Нормативное обеспечение системы управления охраной труда
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Обучение предназначено для сотрудников служб охраны труда, не имеющих высшего образования по направлению подготовки Техносферная безопасность или иным специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности. 44 страницы
Дополнительная информация
1. Государственные нормативные требования охраны труда
2. Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права
3. Законодательство Российской Федерации о техническом регулировании
4. Законодательство Российской Федерации о промышленной безопасности
5. Законодательство Российской Федерации о пожарной безопасности
6. Законодательство Российской Федерации о транспортной безопасности
7. Законодательство Российской Федерации о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения
8. Национальные, межгосударственные и международные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда
9. Виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда
10. Порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации
11. Внутренний документооборот, порядок работы с базами данных и электронными архивами
2. Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права
3. Законодательство Российской Федерации о техническом регулировании
4. Законодательство Российской Федерации о промышленной безопасности
5. Законодательство Российской Федерации о пожарной безопасности
6. Законодательство Российской Федерации о транспортной безопасности
7. Законодательство Российской Федерации о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения
8. Национальные, межгосударственные и международные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда
9. Виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда
10. Порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации
11. Внутренний документооборот, порядок работы с базами данных и электронными архивами
Другие работы
Зачётная работа gо дисциплине: Программирование на языке высокого уровня. Язык программирования Паскаль. Вариант №7 (1-й семестр)
xtrail
: 24 января 2014
Задание №3
Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы:
a := 2;
b := 3*a + 10;
x := 0;
y := b - 4;
if (a + y > b) and (2*a < 3 * y) then
begin
x := y + 5;
y := 10
end;
if (5 * a < 0) or (x + y < b) then
begin
x := 2 * y;
y := x / 6
end;
Ход решения
Ответ
200 руб.
Расчетная часть-Расчет талевого каната Агрегата А-50: Выбор диаметра каната, Выбор диаметра шкивов, Расчет талевого каната-Курсовая работа-Дипломная работа-Оборудование для капитального ремонта, обработки пласта, бурения и цементирования нефтяных и газовы
leha.nakonechnyy.92@mail.ru
: 10 августа 2016
Расчетная часть-Расчет талевого каната Агрегата А-50: Выбор диаметра каната, Выбор диаметра шкивов, Расчет талевого каната-Курсовая работа-Дипломная работа-Оборудование для капитального ремонта, обработки пласта, бурения и цементирования нефтяных и газовых скважин
553 руб.
Экзаменационная работа по дисциплине: Физика билет №16
SergeyVL
: 20 ноября 2011
Билет No16
1. От остановки одновременно отходят трамвай и троллейбус. Ускорение троллейбуса в 2 раза больше, чем у трамвая. Сравнить приобретенные ими скорости, если они проходят одинаковые пути.
2. Тело движется из состояния покоя равноускоренно и проходит за первые пять секунд движения путь 100м. Какой будет скорость тела через 20с после начала движения?
3. Материальная точка двигается по окружности радиуса 0,2м. Через 2,8с после начала движения нормальное ускорение в 2 раза больше тангенциа
50 руб.
HR-менеджмент. Контрольная работа. Принципы и методы отбора персонала
rmn77
: 10 марта 2018
Контрольная работа.
по дисциплине «HR-менеджмент»
Принцыпы и методы отбора персонала
Содержание
Введение ...................................................................................................................... 3
1 Современные технологии отбора сотрудников .................................................... 5
1.1 Сущность и принципы отбора персонала.................................................... 5
1.2 Методы определения критериев отбора персонала..............................
400 руб.