Понятие и виды карьеры. Управление карьерой

Цена:
11 руб.

Состав работы

material.view.file_icon BF78C245-661C-4208-9C88-BBEE6BA6F156.rar [ 55 KB ]
material.view.file_icon 1.docx [ 58 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание
Введение            3
1. Понятие и виды карьеры. Управление карьерой.     5
1.1. Сущность карьеры.         5
1.2. Виды карьеры.          6
1.3. Условия управления карьерой.       10
1.4. Технология управления карьерой.       11
2. Организационно-экономическая характеристика ФГОУ ВПО «КрасГАУ».           13
3. Понятие и виды карьеры. Управление карьерой на примере «Красноярского государственного аграрного университета».   18
3.1. Виды карьеры присущие «Красноярскому государственному аграрному университету»        19
3.2. Управление карьерой на примере «Красноярского государственного аграрного университета»        22
Заключение           24
Литература           26
Только в последние несколько лет тема карьеры приобрела широкую популярность в среде российских ученых и практиков , что вызвано реформированием всех основных сфер нашего общества, становлением рыночной экономики, повлекшими за собой изменение отношения ко многим процессам и явлениям, до сих пор остававшимися вне поля зрения в силу их негативного восприятия или низкого уровня актуальности . То что раньше считалось отклонением от нормы , порождением буржуазного общества, капитализма , отождествлялось с карьеризмом, являющим собой лишь незначительное , да к тому же девиантное проявления карьеры, сегодня возводится в ранг важного показателя развития человека в системе социальной структуры, существенного фактора и условия улучшения социально-психологического климата, повышения производительности труда в организации ее конкурентоспособности.
Обращение к проблематике карьеры в последнее время большого числа исследователей различных областей деятельности породило множество определений понятия “карьера”.
Карьера – это динамическое явление , то есть постоянно изменяющийся и развивающийся процесс. Карьера может рассматриваться как в узком , так и в широком смысле. В широком смысле понятие “карьера” определяется как “общая последовательность этапов развития человека в основных сферах жизни (семейной трудовой досуговой)”. Карьера – это не только продвижение по службе . Можно говорить о карьере домохозяек, матерей, учащихся .1

Похожие материалы

Эффективность управления карьерой персонала
ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ СПЕЦИАЛИСТОВ 1.1 Основные этапы управления карьерой 1.2 Пути построения систем управления карьерным процессом 1.3 Служебно-квалификационное продвижение специалистов 1.4 Оценка развития карьеры специалиста 2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ «БЕЛА» 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 2.2 Кадровая политика предприятия 3. ПУТИ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА ТД «БЕЛА» 3.1 Совершенствование с
Менеджмент Работа
User alfFRED : 28 марта 2014
5 руб.
Кадровое планирование и управление карьерой персонала
Введение Теоретическая часть Предмет процесса планирования персонала Определение предмета процесса кадрового планирования. Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Стадии процесса кадрового планирования Определение влияния стратегических целей организации на отдельные ее подразделения Определение будущих потребностей Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы Методы прогнозирования кадровых потребностей Разработка конкретных планов Основные виды
Менеджмент Работа Курсовая
User Lokard : 4 июля 2013
10 руб.
Управление карьерой - тест с ответами Синергия - 2022
Управление карьерой - тест с ответами Синергия - 2022 122 вопроса с ответами Все ответы выделены цветом Сдано на 100 баллов из 100 в 2022 году
Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Управление карьерой Тесты
User StudentHelp : 15 ноября 2022
390 руб.
Управление карьерой - тест с ответами Синергия - 2022
Управление деловой карьерой
Люди планируют будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях, желая знать перспективы служебного роста и повышения квалификации. От умения реально оценивать свои деловые качества во многом зависит успех вашей карьеры. Владимир Гаджиевич Алиев, руководитель учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента. Как правило, люди планируют свое будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях. Поэтому нет нич
Менеджмент Работа
User elementpio : 15 ноября 2012
15 руб.
Управление профессиональной карьерой. Задания.
Задания по теме 1: Управление карьерой в системе управления профессиональным развитием персонала. Задание № 1.1. Проведите классификацию видов карьер, заполнив соответствующие графы таблицы. Классификационные признаки Классификация карьер по соответствующему признаку 1. По отношению к организации: 2. По отношению к месту в организационной иерархии: 3. По признаку профессии, специальности : 4. По признаку времени пребывания на каждой ступени: Задание № 1.2. Опишите, заполнив соответствующ
******* Не известно Менеджмент Работа Контрольная
User studypro2 : 3 апреля 2017
500 руб.
Современные подходы к формированию и управлению деловой карьерой
Введение Глава 1.Теоретические основы формирования карьеры менеджера. 1.1.Основа, мотивы и ценности, основные этапы развития. 1.2.Виды и этапы деловой карьеры. 1.3.Ротация кадров. Глава 2. Методология и подходы к управлению деловой карьерой менеджера. 2.1.Анализ подходов к управлению карьерой в рамках отечественного и зарубежного менеджмента. Введение. Карьера сотрудника в организации - это сумма двух слагаемых: желания сотрудника реализовать собственный профессиональный потенциал и заинтересов
Менеджмент Работа
User Lokard : 28 марта 2014
19 руб.
Управление персоналом. «Управление деловой карьерой. Кадровый резерв»
Содержание: Введение I. Карьера: понятия и этапы 1.1 Виды карьеры 1.2 Этапы карьеры II. Управление деловой карьерой 2.1 Этапы управления деловой карьерой 2.2 Продвижение работников в фирме 2.3 Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда III. Кадровый резерв 3.1. Кадровый резерв и работа с ним 3.2. Формирование кадрового резерва Заключение Список литературы
ДО СИБГУТИ Рефераты Управление персоналом
User ДО Сибгути : 31 января 2016
Управление деловой карьерой персонала в организации на примере ОАО "Газпром"
Введение Актуальность темы исследования Темпы изменений ценностно-мотивационных ориентаций общества вообще, и персонала предприятия в частности, существенным образом опережают темп адекватных изменений в технологии управления, что создает определен­ный разрыв между представлениями о карьере, побудительными причинами карьерного роста и способами ее управления в организации. Учитывая важность карьеры как для организации, так и для индивида, вопросом ее развития посвящен ряд исследований. Значитель
Менеджмент Работа
User Elfa254 : 25 марта 2014
5 руб.

Другие работы

Расчеты по теплообмену УрФУ Задача 1 Вариант 9
Определить тепловой поток Q, проходящий через плоскую двухслойную стенку, имеющую поверхность F, а также найти температуру на границе слоев, если известно, что стенка состоит из слоя шамота толщиной S1 и слоя тепловой изоляции толщиной S2; коэффициенты теплопроводности слоев соответственно λ1 и λ2; температура внутренней поверхности стенки t1, температура наружной поверхности t3=80°С. Как изменится величина теплового потока, если слой тепловой изоляции будет убран, а температура на наружной пове
Задачи
User Z24 : 3 января 2026
200 руб.
Расчеты по теплообмену УрФУ Задача 1 Вариант 9
Предпринимательская деятельность
В чем заключаются основные особенности предпринимательской деятельности? Чем отличается регистрация юридического лица от регистрации частного предпринимателя? Что такое казенное предприятие, его основные отличительные черты? Каковы основные особенности правового положения товарных бирж? Что такое дееспособность и правоспособность в предпринимательском праве, их основные различия? Определите основные субъекты собственности в предпринимательском праве Что такое процедура банкротства и когда она пр
Правоведение Работа Контрольная
User Aronitue9 : 24 декабря 2011
Товар-новинка
Оглавление Введение 3 1. Основные этапы разработки товара-новинки 5 2. Мерчендайзинг товара-новинки 17 Заключение 25 Список литературы 28 В современном мире создание и производство новых товаров является решающим для процветания фирмы. Потребители хотят и ждут новых и усовершенствованных изделий. И конкуренты приложат максимум усилий, чтобы обеспечить их этими новинками. Следовательно, у каждой фирмы должна быть своя программа разработки новых товаров, направленная в будущее, и учитывающая та
Маркетинг Работа Контрольная
User Aronitue9 : 26 мая 2012
20 руб.
Гидравлика СПбГУГА 2018 Задача 8 Вариант 5
Определить местные потери давления на полнопоточном фильтре, установленном в трубопроводе (рис. 5), если расход жидкости Q, показания манометров p1=0,1 МПа, p2=0,25 МПа, а диаметры труб d1=5 мм, d2=10 мм, кинематическая вязкость и плотность жидкости ν=0,4 см²/с и ρ=1000 кг/м³. Потерями на трение по длине пренебречь.
Задачи
User Z24 : 3 января 2026
150 руб.
Гидравлика СПбГУГА 2018 Задача 8 Вариант 5
up Наверх