Контрольная работа по экономике и социологии труда
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Сибгуити 7 вариант ДО 4 семестр. В первой части работы с использованием укрупненных норм времени рассчитываются трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определяется необходимая численность работников.
Во второй части определяется необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
В третьей, рассчитывается КТУ пятерым членам бригады.
В четвёртой части составляем план-задание за месяц и определяем его фактическое выполнение. После чего определяем премии бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитываем размер бригадного приработка.
Пятая часть посвящена вопросам начисления заработной платы за месяц всем членам бригады.
В заключительной части работы сделаны выводы, поясняющие значения выполненных расчетов.
Во второй части определяется необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
В третьей, рассчитывается КТУ пятерым членам бригады.
В четвёртой части составляем план-задание за месяц и определяем его фактическое выполнение. После чего определяем премии бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитываем размер бригадного приработка.
Пятая часть посвящена вопросам начисления заработной платы за месяц всем членам бригады.
В заключительной части работы сделаны выводы, поясняющие значения выполненных расчетов.
Похожие материалы
Контрольная работа по экономике и социологии труда
xtrail
: 17 марта 2013
Задания.
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы (Таблица 2.). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблице 3.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приве
100 руб.
Контрольная работа по дисциплине: «Экономика и социология труда»
кисенка
: 24 мая 2013
Задание 1
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Приложении Г.
Исходные данные:
Таблица 1 – Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений
700 руб.
Контрольная работа. Экономика и социология труда. Вариант 10
helen1105
: 9 марта 2015
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы (Таблица 2.). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблице 3.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приведено в та
190 руб.
Контрольная работа «Экономика и социология труда». Вариант № 4
Amor
: 5 октября 2013
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
3. Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в приложении В. Для остальных членов
250 руб.
Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда». Вариант №7
ord1k
: 21 сентября 2016
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
сти
Численность работников по вариантам, в %
Электромонтер 3 разряда - 20
Электромонтер 4 разряда - 30
Электромонтер 5 разряда - 40
Электромонтер 6 разряда - 10
Итого - 10
470 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Экономика и социология труда. Вариант.№9
ldv
: 21 февраля 2015
Задание:
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Приложении Г.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалифик
249 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Экономика и социология труда. Вариант №14
СибирскийГУТИ
: 18 августа 2013
Задания.
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы (Таблица 2.). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблице 3.
Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов)
1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных район
150 руб.
Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда» (ТС-00)
тантал
: 19 июля 2013
Вопрос 1. Кадры предприятия: количественная и качественная характеристика трудового потенциала предприятия.
Вопрос 2. Отношение к труду, понятие трудового поведения.
Вопрос 3. Формирование профессионализма и компетентности.
Вопрос 4. Дисциплина труда и методы воздействия на отношение человека и коллектива к труду.
Вопрос 5. Мотивационный механизм трудового поведения. Эффективность системы премирования на предприятии и пути ее повышения.
100 руб.
Другие работы
Анализ экономических показателей предприятия лесной промышленности
alfFRED
: 21 ноября 2013
Введение
Цель курсового проекта – усвоить порядок и сущность расчетов по определению экономической эффективности осуществляемых в отрасли организационно-технических мероприятий.
В данной курсовой работе решены следующие задачи:
1) с учетом тенденций развития отрасли предложены направления развития предприятия, позволяющие ему повысить свою конкурентоспособность;
2) методически точно разработаны варианты развития предприятия и обеспечена их сопоставимость;
3) в зависимости от сущности постав
10 руб.
Экзаменационная работа. Теория вероятности и математическая статистика. 3-й семестр. Билет №11
58197
: 27 марта 2013
Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики
Дистанционное обучение
Направление «Телекоммуникации». Ускоренная подготовка
Дисциплина «Теория вероятностей»
Экзамен.
Билет № 11
1. Биномиальное распределение и его характеристики.
2. На единичный круг бросается случайная точка. Какова вероятность, что её расстояние от края будет меньше, чем 0,1?
3. Три самолета одновременно сбрасывают по одной бомбе на цель. Вероятности попадания для них – 0,3, 0,4, 0,6 соответственно. Це
20 руб.
Сети связи и системы коммутации. ЭКЗАМЕН. БИЛЕТ №8
cneltynjuehtw
: 11 марта 2017
Экзаменационный билет № 8
Дисциплина: Основы автоматической коммутации
Специальность: _____МТС____________
1. Способы построения ГТС
2. Осуществить временную коммутацию между входящей 25 ЦЛ 20 кан. и исходящей 3 ЦЛ 17 кан. при передаче кодовой комбинации «150», представить пространственный эквивалент временного коммутатора.
Задача 8
В КП системы EWSD типа В-П-В осуществить коммутацию. На входе 10 ЦЛ 60 канал, на выходе 40 ЦЛ 32 канал. На ПШ между звеньями А и В из доступных свободен 2 тракт
600 руб.
Выпускная квалификационная работа. Биллинговая система расчетов телекоммуникационных услуг
const30
: 4 августа 2018
Биллинговая система расчетов телекоммуникационных услуг
Выпускная квалификационная работа.
Пояснительная записка состоит из шести разделов. В первом раздел
описываются предметная область, требования к приложению и этапы
разработки. Второй раздел описывает средства разработки биллинговой
системы. В третьем разделе рассмотрены этапы проектирования и разработки.
Четвертый и пятый разделы описывают процессы реализации модуля
автоматизации телефонии и пррграммного обеспечения. В шестом разделе
предс
1400 руб.