Сравнительный анализ систем негосударственного пенсионного страхования в России и за рубежом

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-187798.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Оглавление
Введение
Степень разработанности темы
Глава 1. Пенсионные системы в России и за рубежом: понятие, модели, опыт реформирования
1.1 Мировые модели пенсионного обеспечения: накопительная и распределительная
1.2 Пенсионная система Российской Федерации
1.3 Обзор пенсионных систем с обязательной накопительной частью: Швеция, Венгрия, Казахстан
1.4 Обзор пенсионных систем с добровольной накопительной частью: Великобритания, США, Германия
Глава 2. Негосударственные пенсионные фонды как составляющая часть системы пенсионного обеспечения
2.1 Специфика деятельности российских негосударственных пенсионных фондов
2.2 Специфика деятельности зарубежных пенсионных фондов
Глава 3. Проблемы деятельности негосударственных пенсионных фондов в России и пути их решения
3.1 Проблемы деятельности российских негосударственных пенсионных фондов (на основе результатов сравнительного анализа и социального опроса жителей Перми)
3.2 Рекомендации и варианты дальнейшего развития НПФ
3.3 Ожидаемые результаты реализации основных направлений развития негосударственного пенсионного обеспечения в Российской Федерации
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Організація будівництва. Курсовий проект
Зміст. 1. Загальні рішення з організації будівництва…………………………………….. 1.1 Об’ємно планувальні та конструктивні рішення об’єктів будівництва…….. 1.2 Нормативний термін будівництва……………………………………………... 1.3 Основні положення з організації будівництва………………………………... 2. Організація будівництв будівельно-монтажних робіт………………………… 2.1 Вибір і обґрунтування методів виконання основних будівельно-монтажних робіт…………………………………………………………………………………….. 2.2 Визначення складу та обсягів будівельно-монтажних робіт………
User SerFACE : 25 мая 2013
150 руб.
Організація будівництва. Курсовий проект
Зачетная работа. Финансовые рынки. Предприятие на рынке ценных бумаг. Вариант №5.
1. Фондовый рынок является частью рынка -финансового -денежного -капиталов -реальных активов-кредитов 2. В уставе АО не определен дивиденд по привилегированным акциям. В этом случае: - дoлжны быть внесены изменения в устав АО -владельцы привилегированных акций имеют право на дивиденд наравне с владельцами простых акций - акционерное общество не вправе выпускать привилегированные акции -привилегированные акции конвертируются в простые 3
User Raz666 : 9 февраля 2018
80 руб.
Зачетная работа. Финансовые рынки. Предприятие на рынке ценных бумаг. Вариант №5.
Методы принятия и исполнение управленческих решений в государственном и муниципальном управлении / Итоговый тест / Синергия / МТИ / МосАП. Новый сборник на высокий балл. Правильные ответы на вопросы, которые встречаются в тесте
Перед покупкой обязательно зайти на сдачу теста и сверьтесь с вопросами. Если хотя бы 3-4 вопроса совпадают, то этот тест подходит Вам для сдачи на высокий балл. Темы: Введение в курс Тема 1. Теоретические основы принятия и исполнения управленческих решений в государственном и муниципальном управлении Тема 2. Методы диагностики ситуации Тема 3. Методы прогнозирования при принятии управленческого решения Тема 4. Методы формирования целей, определения альтернатив и выбора решения Тема 5. Методы
User Скиталец : 24 октября 2023
450 руб.
Методы принятия и исполнение управленческих решений в государственном и муниципальном управлении / Итоговый тест / Синергия / МТИ / МосАП. Новый сборник на высокий балл. Правильные ответы на вопросы, которые встречаются в тесте
Управление человеческими ресурсами. Тест с ответами Синергия. 2021
1. Блок обеспечения системы управления персоналом включает … направлений 2. Большинство работодателей изначально борются с излишком персонала при помощи … • замораживания найма • приостановки производства (временного увольнения) • ротации • принудительных отставок 3. Вертикальный тип профессиональной карьеры предполагает развитие сотрудника в организации путем … • периодического повышения его в должности • перевода его с одного участка работы на другой с последовательным повышением и его долж
User Spero27 : 19 августа 2021
250 руб.
Управление человеческими ресурсами. Тест с ответами Синергия. 2021
up Наверх