Курсак МРИ пояснительная(протяжка квадрат, сверло перовое)
Состав работы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
- Компас или КОМПАС-3D Viewer
Описание
СибГАУ, МРИ (Екимов)
Задача No28. Вариант No4
Протяжка квадратная S=22
Сверло перовое ступенчатое 10, 16, 22
Плюс в архиве РГЗ 1,2,3...
Содержание:
Ведение...................................................................
Задача No28. Вариант No4..........................................
Протяжка квадратная S=22........................................
Сверло перовое ступенчатое 10, 16, 22...............
Задача No28. Вариант No4
Протяжка квадратная S=22
Сверло перовое ступенчатое 10, 16, 22
Плюс в архиве РГЗ 1,2,3...
Содержание:
Ведение...................................................................
Задача No28. Вариант No4..........................................
Протяжка квадратная S=22........................................
Сверло перовое ступенчатое 10, 16, 22...............
Дополнительная информация
Екимов
Другие работы
Курсовая работа по дисциплине "Экономика отрасли"
denchik1994
: 22 марта 2015
Тема: Расчет основных экономических показателей деятельности цеха аккумуляторного и показателей
экономической эффективности внедрения проекта
50 руб.
Социальное обеспечение военнослужащих
Elfa254
: 6 февраля 2014
Содержание
Введение
1. Российское законодательство о социальном обеспечении военнослужащих Российской Федерации
1.1 Военнослужащие как субъект социального обеспечения
1.2 Виды обеспечения военнослужащих Российской Федерации и их правовое содержание
1.3 Правовое регулирование жилищных вопросов военнослужащих
1.4 Порядок реализации прав военнослужащих на обеспечение отпусками, медицинское обслуживание и проезд на транспорте
2. Исследование социально-правовой защиты военнослужащих и членов их семей
5 руб.
Зачет Вариант: №8 HR-менеджмент в сфере инфокоммуникаций
eievgenii
: 20 апреля 2018
1. При аттестации руководителей целесообразно использовать разные методы оценки. Что не используется:
1. метод экспертных оценок
2. метод попарных сравнений
3. отчет руководителя
4. тестирование
2. Какой тип карьеры является самым эффективным:
1. ситуационная 3. собственноручная
2. «от начальника» 4. от развития объекта
3. При оценке персонала в отдельной группе не целесообразно использовать метод:
1. ранжирования
100 руб.
Жизнь по законам конвертации
GnobYTEL
: 25 февраля 2013
Пересчитать одну валюту в другую может понадобиться любой фирме. Сделать это нетрудно. Главное – знать основной принцип.
Большинство бухгалтеров пугает одно лишь упоминание о конвертации. И это неудивительно. Ведь даже обычная валютная операция связана с непростыми расчетами, курсовыми разницами и прочими специфическими «прелестями». А тут плюс к этому еще какие-то дополнительные «навороты».
На самом деле не все так страшно. Самое важное – правильно определить курс отношения одной валюты к друго
5 руб.