Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)

Содержание
Введение
1. Теоретические основы учета труда и заработной платы
1.1 Сущность заработной платы и системы оплаты труда
1.2 Нормативно-правовая база организации учета расчетов по оплате труда
1.3 Документальное оформление расчетов по оплате труда
2. Организация учета труда и заработной платы в ООО «Алтайпрофиль»
2.1 Характеристика предприятия ООО «Алтайпрофиль»
2.2 Организация бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии ООО «Алтайпрофиль»
2.3 Типичные ошибки при начислении заработной платы, допускаемые бухгалтером ООО «Алтайпрофиль»
Заключение
Список литературы
Приложения

Введение
Заработная плата во всем мире – источник дохода работающих. Она характеризует отношение государства к своим согражданам, и используется как важнейший рычаг в управлении экономикой. От размера оплаты труда зависит товарооборот, развитие строительной отрасли, индустрии отдыха, здравоохранения. По тому, как живут граждане государства можно говорить о благосостоянии. Высокий уровень доходов среднего класса населения позволяет привлекать средства в строительную отрасль, развивать индивидуальное строительство, часть свободных средств направлять на отдых или спортивные мероприятия, заниматься на платной основе любимым делом.