ИДО / ММА (Московская Международная Академия)

1. Какая унифицированная форма, утвержденная постановлением Госкомстата, используется при заполнении приказа о приеме на работу? Унифицированная форма Т - 6 Унифицированная форма Т - 5 Унифицированная форма Т - 1. 2. Сколько исправлений допускается на бланке листка нетрудоспособности?: не более двух. исправления в листок нетрудоспособности вносить нельзя не более четырех 3. Соглашение работодателя и работников, которое устанавливает дополнительные гарантии для сотрудников и их ответные обязате

1. Рассчитать рентабельность продаж, если объем продаж — 6 млн. руб., переменные затраты — 3,5 млн. руб., постоянные затраты — 1,3 млн. руб.: - 23% - 20% - 18% 2. Под дивидендной политикой компании понимается: - механизм формирования доли прибыли, выплачиваемой собственнику, в соответствии с долей его вклада в собственный капитал компании - выбор и реализация эффективных форм инвестирования (в том числе в ценные бумаги), обеспечивающих достижение целей компании - систематизированное управление

1. Кому принадлежит выражение «Лидерство есть функция личности и социальной ситуации и их обеих во взаимодействии»? - С. Джибб - В.Врум - Дж. Хемфилл 2. Какая группа методов не является методами менеджмента: - игровые методы - экономические методы - административные или распорядительные методы 3. … - активация работающих с целью побуждения их трудиться для выполнения целей, поставленных в планах, создание условий для творческой работы и поддержания постоянной заинтересованности персонала в рез

1. Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых людей и идей в организацию: 2. Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур есть: 3. Что следует понимать под текучестью персонала (при необходимости указать несколько): 4. Карьера — это: 5. Работа с резервом преемников-дублеров не должна носить целевого характера: организация заботится об их развитии для последующего замещения ими через 10-20 лет руководящей должности вообще, а

1. Авторами разработки системы «РОСТ» являются Яковлев Р.А. Белкин В. и Белкина Н. супруги Гилберты 2. Если размер оплаты зависит от тарифной ставки, соответствующей квалификационному разряду работника, и отработанного рабочего времени, то такая система оплаты труда называется: повременно-премиальной с нормированным заданием повременно-премиальной простой повременной нормированной 3. Что из перечисленного не относится к способам определения прямой сдельной расценки: все верно способ по норме

1. Методы первичного отбора называют: - бесконтактными - автобиографическими - анкетными - нормативными - социологическими 2. На основе чего решается задача определения в потребности в работниках и источников ее удовлетворения? - на основе наблюдения за организацией с целью проверки соответствия наблюдаемого состояние желаемому и необходимому состоянию, предусмотренному законами, положениями, инструкциями, другими нормативными актами, а также программами, планами, договорами, проектами, соглаше

1. В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда? - до начала профессиональной деятельности - после признания важности труда - во время адаптации в коллективе - после получения желаемой отдачи от трудовой деятельности - после приобретения трудового стажа 10-15 лет 2. В чем заключается основная идея классической теории мотивации? - самоутверждение – единственный мотивирующий фактор в работе - деньги – единственный мотивирующий фактор в работе - жажда власти – основной

1. Методология любого исследования начинается с: определение подхода; оценки средств; выбора метода. выбора цели 2. Естественный язык не вполне пригоден для решения специальных задач науки, так как: использование естественного языка сводит научные знания к обыденным слова естественного языка многозначны, отсутствуют единые, строгие и однозначные правила наука имеет большое количество специальных терминов 3. Метод познания, основанный на мысленном внесении определенных изменений в изучаемый объ

1. К институтам инфраструктурного обслуживания инновационного процесса относятся: - концерны и ассоциации - технопарки - общественные академии 2. Й.Шумпетер понимал под нововведениями? - изобретения - новые технологии - новые комбинации факторов производства 3. Человек разработавший кадровое новшество или который вносит новые, прогрессивные приемы или идеи в систем ууправления персоналом, является? - новатором - инноватором - инновационным менеджером 4. Инновация это: - инновационная деятел

1. Когда у работника наступает право на использование отпуска за первый год работы? - По истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации - По истечении трех месяцев его непрерывной работы в данной организации - По истечении одиннадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации 2. Как учитываются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска? - Включаются в число календарных дней отпуска - По усмотрению руководителя орг

1. Риск, который характеризуется низким уровнем, находящимся в пределах допустимых отклонений естественного уровня, называется: - чрезмерный риск - приемлемый риск - пренебрежимый риск - предельно допустимый риск 2. Максимальный уровень риска, который не должен увеличиваться, независимо от ожидаемой прибыли имеет значение: - пренебрежимый риск - чрезмерный риск - приемлемый риск - предельно допустимый риск 3. Оценка уровня риска, который не превысит возможные потери с заданной вероятностью в

20 вопросов с ответами Последний раз тест был сдан на результат 20,00 из 20,00 (100%)