Мотивации труда

Категории: Менеджмент, Работа Курсовая
Добавлен: 16.10.2009
Размер: 333 KB
Закачек: 34
Добавил:
kostak

Написать сообщение

Все работы пользователя

Этот материал можно скачать бесплатно

Войти и скачать

Состав работы

DAD1078A-FC28-4CE5-8FE9-0D64947305EE.rtf [ 333 KB ]

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:

Microsoft Word

Что делать, если файл не открывается

Описание

Содержание

Введение
1. Способы улучшения мотивации труда
2. Теории мотивации труда на Западе.
3. Мотивация: опыт зарубежных стран
4. Рекомендации для современных условий
Заключение
Литература
Введение

Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента - является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
Данная курсовая работа охватывает широкий спектр проблем, связанных с перечисленными выше составляющими персонального менеджмента и, главным образом, с мотивацией подчиненных. Работа представляет собой попытку синтеза нескольких популярных теорий рациональной мотивации. Так же в работе содержится анализ причин низкой эффективности труда, отражена концепция выбора того или иного метода стимулирования деятельности человека.

Мотивация труда

Введение В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности

Дипломные проекты

OstVER : 18 сентября 2012

50 руб.

Мотивация труда работников

Введение 1. Способы улучшения мотивации труда 2. Теории мотивации труда на Западе 3. Мотивация: опыт зарубежных стран 4. Рекомендации для современных условий Заключение Литература

Менеджмент РГППУ Работа Курсовая

ya13 : 7 апреля 2013

Мотивация труда руководителя

Введение Менеджмент, хотя и играет вполне определенную роль в организации, тем не менее как бы пронизывает всю организацию, касаясь и затрагивая практически все сферы ее деятельности. Однако при всем многообразии взаимодействия менеджмента и организации можно достаточно четко установить границы деятельности, которая составляет содержание менеджмента, а также достаточно четко определить субъектов управленческой деятельности — менеджеров. Управление организацией предстает в виде процесса осуществл

Дипломные проекты

OstVER : 18 сентября 2012

50 руб.

Мотивация труда персонала

Содержание I. Введение………………………………………………………………….с.3 II. Основная часть……………………………………………….……..........с.5 Часть 1. Мотивация труда персонала………..……….………………….с.5 1.1. Понятие, виды и способы мотивации ………………….………..с.5 1.2. Механизм мотивации труда персонала……………………………с.11 1.3. Мотивация труда банковского работника…………………..…….с.15 Часть 2. Решение задачи по методу Розенкранца………………………с.19 III. Заключение………………………..…………………………………..…с.21 IV. Список использованной литературы……………………………..…....с.23 V.

Маркетинг Работа Курсовая

Aronitue9 : 26 мая 2012

20 руб.

Повышение мотивации труда

СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Понятие мотивации. 4 2. Теории мотивации 5 3. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении 15 4. Способы мотивации. 21 4.1. ПРИЧИНЫ ПАССИВНОСТИ РАБОТНИКА. 21 4.2. МОТИВИРУЮЩИЕ ФАКТОРЫ, ПРИНЦИПЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА МОТИВАЦИЮ ЛЮДЕЙ. 23 4.3. МЕТОДЫ УЛУЧШЕНИЯ ПАРАМЕТРОВ РАБОТЫ. 27 4.4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОТИВАЦИЯ. 32 5. Мотивация в системе повышения квалификации управленческих работников 35 6. Мотивация как фактор развития совмещения должностей 37 7. Отли

Менеджмент Рефераты

kostak : 14 октября 2009

Способы организации и мотивации труда

В условиях рыночных отношений предприятие является основным звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. Предприятие – это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект производственной сферы народного хозяйства, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или представляет платные услуги. Предприятие имеет конкретное название – зав

Менеджмент Рефераты

Elfa254 : 25 сентября 2013

Оценка системы мотивации труда персонала

Введение Глава I. Теоретические основы управления мотивацией персонала на предприятии (в организации) Общая характеристика понятий «мотив» и «мотивация»……5-9 стр. Содержательные и процессуальные теории мотивации…….10-13 стр. Глава II. Оценка системы мотивации труда персонала МДОУ Д/С №28 ОВ г. N 2.1. Общая характеристика учреждения дошкольного образования МДОУ Д/С №28 ОВ г. N………………………..24-17 стр. 2.2. Анализ системы мотивации персонала МДОУ Д/С № 28 ОВ г. N……………………………………………17-23 стр. Заключение…

Менеджмент Работа

alfFRED : 31 марта 2014

5 руб.

Управление мотивацией труда государственных служащих

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3 ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ................................................................................................ 7 1.1 Понятие и сущность мотивации труда………………………………... 7 1.2 Основные методы мотивации…………………………………………. 15 1.3 Основные теории мотивации труда…………………………………… 20 ГЛАВА II МОТИВАЦИЯ ТРУДА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ………………… 30 2.1 Особенности содержания и

******* Не известно Диплом и связанное с ним Менеджмент

mamont2005 : 11 декабря 2012

6000 руб.

Культурология. Контрольная работа. I-й семестр. 7-й вариант

Культурология. Контрольная работа I семестр 7 вариант Контрольная работа выполнена на тему: Влияние новых технологий на искусство. Введение 1. Взаимодействие искусства и технологий: перспективы развития 2. Проявление и роль новых технологий в искусстве Заключение Список литературы

ДО СИБГУТИ Культура, искусство, спорт и туризм Работа Контрольная

Madam : 19 февраля 2017

100 руб.

Задачи по физике

8.Уравнение Шрёдингера. Волновая функция Задачи Задача 8.8. Частица находится в одномерной прямоугольной потенциальной яме с бесконечно высокими стенками. Найти квантовое число n энергетического уровня частицы, если интервалы энергии до соседних с ним уровней (верхнего и нижнего) относятся как 7/5.

Задачи ******* Не известно Физика

anderwerty : 23 января 2016

5 руб.

Лабораторная работа №1 по дисциплине: Теория сложностей вычислительных процессов и структур. Вариант №7

Задание Написать программу для сортировки массива из 50 элементов методом “пузырьковой” сортировки (Bubble Sort) или прямого выбора (Select Sort) (по вариантам). Массив считать из файла. Вывести на экран трудоемкость метода (количество сравнений). Номер варианта выбирается по последней цифре зачетной книжки Вариант 7 Метод прямого выбора. Массив для сортировки: 39, 792, 295, 536, 848, 544, 982, 566, 809, 596, 434, 656, 698, 696, 524, 564, 26, 745, 173, 715, 759, 536, 978, 27, 897, 888, 838, 7

ДО СИБГУТИ Теория сложностей вычисл. процессов и структур Работа Лабораторная

SibGOODy : 21 июля 2018

200 руб.