Понятие и виды карьеры. Управление карьерой
-
Категории:
Управление персоналом , Работа Курсовая
-
Добавлен:
20.01.2012
-
Размер:
55 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
Aronitue9
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
1.docx
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение 3
1. Понятие и виды карьеры. Управление карьерой. 5
1.1. Сущность карьеры. 5
1.2. Виды карьеры. 6
1.3. Условия управления карьерой. 10
1.4. Технология управления карьерой. 11
2. Организационно-экономическая характеристика ФГОУ ВПО «КрасГАУ». 13
3. Понятие и виды карьеры. Управление карьерой на примере «Красноярского государственного аграрного университета». 18
3.1. Виды карьеры присущие «Красноярскому государственному аграрному университету» 19
3.2. Управление карьерой на примере «Красноярского государственного аграрного университета» 22
Заключение 24
Литература 26
Только в последние несколько лет тема карьеры приобрела широкую популярность в среде российских ученых и практиков , что вызвано реформированием всех основных сфер нашего общества, становлением рыночной экономики, повлекшими за собой изменение отношения ко многим процессам и явлениям, до сих пор остававшимися вне поля зрения в силу их негативного восприятия или низкого уровня актуальности . То что раньше считалось отклонением от нормы , порождением буржуазного общества, капитализма , отождествлялось с карьеризмом, являющим собой лишь незначительное , да к тому же девиантное проявления карьеры, сегодня возводится в ранг важного показателя развития человека в системе социальной структуры, существенного фактора и условия улучшения социально-психологического климата, повышения производительности труда в организации ее конкурентоспособности.
Обращение к проблематике карьеры в последнее время большого числа исследователей различных областей деятельности породило множество определений понятия “карьера”.
Карьера – это динамическое явление , то есть постоянно изменяющийся и развивающийся процесс. Карьера может рассматриваться как в узком , так и в широком смысле. В широком смысле понятие “карьера” определяется как “общая последовательность этапов развития человека в основных сферах жизни (семейной трудовой досуговой)”. Карьера – это не только продвижение по службе . Можно говорить о карьере домохозяек, матерей, учащихся .1
Введение 3
1. Понятие и виды карьеры. Управление карьерой. 5
1.1. Сущность карьеры. 5
1.2. Виды карьеры. 6
1.3. Условия управления карьерой. 10
1.4. Технология управления карьерой. 11
2. Организационно-экономическая характеристика ФГОУ ВПО «КрасГАУ». 13
3. Понятие и виды карьеры. Управление карьерой на примере «Красноярского государственного аграрного университета». 18
3.1. Виды карьеры присущие «Красноярскому государственному аграрному университету» 19
3.2. Управление карьерой на примере «Красноярского государственного аграрного университета» 22
Заключение 24
Литература 26
Только в последние несколько лет тема карьеры приобрела широкую популярность в среде российских ученых и практиков , что вызвано реформированием всех основных сфер нашего общества, становлением рыночной экономики, повлекшими за собой изменение отношения ко многим процессам и явлениям, до сих пор остававшимися вне поля зрения в силу их негативного восприятия или низкого уровня актуальности . То что раньше считалось отклонением от нормы , порождением буржуазного общества, капитализма , отождествлялось с карьеризмом, являющим собой лишь незначительное , да к тому же девиантное проявления карьеры, сегодня возводится в ранг важного показателя развития человека в системе социальной структуры, существенного фактора и условия улучшения социально-психологического климата, повышения производительности труда в организации ее конкурентоспособности.
Обращение к проблематике карьеры в последнее время большого числа исследователей различных областей деятельности породило множество определений понятия “карьера”.
Карьера – это динамическое явление , то есть постоянно изменяющийся и развивающийся процесс. Карьера может рассматриваться как в узком , так и в широком смысле. В широком смысле понятие “карьера” определяется как “общая последовательность этапов развития человека в основных сферах жизни (семейной трудовой досуговой)”. Карьера – это не только продвижение по службе . Можно говорить о карьере домохозяек, матерей, учащихся .1
Похожие материалы
Эффективность управления карьерой персонала
alfFRED
: 28 марта 2014
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ СПЕЦИАЛИСТОВ
1.1 Основные этапы управления карьерой
1.2 Пути построения систем управления карьерным процессом
1.3 Служебно-квалификационное продвижение специалистов
1.4 Оценка развития карьеры специалиста
2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ «БЕЛА»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Кадровая политика предприятия
3. ПУТИ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА ТД «БЕЛА»
3.1 Совершенствование с
alfFRED
: 28 марта 2014
5 руб.
Кадровое планирование и управление карьерой персонала
Lokard
: 4 июля 2013
Введение
Теоретическая часть
Предмет процесса планирования персонала
Определение предмета процесса кадрового планирования.
Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации.
Стадии процесса кадрового планирования
Определение влияния стратегических целей организации
на отдельные ее подразделения
Определение будущих потребностей
Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы
Методы прогнозирования кадровых потребностей
Разработка конкретных планов
Основные виды
Lokard
: 4 июля 2013
10 руб.
Управление карьерой - тест с ответами Синергия - 2022
StudentHelp
: 15 ноября 2022
Управление карьерой - тест с ответами Синергия - 2022
122 вопроса с ответами
Все ответы выделены цветом
Сдано на 100 баллов из 100 в 2022 году
StudentHelp
: 15 ноября 2022
390 руб.
Управление деловой карьерой
elementpio
: 15 ноября 2012
Люди планируют будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях, желая знать перспективы служебного роста и повышения квалификации. От умения реально оценивать свои деловые качества во многом зависит успех вашей карьеры.
Владимир Гаджиевич Алиев, руководитель учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента.
Как правило, люди планируют свое будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях. Поэтому нет нич
elementpio
: 15 ноября 2012
15 руб.
Управление профессиональной карьерой. Задания.
studypro2
: 3 апреля 2017
Задания по теме 1: Управление карьерой в системе управления профессиональным развитием персонала.
Задание № 1.1. Проведите классификацию видов карьер, заполнив соответствующие графы таблицы.
Классификационные признаки
Классификация карьер по соответствующему признаку
1. По отношению к организации:
2. По отношению к месту в организационной иерархии:
3. По признаку профессии, специальности :
4. По признаку времени пребывания на каждой ступени:
Задание № 1.2. Опишите, заполнив соответствующ
studypro2
: 3 апреля 2017
500 руб.
Современные подходы к формированию и управлению деловой карьерой
Lokard
: 28 марта 2014
Введение
Глава 1.Теоретические основы формирования карьеры менеджера.
1.1.Основа, мотивы и ценности, основные этапы развития.
1.2.Виды и этапы деловой карьеры.
1.3.Ротация кадров.
Глава 2. Методология и подходы к управлению деловой карьерой менеджера.
2.1.Анализ подходов к управлению карьерой в рамках отечественного и зарубежного менеджмента.
Введение.
Карьера сотрудника в организации - это сумма двух слагаемых: желания сотрудника реализовать собственный профессиональный потенциал и заинтересов
Lokard
: 28 марта 2014
19 руб.
Управление персоналом. «Управление деловой карьерой. Кадровый резерв»
ДО Сибгути
: 31 января 2016
Содержание:
Введение
I. Карьера: понятия и этапы
1.1 Виды карьеры
1.2 Этапы карьеры
II. Управление деловой карьерой
2.1 Этапы управления деловой карьерой
2.2 Продвижение работников в фирме
2.3 Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда
III. Кадровый резерв
3.1. Кадровый резерв и работа с ним
3.2. Формирование кадрового резерва
Заключение
Список литературы
ДО Сибгути
: 31 января 2016
Управление деловой карьерой персонала в организации на примере ОАО "Газпром"
Elfa254
: 25 марта 2014
Введение
Актуальность темы исследования
Темпы изменений ценностно-мотивационных ориентаций общества вообще, и персонала предприятия в частности, существенным образом опережают темп адекватных изменений в технологии управления, что создает определенный разрыв между представлениями о карьере, побудительными причинами карьерного роста и способами ее управления в организации.
Учитывая важность карьеры как для организации, так и для индивида, вопросом ее развития посвящен ряд исследований. Значитель
Elfa254
: 25 марта 2014
5 руб.
Другие работы
Управление информационными ресурсами таможенных органов
Qiwir
: 28 декабря 2013
Оглавление 2
Введение 3
Глава 1. Понятие информационных технологий и систем таможенных органов 5
Глава 2. Основные аспекты управления информационными ресурсами таможенных органов 10
2.1. Характеристика и управление информационными процессами и информационными потоками в системе таможенных органов 10
2.2. Стандарты пользовательского интерфейса для информационных таможенных технологий 14
2.3. Критерии оценки результатов внедрения и управления информационными таможенными технологиями 16
Глав
Qiwir
: 28 декабря 2013
5 руб.
Миронов Сопряжение Графическая работа 2 (2-ая часть), вариант 7
Олег53
: 29 сентября 2023
Б.Г. Миронов, Cборник заданий по инженерной графике с примерами выполнения чертежей на компьютере. Графическая работа 2 (2-ая часть), вариант 7. Версия КОМПАС 3D V16
Олег53
: 29 сентября 2023
50 руб.
Курсовая работа по дисциплине «Основы проектирование телекоммуникационных систем и сетей»
ДО Сибгути
: 1 октября 2013
Содержание.
Введение...............................................................................Стр.3
Глава 1: Методы регистрации.....................................................Стр.4
1.1 Теоретические основы..................................................Стр.4
1.2 Вывод формулы для вычисления вероятности ошибки при
регистрации методом стробирования, и вычисление
вероятности ошибки для заданных .......................Стр.9
Глава 2: Синхронизация в системах ПДС......................
ДО Сибгути
: 1 октября 2013
70 руб.
Региональная статистика №1.
studypro3
: 16 июля 2021
Вопросы и задания для обсуждения к теме
1. Введение в региональную статистику
1. Каковы современные требования к информационно-аналитическому обеспечению экономики региона?
2. Каковы объективные предпосылки необходимости формирования курса региональной статистики?
3. Охарактеризуйте взаимосвязи социально-экономической и региональной статистики как разделов статистической науки.
4. В чем заключается научная специфика курса региональной статистики?
5. Определите вопросы организации статистиче
studypro3
: 16 июля 2021
500 руб.
