Задача трудовое право - основании заключенного на неопределенный срок трудового договора была принята на работу в ЗАО «ЛФКУТ» на должность упаковщицы готовой продукции
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Сучкова К.Н. на основании заключенного на неопределенный срок трудового договора была принята на работу в ЗАО «ЛФКУТ» на должность упаковщицы готовой продукции. В соответствии с условиями трудового договора, Сучковой К.Н. был установлен следующий режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресение), время начала работы – 9.00, время окончания работы – 18.00, перерыв для отдыха и питания – с 13.00 до 14.00. Проработав несколько месяцев, Сучкова К.Н. обратилась к работодателю с просьбой установить для нее 4-х часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело заболевшей матерью, проживающей с ней в одной квартире.
Руководитель ЗАО «ЛФКУТ», ссылаясь на необходимость пребывания Сучковой К.Н. по условиям работы в течение полного рабочего дня (8 часов), отказал Сучковой К.Н. в ее просьбе, предложив уволиться по собственному желанию или расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.
Со ссылкой на нормы трудового законодательства определите:
1. Правомерны ли действия работодателя?
2. Об установлении какой продолжительности рабочего дня просила Сучкова К.Н. и подлежит ли удовлетворению ее просьба?
Руководитель ЗАО «ЛФКУТ», ссылаясь на необходимость пребывания Сучковой К.Н. по условиям работы в течение полного рабочего дня (8 часов), отказал Сучковой К.Н. в ее просьбе, предложив уволиться по собственному желанию или расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.
Со ссылкой на нормы трудового законодательства определите:
1. Правомерны ли действия работодателя?
2. Об установлении какой продолжительности рабочего дня просила Сучкова К.Н. и подлежит ли удовлетворению ее просьба?
Дополнительная информация
ответ на задачу
Похожие материалы
Решение задач по трудовому праву (1шт)
qwerty123432
: 7 февраля 2021
Брянский К.Н. решил уволиться из ООО «ЧОП-ТОП» в связи с переводом в другую организацию – ОДО «СТОП». По истечении срока предупреждения об увольнении он прекратил работу в ООО «ЧОП-ТОП». В последний день работы ему была выдана трудовая книжка, причитавшаяся ему заработная плата, а также справка о том, что ему за отработанные 2 полных месяца полагается оплачиваемый отпуск в количестве пять календарных дней, который Брянский К.Н. не отгулял. Дополнительно Брянскому К.Н. было устно сообщено, что пр
50 руб.
Трудовое право. Задачи.
studypro3
: 30 ноября 2017
Задание 1. Приведите по три примера нормативных актов, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения:
а) конвенции МОТ;
б) федеральные законы;
в) указы Президента РФ;
г) постановления Правительства РФ;
д) нормативные акты Министерства труда и социального развития РФ (или Министерство здравоохранения и социального развития РФ);
е) ведомственные нормативные акты;
ж) нормативные акты субъектов федерации;
з) нормативные акты органов местного самоуправления; и) локальные
300 руб.
Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права
Lokard
: 2 февраля 2014
Оглавление стр.
1. Введение 3
2. Основная часть 4 - 10
2.1 Правоотношения в сфере трудового права 4 - 6
2.2 Цели и задачи трудового права 6 - 8
2.3 Основные принципы трудового права 8 – 10
3. Заключение 11
4. Список
10 руб.
Особенности решения задач по трудовому, гражданскому, уголовному праву
DocentMark
: 14 сентября 2013
Задача№1
Руководитель организации продлил срок действия трудового договора с беременной женщиной до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. После чего она была уволена по п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Женщина обратилась к работодателю с заявлением о признании ее работающей по трудовому договору с неопределенным сроком на основании ч.4 ст.58 ТК РФ, так как по истечении срока действия трудового договора трудовые отношения с работодателем продол
Другие работы
Дозатор цемента стационарный неравноплечий-Чертеж-Машины и аппараты нефтехимических производств-Курсовая работа-Дипломная работа
leha.nakonechnyy.92@mail.ru
: 24 сентября 2018
Дозатор цемента стационарный неравноплечий-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Машины и аппараты нефтехимических производств-Курсовая работа-Дипломная работа
369 руб.
Теплотехника Задача 2.77
Z24
: 1 февраля 2026
В цилиндре диаметром d=80 мм содержится 100 г воздуха при избыточном давлении р=0,2 МПа и температуре t1=27 ºC. Наружное давление В=750 мм рт. ст. До какой температуры следует нагреть воздух в цилиндре, чтобы движущийся без трения поршень поднялся на 60 мм при постоянном давлении в цилиндре? (Задачу решить в единицах СИ).
150 руб.
Анализ финансового состояния организации ОАО Дзержинский мясокомбинат
evelin
: 5 ноября 2013
содержание
Введение
1 Теоретические основы анализа финансового состояния организации…………………………………………………………………..........
1.1 Предмет, цели и задачи анализа финансового состояния предприятия………………………………………………………………...
1.2 Методы, способы и приемы анализа финансового состояния организации………………………………………………………………...
2 Анализ финансового состояния организации ОАО «Дзержинский мясокомбинат»…………………………………………………………………….
2.1 Анализ ликвидности организации ОАО «Дзержинский мясокомбинат»……………………………………
10 руб.
Теплотехника 21.03.01 КубГТУ Задача 3 Вариант 37
Z24
: 24 января 2026
По стальному трубопроводу длиной 100 м, наружным диаметром d и толщиной стенки δ со скоростью ω движется метан с температурой tж1. Трубопровод покрыт изоляционным материалом с коэффициентом теплопроводности λиз = 0,07 Вт/(м·К). Температура окружающей среды (воздуха) – tж2. Коэффициент теплоотдачи от поверхности изоляции в окружающую среду – α2.
Определить тепловой поток, проходящий через трубопровод, и диаметр изоляции, при котором температура её наружной поверхности tиз = 40ºС.
200 руб.