Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы

5

Індивідуальна робота - Облік розрахунку заробітної плати

ID: 81474
Дата закачки: 27 Октября 2012
Продавец: DocentMark (Напишите, если есть вопросы)
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Работа
Форматы файлов: Microsoft Word

Описание:
План


Вступ....................................................................................................................................................3
1. Сутність, визнання і оцінювання розрахунків за виплатою працівникам………………………………...........................................................................4
2. Економіко-правовий аналіз нормативної бази та огляд джерел спеціальної літератури……………..............................................................................................................10
3. Документальне оформлення розрахунків за виплати працівникам…………………………………………….....................................................15
4. Синтетичний та аналітичний облік з працівниками ……..............................................................................................................................22
Список використаних джерел............................................................................................30
Заробітна плата займає одне із значних місць в системі бухгалтерського обліку на підприємстві, а зміни, які відбуваються в Україні, не можуть не зачіпати таку важливу соціальну сферу, як система оплати праці. Сьогодні недоліки, які в ній існують виходять на перший план, оскільки народжують цілу низку болючих проблем у суспільстві: це малозабезпечені, яких наша держава повинна брати на утримання; це чорний ринок праці, який обслуговує тіньовий сектор економіки; це звуження внутрішнього платоспроможного попиту, що гальмує розвиток вітчизняного виробництва тощо.
В умовах стрімкого розвитку економічних процесів у країні важливими задачами є впровадження науково-технічнічного прогресу, механізація трудомістких робіт, поліпшення використання трудових ресурсів, що в майбутньому може призвести до зниження витрат живої праці, зменшення збитків робочого часу, а вцілому до збільшення економічних вигод.
Підприємство самостійно, але відповідно до законодавства, установлює штатний розклад, форми і системи оплати праці, преміювання. На основі цієї інформації здійснюється контроль за виконанням робочого часу на підприємстві, впровадження прогресивних методів праці, дотриманням правильного співвідношення між ростом продуктивності праці та заробітної плати.



Размер файла: 46 Кбайт
Фаил: Упакованные файлы (.rar)

   Скачать

   Добавить в корзину


        Коментариев: 0


Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Опять не то? Мы можем помочь сделать!

Некоторые похожие работы:

К сожалению, точных предложений нет. Рекомендуем воспользоваться поиском по базе.

Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! 

От 350 руб. за реферат, низкие цены. Просто заполни форму и всё.

Спеши, предложение ограничено !



Что бы написать комментарий, вам надо войти в аккаунт, либо зарегистрироваться.

Страницу Назад

  Cодержание / Финансы / Індивідуальна робота - Облік розрахунку заробітної плати
Вход в аккаунт:
Войти

Забыли ваш пароль?

Вы еще не зарегистрированы?

Создать новый Аккаунт


Способы оплаты:
UnionPay СБР Ю-Money qiwi Payeer Крипто-валюты Крипто-валюты


И еще более 50 способов оплаты...
Гарантии возврата денег

Как скачать и покупать?

Как скачивать и покупать в картинках


Сайт помощи студентам, без посредников!