Разработка цангового патрона с пневматическим приводом для токарно-револьверного станка 1Г340П

Цена:
55 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon 1.cdw
material.view.file_icon 2.cdw
material.view.file_icon Записко.docx
material.view.file_icon Титульник.docx
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Компас или КОМПАС-3D Viewer
  • Microsoft Word

Описание

Содержание
1. Исходные данные и выбор типа приспособления……………………………………………………………………………3
2. Выбор схемы приспособлений и конструкций установочных деталей. Расчет погрешности базирования………………………………..…………………………………………………………………………………………………….4
3. Расчет сил закрепления заготовок…………………………………………………………………………………………………….5
4. Выбор конструкции и размеров зажимного устройства………………………………………………………….6
5. Расчет точности выполнения технологической операции и требуемой точности технологической оснастки…………………………………………………………………………………………………………………………………...8
6. Эффективность использования и стоимость технологической оснастки…………………10

Список литературы…………………………………………………………………………………………………………………………………………12

Дополнительная информация

Белгородский Государственный Технологический Университет им. В.Г. Шухова
Курсовой проект защищался отлично!
Имеется чертежи и записка!
Удачи на защите!
Разработка цангового патрона с пневматическим приводом для токарно-револьверного станка 1Г340П (Цанговый патрон)
Содержание 1. Исходные данные и выбор типа приспособления.......................................................................................3 2. Выбор схемы приспособлений и конструкций установочных деталей. Расчет погрешности базирования......................................................4 3. Расчет сил закрепления заготовок...................................................................................................................5 4. Выбор конструкции и размеров зажимного устройст
User elementpio : 20 сентября 2011
40 руб.
Разработка цангового патрона с пневматическим приводом для токарно-револьверного станка 1Г340П (Цанговый патрон)
Механика жидкости и газа СПбГАСУ 2014 Задача 9 Вариант 82
Трубопровод, питаемый от водонапорной башни, имеет участок AB с параллельным соединением труб, длины которых l1 = (400 + 5·y) м, l2 = (200 + 2·z) м, l3 = (300 + 5·y) м. Длина участка BC l4 = (500 + 4·z) м. Диаметры ветвей трубопровода: d1 мм, d2 = d3 мм, d4 мм. Трубы стальные. Напор в конце трубопровода, в точке C, НС = 10 м. Расход в третьей ветви Q3 = (30 + 0,1·z) л/с. Определить расходы на участках 1, 2 и BC и пьезометрический напор в точке A НA (рис. 9).
User Z24 : 2 января 2026
250 руб.
Механика жидкости и газа СПбГАСУ 2014 Задача 9 Вариант 82
Экзаменационная работа по дисциплине: Оптимизация программного обеспечения. Билет №85 2022 г.
Билет №85 4) Какой таймер ОС не может быть программно изменен и предпочтителен для замера времени выполнения подпрограмм? 1. таймер астрономического времени 2. таймер монотонного времени 3. счетчик тактов микропроцессора 6) Разработчик может заниматься оптимизацией разрабатываемого обеспечения на следующих этапах: 1. при формировании спецификации 2. при проектировании 3. при реализации 4. при сопровождении 5. на всех выше перечисленных этапах 9) При использовании POSIX Threads число потоков 1
User Alexey312451 : 19 марта 2024
400 руб.
Задание №2. педагогический коллектив с позиций управления
ЗАДАНИЕ №2. ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕКТИВ С ПОЗИЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ 1. Внимательно ознакомьтесь с теоретическим материалом. 2. Нет сомнения, что вы, уважаемые коллеги, заметили очевидную непоследовательность в этапах технологии принятия управленческого решения. Расположите этапы в логической последовательности, ориентируясь при этом на собственный опыт или опыт своих коллег-управленцев.
User studypro : 29 июля 2016
100 руб.
Саморегуляція психічних станів у працівників органів внутрішніх справ
Вступ Службова діяльність працівників міліції пов’язана з високим рівнем фізичної та психоемоційної напруги, необхідного реагування в обставинах дефіциту часу та вітальної загрози. Довгий час в ОВС не ставилася задача корекції несприятливих емоційних станів співробітників. Самі стани не признавалися фактором, який суттєво впливає на результати роботи. Людина має свій неповторний світ, який будується, змінюється, вдосконалюється протягом усього життя. Вона долає життєвий шлях від дитинства до
User Qiwir : 18 октября 2013
up Наверх