого на него наложили дисциплинарное взыскание?
- можно, но сначала нужно приказом снять дисциплинарное взыскание
- нельзя
- можно
- нельзя в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания
- в таких случаях допускается только моральное поощрение
Дополнительная информация
2024/2025 учебный год, на отлично
Другие работы
Лабораторные работы 1-3 по дисциплине: Основы антикоррупционной культуры. Вариант №24
IT-STUDHELP
: 17 июня 2023
Лабораторная работа №1
Тема: Коррупция как социальное явление
Цель: Проведите самостоятельное исследование публикаций в прессе о коррупции и подготовьте отчет
------------------------------------------------------------------------------
Содержание:
1. Анализ информации, представленной в СМИ за последние 3 месяца по 1 СМИ на выбор
2. Частота упоминаний о коррупции
3. Тематика материалов (разъяснительные, констатирующие, расследующие и др.)
4. Объективность предоставляемой информации
Список
900 руб.
Техническая термодинамика и теплотехника УГНТУ Задача 1 Вариант 06
Z24
: 14 декабря 2025
Для газовой смеси, имеющей определенный объем каждого компонента определить:
— объемный состав смеси;
— массовый состав смеси;
— удельные газовые постоянные компонентов и смеси;
— кажущуюся молекулярную массу смеси;
— массы и парциальные давления компонентов, при давлении смеси (рсм, МПа), объеме смеси (м³) и температуре (tсм);
— плотность и удельный объем компонентов и смеси при заданных и нормальных физических условиях;
— средние теплоемкости смеси (массовую и объемную) пр
280 руб.
Лабораторная работа № 1 Программная организация процесса ввода информации вариант 05
Помощь студентам СибГУТИ ДО
: 23 декабря 2017
Цель работы:
1. Изучение алгоритмов ввода информации в память управляющего устройства по результатам сканирования элементов АТС с программным управлением.
2. Изучение состава и назначения исходных данных, используемых программами ввода информации.
3. Изучение состава и назначения результирующих данных, создаваемых программами вводы информации.
4. Моделирование процесса ввода информации на PC.
N вар Число строк
Число столбцов
5 7 7
400 руб.
Цилиндр гидравлический. Вариант 11 ЧЕРТЕЖ
coolns
: 13 июля 2023
Цилиндр гидравлический. Вариант 11
Схема принципиальная цилиндра гидравлического показана на рис.5.80.
Гидравлические цилиндры широко используются в приводах различных механизмов в зависимости от назначения имеют различные конструктивные особенности.
Рассматриваемый цилиндр широко применяется в приводах колодочных тормозов. В корпусе 1 гидроцилиндра установлены два поршня 2. Поршни устанавливаются так, чтобы их плоские торцы находились в серидине цилиндра. На поршнях выполнена специальная прав
600 руб.