Мотивации труда

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon DAD1078A-FC28-4CE5-8FE9-0D64947305EE.rtf [333 KB]

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание

Введение
1. Способы улучшения мотивации труда
2. Теории мотивации труда на Западе.
3. Мотивация: опыт зарубежных стран
4. Рекомендации для современных условий
Заключение
Литература
Введение

Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента - является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
Данная курсовая работа охватывает широкий спектр проблем, связанных с перечисленными выше составляющими персонального менеджмента и, главным образом, с мотивацией подчиненных. Работа представляет собой попытку синтеза нескольких популярных теорий рациональной мотивации. Так же в работе содержится анализ причин низкой эффективности труда, отражена концепция выбора того или иного метода стимулирования деятельности человека.

Похожие материалы

Мотивация труда
Введение В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности
Дипломные проекты
User OstVER : 18 сентября 2012
50 руб.
Мотивация труда работников
Введение 1. Способы улучшения мотивации труда 2. Теории мотивации труда на Западе 3. Мотивация: опыт зарубежных стран 4. Рекомендации для современных условий Заключение Литература
Менеджмент РГППУ Работа Курсовая
User ya13 : 7 апреля 2013
Мотивация труда руководителя
Введение Менеджмент, хотя и играет вполне определенную роль в организации, тем не менее как бы пронизывает всю организацию, касаясь и затрагивая практически все сферы ее деятельности. Однако при всем многообразии взаимодействия менеджмента и организации можно достаточно четко установить границы деятельности, которая составляет содержание менеджмента, а также достаточно четко определить субъектов управленческой деятельности — менеджеров. Управление организацией предстает в виде процесса осуществл
Дипломные проекты
User OstVER : 18 сентября 2012
50 руб.
Мотивация труда персонала
Содержание I. Введение………………………………………………………………….с.3 II. Основная часть……………………………………………….……..........с.5 Часть 1. Мотивация труда персонала………..……….………………….с.5 1.1. Понятие, виды и способы мотивации ………………….………..с.5 1.2. Механизм мотивации труда персонала……………………………с.11 1.3. Мотивация труда банковского работника…………………..…….с.15 Часть 2. Решение задачи по методу Розенкранца………………………с.19 III. Заключение………………………..…………………………………..…с.21 IV. Список использованной литературы……………………………..…....с.23 V.
Маркетинг Работа Курсовая
User Aronitue9 : 26 мая 2012
20 руб.
Повышение мотивации труда
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Понятие мотивации. 4 2. Теории мотивации 5 3. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении 15 4. Способы мотивации. 21 4.1. ПРИЧИНЫ ПАССИВНОСТИ РАБОТНИКА. 21 4.2. МОТИВИРУЮЩИЕ ФАКТОРЫ, ПРИНЦИПЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА МОТИВАЦИЮ ЛЮДЕЙ. 23 4.3. МЕТОДЫ УЛУЧШЕНИЯ ПАРАМЕТРОВ РАБОТЫ. 27 4.4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОТИВАЦИЯ. 32 5. Мотивация в системе повышения квалификации управленческих работников 35 6. Мотивация как фактор развития совмещения должностей 37 7. Отли
Менеджмент Рефераты
User kostak : 14 октября 2009
Способы организации и мотивации труда
В условиях рыночных отношений предприятие является основным звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. Предприятие – это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект производственной сферы народного хозяйства, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или представляет платные услуги. Предприятие имеет конкретное название – зав
Менеджмент Рефераты
User Elfa254 : 25 сентября 2013
Оценка системы мотивации труда персонала
Введение Глава I. Теоретические основы управления мотивацией персонала на предприятии (в организации) Общая характеристика понятий «мотив» и «мотивация»……5-9 стр. Содержательные и процессуальные теории мотивации…….10-13 стр. Глава II. Оценка системы мотивации труда персонала МДОУ Д/С №28 ОВ г. N 2.1. Общая характеристика учреждения дошкольного образования МДОУ Д/С №28 ОВ г. N………………………..24-17 стр. 2.2. Анализ системы мотивации персонала МДОУ Д/С № 28 ОВ г. N……………………………………………17-23 стр. Заключение…
Менеджмент Работа
User alfFRED : 31 марта 2014
5 руб.
Управление мотивацией труда государственных служащих
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3 ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ................................................................................................ 7 1.1 Понятие и сущность мотивации труда………………………………... 7 1.2 Основные методы мотивации…………………………………………. 15 1.3 Основные теории мотивации труда…………………………………… 20 ГЛАВА II МОТИВАЦИЯ ТРУДА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ………………… 30 2.1 Особенности содержания и
******* Не известно Диплом и связанное с ним Менеджмент
User mamont2005 : 11 декабря 2012
6000 руб.

Другие работы

Контрольная работа по дисциплине: Введение в операционную систему UNIX. Вариант №9
Задание на контрольную работу Контрольная работа включает 1 теоретический вопрос и 3 задачи. В ответе на теоретический вопрос указать ссылки на использованные источники. Решение задач отобразить следующим образом: команда или текст скрипта с пояснениями для каждой команды и использованных ключей; результат выполнения задания (в виде скриншота экрана командной строки). Вариант выбирается по первой букве фамилии студента (см. таблицу 1). Таблица 1 – Выбор варианта задания Первая буква фамилии:
Введение в операционную систему UNIX ДО СИБГУТИ Работа Контрольная
User Roma967 : 12 июля 2019
650 руб.
promo
Экзаменационная работа по дисциплине: Философии. Билет: №7
1.Понятие материи, ее генезис, формы существования, атрибуты. 2.Задача. «Как бы мы не усложняли компьютер, он остается системой, функционирующей в рамках физико–химического движения, а психика, мышление – это продукты социально – биологические. Поэтому, рассуждения об эре искусственного интеллекта машинного разума – это мифы современного механизма, механизма кибернетического». Согласны ли Вы с этим утверждением? Обоснуйте ответ.
СибГУТИ Философия Работа Экзаменационная
User romaneniii : 6 сентября 2012
60 руб.
Стойка. Вариант 12 ЧЕРТЕЖ
Стойка. Вариант 12 ЧЕРТЕЖ Армированное изделие. Стойка По приведенным в таблицах данным, используя показанные изображения арматуры и пластмассовой части армированного изделия, выполнить чертеж этого изделия. Стойка. Вариант 12 сборочный чертеж Стойка. Вариант 12 спецификация Стойка. Вариант 12 3d сборка Стойка. Вариант 12 чертежи 01 Вставка 02 Фенопласт Вл ГОСТ 5689-73 Все чертежи и 3d модели (все на скриншотах показано и присутствует в архиве) выполнены в КОМПАС 3D. Также от
Чертежи Инженерная и компьютерная графика
User coolns : 26 мая 2026
300 руб.
Стойка. Вариант 12 ЧЕРТЕЖ
Здоровый образ жизни. Физкультура
Быть здоровым — естественное желание каждого человека. Здоровье — понятие не только биологическое, но и социальное. Хорошее здоровье — это радостное восприятие жизни, высокая трудоспособность. В нашей стране здоровье каждого человека. Для сохранения и поддержания здоровья людей важное значение имеют условия труда, прожиточный минимум, образ жизни, состояние здравоохранения. Все эти условия жизни людей определяются социальным строем общества. В конечном итоге социальный строй определяет уровень р
Рефераты Культура, искусство, спорт и туризм
User DocentMark : 26 февраля 2013
15 руб.
up Наверх