Типичные причины и виды конфликтов

Реферат на тему:
«Типичные причины и виды конфликтов»
по дисциплине «Управление персоналом».
В данной работе излагаются ключевые проблемы конфликтов в организации. Раскрываются основные понятия конфликтов, их сущность. Рассматривается основные виды конфликтов в организации, точки зрения организационных уровней, по сфере возникновения и развития, по отношению к отдельному субъекту. Так же в данной работе рассматривается вопрос, о типичны причина возникновения конфликтов.
Полезна для студентов, которые изучают проблемы управлением персоналом в организации. А также руководителей организаций и их сотрудников.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 4
I. Понятие конфликта. 6
II. Виды конфликтов в организации. 10
2. 1. Внутриличностные конфликты. 10
2. 2. Межличностные конфликты. 11
2. 3. Конфликты между личностью и группой. 13
2.4. Межгрупповой конфликт. 13
2.5. Другие виды конфликтов. 14
III. Причины конфликтов. 17
Заключение 21
Литература: 22

Целью данной работы является рассмотрение конфликта как социально-психологического процесса, характеризующегося его определенными видами типичными причинами его возникновения.
Исходя из поставленной цели, определены следующие задачи:
1. определить понятийный аппарат рассматриваемого феномена;
2. выделить виды конфликтов
3. определить типичные причины конфликтов в организации
Объектом является конфликт как одно из состояний отношений людей.
Предметом являются процессы возникновения и протекания конфликтов.