Учёт и анализ затрат на оплату труда (на примере ОАО "Полярнинский хлебозавод")

Введение
1. Основы организации труда и заработной платы
1.1 Правовые основы организации и оплаты труда в РФ
1.2 Системы и формы оплаты труда
1.3 Бухгалтерский учет расходов на оплату труда
2. Анализ организации труда и заработной платы на ОАО ''Полярный хлебозавод''
2.1 Организационно – экономическая характеристика ОАО ''Полярный хлебозавод"
2.2 Назначение и задачи анализа расходов на оплату труда
2.3 Анализ использования заработной платы
2.4 Анализ эффективности труда на хлебозаводе
3. Бухгалтерский учет труда и его оплаты
3.1 Порядок начисления средств на оплату труда
3.2 Аналитический и синтетический учет труда и заработной платы
3.3.Аудит счетов по оплате труда
3.4 Предложения по совершенствованию организации и бухгалтерского учета труда и заработной платы на предприятии ОАО "Полярный хлебозавод"
Заключение
Библиографический список
Приложения

Введение
В условиях перехода к системе рыночного хозяйства в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятия всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством.