Мотивации труда

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon DAD1078A-FC28-4CE5-8FE9-0D64947305EE.rtf [ 333 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание

Введение
1. Способы улучшения мотивации труда
2. Теории мотивации труда на Западе.
3. Мотивация: опыт зарубежных стран
4. Рекомендации для современных условий
Заключение
Литература
Введение

Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента - является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
Данная курсовая работа охватывает широкий спектр проблем, связанных с перечисленными выше составляющими персонального менеджмента и, главным образом, с мотивацией подчиненных. Работа представляет собой попытку синтеза нескольких популярных теорий рациональной мотивации. Так же в работе содержится анализ причин низкой эффективности труда, отражена концепция выбора того или иного метода стимулирования деятельности человека.

Похожие материалы

Мотивация труда
Введение В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности
Дипломные проекты
User OstVER : 18 сентября 2012
50 руб.
Мотивация труда работников
Введение 1. Способы улучшения мотивации труда 2. Теории мотивации труда на Западе 3. Мотивация: опыт зарубежных стран 4. Рекомендации для современных условий Заключение Литература
Менеджмент РГППУ Работа Курсовая
User ya13 : 7 апреля 2013
Мотивация труда руководителя
Введение Менеджмент, хотя и играет вполне определенную роль в организации, тем не менее как бы пронизывает всю организацию, касаясь и затрагивая практически все сферы ее деятельности. Однако при всем многообразии взаимодействия менеджмента и организации можно достаточно четко установить границы деятельности, которая составляет содержание менеджмента, а также достаточно четко определить субъектов управленческой деятельности — менеджеров. Управление организацией предстает в виде процесса осуществл
Дипломные проекты
User OstVER : 18 сентября 2012
50 руб.
Мотивация труда персонала
Содержание I. Введение………………………………………………………………….с.3 II. Основная часть……………………………………………….……..........с.5 Часть 1. Мотивация труда персонала………..……….………………….с.5 1.1. Понятие, виды и способы мотивации ………………….………..с.5 1.2. Механизм мотивации труда персонала……………………………с.11 1.3. Мотивация труда банковского работника…………………..…….с.15 Часть 2. Решение задачи по методу Розенкранца………………………с.19 III. Заключение………………………..…………………………………..…с.21 IV. Список использованной литературы……………………………..…....с.23 V.
Маркетинг Работа Курсовая
User Aronitue9 : 26 мая 2012
20 руб.
Повышение мотивации труда
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Понятие мотивации. 4 2. Теории мотивации 5 3. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении 15 4. Способы мотивации. 21 4.1. ПРИЧИНЫ ПАССИВНОСТИ РАБОТНИКА. 21 4.2. МОТИВИРУЮЩИЕ ФАКТОРЫ, ПРИНЦИПЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА МОТИВАЦИЮ ЛЮДЕЙ. 23 4.3. МЕТОДЫ УЛУЧШЕНИЯ ПАРАМЕТРОВ РАБОТЫ. 27 4.4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОТИВАЦИЯ. 32 5. Мотивация в системе повышения квалификации управленческих работников 35 6. Мотивация как фактор развития совмещения должностей 37 7. Отли
Менеджмент Рефераты
User kostak : 14 октября 2009
Способы организации и мотивации труда
В условиях рыночных отношений предприятие является основным звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. Предприятие – это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект производственной сферы народного хозяйства, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или представляет платные услуги. Предприятие имеет конкретное название – зав
Менеджмент Рефераты
User Elfa254 : 25 сентября 2013
Оценка системы мотивации труда персонала
Введение Глава I. Теоретические основы управления мотивацией персонала на предприятии (в организации) Общая характеристика понятий «мотив» и «мотивация»……5-9 стр. Содержательные и процессуальные теории мотивации…….10-13 стр. Глава II. Оценка системы мотивации труда персонала МДОУ Д/С №28 ОВ г. N 2.1. Общая характеристика учреждения дошкольного образования МДОУ Д/С №28 ОВ г. N………………………..24-17 стр. 2.2. Анализ системы мотивации персонала МДОУ Д/С № 28 ОВ г. N……………………………………………17-23 стр. Заключение…
Менеджмент Работа
User alfFRED : 31 марта 2014
5 руб.
Управление мотивацией труда государственных служащих
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3 ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ................................................................................................ 7 1.1 Понятие и сущность мотивации труда………………………………... 7 1.2 Основные методы мотивации…………………………………………. 15 1.3 Основные теории мотивации труда…………………………………… 20 ГЛАВА II МОТИВАЦИЯ ТРУДА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ………………… 30 2.1 Особенности содержания и
******* Не известно Диплом и связанное с ним Менеджмент
User mamont2005 : 11 декабря 2012
6000 руб.

Другие работы

Безопасность жизнедеятельности
Контрольная работа Вариант No 6 Вопросы. 8. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. 29. Способы защиты населения при химическом заражении местности. Задачи. Задача No 2. Определить кратность воздухообмена по избыткам тепла (тепловыделениям) и вредных выделений газа и пыли. V = 350 м3 , ρn = 104 кДж / ч, ρотд = 2103 кДж / ч, T = 9К. Количество поступающих вредных выделений: СО: 5 г/ч, пыли Pb: 1510-3 г/ч. Задача 6. В результате аварии на атомной энергетической устано
ДО СИБГУТИ Безопасность жизнедеятельности (БЖД) Работа Контрольная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Курсовая работа по дисциплине: Теория электрической связи
Задание: - разработать обобщенную структурную схему системы связи для передачи непрерывных сообщений дискретными сигналами, разработать структурную схему приемника и структурную схему оптимального фильтра, рассчитать основные характеристики разработанной системы связи и сделать обобщающие выводы по результатам расчетов. Исходные данные 1 Номер варианта: N =08 2 Вид сигнала в канале с
СибГУТИ Работа Курсовая Теория электрической связи
User Лесник : 5 апреля 2017
70 руб.
Курсовая работа по дисциплине: Теория электрической связи
Контрольная работа по сетям связи и системам коммутации. Вариант №06. 8 семестр. ЗО.
Задача 1 Осуществить временную коммутацию между входящей и исходящей ЦЛ при передаче КК. Построить пространственный эквивалент временного коммутатора (32х32). Задача 2 Изобразить схему пространственно – временной коммутации в ЦКП типа «В – П – В» для цифровой системы коммутации. Установить соединение в данном КП, если известны: N_ВК- номер входящего канала; N_ВЦЛ- номер входящей цифровой линии; N_ИК- номер исходящего канала; N_ИЦЛ- номер исходящей цифровой линии; N_КПШ- номер канала промшну
СибГУТИ Сети связи и системы коммутации Работа Контрольная
User grigorev1976 : 30 ноября 2017
130 руб.
Расчет наладки металлорежущих станков
Обзор конструкций устройств, обеспечивающих согласованность движений оборудования заданного типа Определение технических показателей приводов Схемы обработки поверхностей Эскиз рабочей зоны Выбор применяемого режущего инструмента Определение припусков Расчет режимов резания Структурная схема оборудования Расчет наладки движений оборудования Схема оборудования Эскизы элементов привода, обеспечивающих согласованность движений Последовательность наладки оборудования Стандартизация и контроль качест
Машины и механизмы Работа Курсовая
User DocentMark : 12 октября 2012
20 руб.
Расчет наладки металлорежущих станков
up Наверх