Понятие и виды карьеры. Управление карьерой
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение 3
1. Понятие и виды карьеры. Управление карьерой. 5
1.1. Сущность карьеры. 5
1.2. Виды карьеры. 6
1.3. Условия управления карьерой. 10
1.4. Технология управления карьерой. 11
2. Организационно-экономическая характеристика ФГОУ ВПО «КрасГАУ». 13
3. Понятие и виды карьеры. Управление карьерой на примере «Красноярского государственного аграрного университета». 18
3.1. Виды карьеры присущие «Красноярскому государственному аграрному университету» 19
3.2. Управление карьерой на примере «Красноярского государственного аграрного университета» 22
Заключение 24
Литература 26
Только в последние несколько лет тема карьеры приобрела широкую популярность в среде российских ученых и практиков , что вызвано реформированием всех основных сфер нашего общества, становлением рыночной экономики, повлекшими за собой изменение отношения ко многим процессам и явлениям, до сих пор остававшимися вне поля зрения в силу их негативного восприятия или низкого уровня актуальности . То что раньше считалось отклонением от нормы , порождением буржуазного общества, капитализма , отождествлялось с карьеризмом, являющим собой лишь незначительное , да к тому же девиантное проявления карьеры, сегодня возводится в ранг важного показателя развития человека в системе социальной структуры, существенного фактора и условия улучшения социально-психологического климата, повышения производительности труда в организации ее конкурентоспособности.
Обращение к проблематике карьеры в последнее время большого числа исследователей различных областей деятельности породило множество определений понятия “карьера”.
Карьера – это динамическое явление , то есть постоянно изменяющийся и развивающийся процесс. Карьера может рассматриваться как в узком , так и в широком смысле. В широком смысле понятие “карьера” определяется как “общая последовательность этапов развития человека в основных сферах жизни (семейной трудовой досуговой)”. Карьера – это не только продвижение по службе . Можно говорить о карьере домохозяек, матерей, учащихся .1
Введение 3
1. Понятие и виды карьеры. Управление карьерой. 5
1.1. Сущность карьеры. 5
1.2. Виды карьеры. 6
1.3. Условия управления карьерой. 10
1.4. Технология управления карьерой. 11
2. Организационно-экономическая характеристика ФГОУ ВПО «КрасГАУ». 13
3. Понятие и виды карьеры. Управление карьерой на примере «Красноярского государственного аграрного университета». 18
3.1. Виды карьеры присущие «Красноярскому государственному аграрному университету» 19
3.2. Управление карьерой на примере «Красноярского государственного аграрного университета» 22
Заключение 24
Литература 26
Только в последние несколько лет тема карьеры приобрела широкую популярность в среде российских ученых и практиков , что вызвано реформированием всех основных сфер нашего общества, становлением рыночной экономики, повлекшими за собой изменение отношения ко многим процессам и явлениям, до сих пор остававшимися вне поля зрения в силу их негативного восприятия или низкого уровня актуальности . То что раньше считалось отклонением от нормы , порождением буржуазного общества, капитализма , отождествлялось с карьеризмом, являющим собой лишь незначительное , да к тому же девиантное проявления карьеры, сегодня возводится в ранг важного показателя развития человека в системе социальной структуры, существенного фактора и условия улучшения социально-психологического климата, повышения производительности труда в организации ее конкурентоспособности.
Обращение к проблематике карьеры в последнее время большого числа исследователей различных областей деятельности породило множество определений понятия “карьера”.
Карьера – это динамическое явление , то есть постоянно изменяющийся и развивающийся процесс. Карьера может рассматриваться как в узком , так и в широком смысле. В широком смысле понятие “карьера” определяется как “общая последовательность этапов развития человека в основных сферах жизни (семейной трудовой досуговой)”. Карьера – это не только продвижение по службе . Можно говорить о карьере домохозяек, матерей, учащихся .1
Похожие материалы
Эффективность управления карьерой персонала
alfFRED
: 28 марта 2014
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ СПЕЦИАЛИСТОВ
1.1 Основные этапы управления карьерой
1.2 Пути построения систем управления карьерным процессом
1.3 Служебно-квалификационное продвижение специалистов
1.4 Оценка развития карьеры специалиста
2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ «БЕЛА»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Кадровая политика предприятия
3. ПУТИ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА ТД «БЕЛА»
3.1 Совершенствование с
5 руб.
Кадровое планирование и управление карьерой персонала
Lokard
: 4 июля 2013
Введение
Теоретическая часть
Предмет процесса планирования персонала
Определение предмета процесса кадрового планирования.
Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации.
Стадии процесса кадрового планирования
Определение влияния стратегических целей организации
на отдельные ее подразделения
Определение будущих потребностей
Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы
Методы прогнозирования кадровых потребностей
Разработка конкретных планов
Основные виды
10 руб.
Управление карьерой - тест с ответами Синергия - 2022
StudentHelp
: 15 ноября 2022
Управление карьерой - тест с ответами Синергия - 2022
122 вопроса с ответами
Все ответы выделены цветом
Сдано на 100 баллов из 100 в 2022 году
390 руб.
Управление деловой карьерой
elementpio
: 15 ноября 2012
Люди планируют будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях, желая знать перспективы служебного роста и повышения квалификации. От умения реально оценивать свои деловые качества во многом зависит успех вашей карьеры.
Владимир Гаджиевич Алиев, руководитель учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента.
Как правило, люди планируют свое будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях. Поэтому нет нич
15 руб.
Управление профессиональной карьерой. Задания.
studypro2
: 3 апреля 2017
Задания по теме 1: Управление карьерой в системе управления профессиональным развитием персонала.
Задание № 1.1. Проведите классификацию видов карьер, заполнив соответствующие графы таблицы.
Классификационные признаки
Классификация карьер по соответствующему признаку
1. По отношению к организации:
2. По отношению к месту в организационной иерархии:
3. По признаку профессии, специальности :
4. По признаку времени пребывания на каждой ступени:
Задание № 1.2. Опишите, заполнив соответствующ
500 руб.
Современные подходы к формированию и управлению деловой карьерой
Lokard
: 28 марта 2014
Введение
Глава 1.Теоретические основы формирования карьеры менеджера.
1.1.Основа, мотивы и ценности, основные этапы развития.
1.2.Виды и этапы деловой карьеры.
1.3.Ротация кадров.
Глава 2. Методология и подходы к управлению деловой карьерой менеджера.
2.1.Анализ подходов к управлению карьерой в рамках отечественного и зарубежного менеджмента.
Введение.
Карьера сотрудника в организации - это сумма двух слагаемых: желания сотрудника реализовать собственный профессиональный потенциал и заинтересов
19 руб.
Управление персоналом. «Управление деловой карьерой. Кадровый резерв»
ДО Сибгути
: 31 января 2016
Содержание:
Введение
I. Карьера: понятия и этапы
1.1 Виды карьеры
1.2 Этапы карьеры
II. Управление деловой карьерой
2.1 Этапы управления деловой карьерой
2.2 Продвижение работников в фирме
2.3 Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда
III. Кадровый резерв
3.1. Кадровый резерв и работа с ним
3.2. Формирование кадрового резерва
Заключение
Список литературы
Управление деловой карьерой персонала в организации на примере ОАО "Газпром"
Elfa254
: 25 марта 2014
Введение
Актуальность темы исследования
Темпы изменений ценностно-мотивационных ориентаций общества вообще, и персонала предприятия в частности, существенным образом опережают темп адекватных изменений в технологии управления, что создает определенный разрыв между представлениями о карьере, побудительными причинами карьерного роста и способами ее управления в организации.
Учитывая важность карьеры как для организации, так и для индивида, вопросом ее развития посвящен ряд исследований. Значитель
5 руб.
Другие работы
Теория информациию Лабораторная работа №3
nell
: 6 октября 2017
Задание: Почти оптимальное алфавитное кодирование
1. Изучить теоретический материал гл. 5.
2. Реализовать процедуры построения оптимального кода Шеннона и Фано.
3. Построить код Шеннона и Фано для текста на английском языке (использовать файл не менее 1 Кб). Распечатать полученную кодовую таблицу в виде:
Символ Частота Кодовое слово Длина кодового слова
4. Сравнить средние длины кодового слова с энтропией исходного файла для всех построенных статических кодов. Полученные результаты оф
150 руб.
Документирование на формальных языках
Lokard
: 20 июня 2013
Содержание
Ввседение 3
1. Понятие, свойства и функции искусственных языков 5
2. Классификация искусственных языков 10
3. Системы записи информации на формальных языках 13
3.1. Кодирование информации 13
3.2. Стенография 18
3.3. Шифрование информации 20
Заключение 23
Список литературы 25
5 руб.
Сепаратор нефтегазовый НГСВ 1,6-2000-1-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 7 июня 2016
Сепаратор нефтегазовый НГСВ 1,6-2000-1-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
500 руб.
Модернизация линиия по произпводству паштета шпротного
OstVER
: 24 ноября 2013
Введение 8
1. Обзорно-аналитическая часть 12
2. Расчет и проектирование участка по производству консервов
"Паштет шпротный" 19
2.1. Технологический расчет 19
2.1.1. Технологическая схема производства консервов
«Паштет шпротный» 19
2.2. Продуктовый расчет 22
2.3. Подбор оборудования в технологическую линию. Расчет
его количества 26
2.4. Устройство и работа коптильной печи туннельного типа 30
2.5. Расчет печи 32
2.6. Расчет дымоген
250 руб.