Организационное поведение государственных служащих

СОДЕРЖАНИЕ.

1. Введение
2. Основная часть. Организационное поведение государственных
служащих
2.1. Исторический опыт нормативно-правового регулирования
государственной службы в России
2.2. Институт государственной службы: содержание и структура
2.3. Организационное поведение государственных служащих
природоохранных органов
3. Заключение
4. Список литературы
.Актуальность темы состоит в необходимости формирования современной модели государственного служащего, что обусловлено государственным строительством, изменениями форм и методов государственного воздействия, а значит новыми требованиями к персоналу органов государственной власти и управления.
Практическая значимость работы определяется предложением меха-низмов реформирования существующих противоречий в действующем правовом обеспечении государственной службы, и даются рекомендации по его совершенствованию.
Объект исследования – процесс формирования института государст-венной службы, на примере Вуктыльского комитета по охране окружающей среды.
Предмет исследования – правовые проблемы и социологический аспект организационного поведения государственных служащих.
Цель работы состоит в определении оптимальных путей формирования современной модели государственной службы.
Задачи работы: изучить историю возникновения и развития института государственной службы в России; рассмотреть некоторые проблемы становления государственной службы на современном этапе; дать анализ кадровой ситуации в органах охраны окружающей среды, управления и способам организационного поведения служащих.