Спроектировать и рассчитать трехцилиндровый маслообразователь

Цена:
55 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 218FCF22-381A-4985-B631-59059D9B50C3.rar [ 756 KB ]
material.view.file_icon График.vsd [ 300 KB ]
material.view.file_icon Курсовик.docx [ 521 KB ]
material.view.file_icon Маслообразователь.dwg [ 152 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Visio
  • Microsoft Word
  • AutoCAD или DWG TrueView

Описание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..4
1. АНАЛИТИЧЕКИЙ ОБЗОР…………………………………………………….5
2. ОПИСАНИЕ КОНСТРУКЦИИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЙСТВИЯ РАЗРАБАТЫВАЕМОГО АППАРАТА...............................................................23
3. ОСНОВНЫЕ РАСЧЕТЫ……………………………………………………...26
3.1. Тепловой расчет……………………………………………………………..26
3.2. Конструктивный расчет……………………………………………………33
3.3. Гидравлический расчет ……………………………………………………37
3.4Технико-экономический расчет……………………………………………39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………41
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………42

В процессе выполнения курсового проекта были изучены конструкции, и принципы действия различных теплообменных аппаратов, их техническиехарактеристики.
Был разработан трехцилиндровый маслообразователь. Для этого были произведены расчеты: тепловой, конструктивный, гидравлический, технико-экономический. Описана конструкция и принцип действия разработанного аппарата.
Проведя аналогичные расчеты поверхности теплообмена и мощности привода вытеснительных барабанов для различных частот вращения вытеснительного барабана пришли к выводу, что с ростом частоты вращения барабана поверхность теплообмена незначительно уменьшается, мощность привода заметно возрастает. Стоимость поверхности теплообмена неощутимо снижается, практически не влияя на суммарную стоимость электроэнергии, которая зависит, в первую очередь, от затрат на привод установки и двигатель насоса.

Дополнительная информация

Курсовой проект отличный, полный, защищался отлично!!!
40 лис. А4 (записка), 2 лис. А1 (чертежи)
Удачи на защите!!!

Другие работы

Усилитель тормозов вакуумный
1 чертёж,формат А1,перечень элементов отображён на листе, Сборочный чертеж усилителя тормоза, выполнен в компасе 8-ой версии на формате А1. На листе изображён разрез усилителя тормоза, пронумерованы элементы, перечень элементов отображён на чертеже, основная надпись не заполнена, файл имеет расширение cdw. , упакован в RAR. чертёж выполнен в соответствии с ЕСКД. Может быть использован для Курсовых и Дипломных проектов по машиностроительным дисциплинам
Чертежи Машиностроение
User grom555 : 29 ноября 2012
80 руб.
Усилитель тормозов вакуумный
Гимнастика, значение и виды соревнований
Соревнования по гимнастике—неотъемле­мая составная часть всей учебной работы по физической куль­туре в школе. Они позволяют контролировать качество прово­димых уроков по основной гимнастике и учебно-тренировочной работы по спортивной гимнастике. Соревнования требуют от учеников больших физических и психических напряжений. Успех достигается за счет проявления высоких моральных и волевых качеств, таких, как: настойчи­вость, смелость, решительность, стремление бороться за честь своей команды, школы
Культура, искусство, спорт и туризм Работа
User Aronitue9 : 21 декабря 2012
30 руб.
По двум видам модели построить третий вид. Упражнение 42. Вариант 5 - Корпус
Б.Г. Миронов, Р.С. Миронова, Д.А. Пяткина, А.А. Пузиков. Сборник заданий по инженерной графике с примерами выполнения чертежей на компьютере. По двум видам модели построить третий вид. Выполнить необходимые разрезы. Проставить размеры. Упражнение 42. Вариант 5 - Корпус В состав работы входит: Чертеж; 3D модель. Выполнено в программе Компас + чертеж в PDF.
Чертежи Инженерная и компьютерная графика
User .Инженер. : 10 ноября 2025
100 руб.
По двум видам модели построить третий вид. Упражнение 42. Вариант 5 - Корпус promo
Совершенствование организации деловой оценки персонала в ООО Бугульминское УТТ
Эффективность деятельности любой организации напрямую зависит от персонала, от соответствия работников занимаемым должностям. Чтобы выявить соответствие работника занимаемой должности необходимо проводить организацию деловой оценки персонала. Ведь только при правильной организации деловой оценки мы сможем оценить компетенции работника, потенциал их развития и результативность его труда. Организация деловой оценки персонала включает в себя постановку целей оценки персонала, выбор методов, с помощ
Менеджмент Работа
User alfFRED : 24 марта 2014
10 руб.
up Наверх