Разработка основных элементов стратегии управления снабжением на предприятии
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы формирования стратегии управления снабжением на предприятии.
1.1. Организационно-экономические предпосылки возникновения стратегической логистики.
1.2. Особенности выбора стратегии предприятия в условиях конкуренции в экономике современной России.
1.3. Основные элементы и инструменты формирования рыночной стратегии предприятия.
1.4. Процесс планирования и реализации стратегии управления снабжением на предприятии.
Глава 2. Исследование и анализ процесса снабжения на предприятия ООО «Стройсервис».
2.1. Основная характеристика предприятия ООО «Стройсервис».
2.2. Анализ управления процессом снабжения на предприятии.
Глава 3. Разработка основных элементов стратегии управления снабжением на ООО «Стройсервис».
3.1. Разработка перспективной организационной структуры управления сбытовых подразделений предприятия на основе интегрированной логистики.
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы формирования стратегии управления снабжением на предприятии.
1.1. Организационно-экономические предпосылки возникновения стратегической логистики.
1.2. Особенности выбора стратегии предприятия в условиях конкуренции в экономике современной России.
1.3. Основные элементы и инструменты формирования рыночной стратегии предприятия.
1.4. Процесс планирования и реализации стратегии управления снабжением на предприятии.
Глава 2. Исследование и анализ процесса снабжения на предприятия ООО «Стройсервис».
2.1. Основная характеристика предприятия ООО «Стройсервис».
2.2. Анализ управления процессом снабжения на предприятии.
Глава 3. Разработка основных элементов стратегии управления снабжением на ООО «Стройсервис».
3.1. Разработка перспективной организационной структуры управления сбытовых подразделений предприятия на основе интегрированной логистики.
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Другие работы
Менеджмент гостиничной анимации
Slolka
: 9 апреля 2014
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. АНИМАЦИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
ГОСТИНИЧНОГО СЕРВИСА
1.1. Понятие гостиничной анимации и ее роль в организации обслуживания туристов
1.2. Организация анимационной деятельности на предприятиях индустрии гостеприимства
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ АНИМАЦИОННЫХ ПРОГРАММ
ДЛЯ РАЗНЫХ КАТЕГОРИЙ ОТДЫХАЮЩИХ
2.1. Виды гостиничной анимации
2.2. Формы работы с разными возрастными группами отдыхающих
2.3. Особенности анимационных программ (обслуживания) в зависимости от отношения туристов к проведению дос
5 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Анализ и моделирование бизнес-процессов
DENREM
: 18 октября 2017
Оглавление
1.Общая характеристика ЗАО «Пермь-Восток-Сервис»………….. ……..……3
1.1. Снабжение 4
1.2. Производство 5
1.3. Сбыт 6
1.4. Маркетинг и продажи 7
1.5. Организационная структура и управление персоналом. 10
2. Анализ бизнес-процессов в компании ЗАО «Пермь-восток-сервис»……..11
2.1 Выбор графического представления бизнес-процессов 11
2.2 Управленческий, основной и вспомогательный процессы 12
2.3 Описание и разработка регламента бизнес-процесса 14
Заключение 20
Список литературы 21
350 руб.
Интернет-маркетинг (Контрольная работа)
Qski
: 27 января 2019
Федеральное агентство связи
Сибирский Государственный Университет Телекоммуникаций и Информатики
Межрегиональный центр переподготовки специалистов
Контрольная работа
По дисциплине: Интернет - маркетинг
Выполнил:
Группа:
Вариант:
500 руб.
Контрольная работа по дисциплине: «Экономика отрасли инфокоммуникаций». Вариант №12
Колька
: 23 января 2017
Вопрос: Система ценообразования на услуги связи. Виды тарифов.
Задача: Рассчитайте для организации связи условную экономию рабочей силы, а также прирост доходов за счет роста производительности труда по следующим данным:
• доходы в текущем году – 1200,0 тыс. руб.
• среднесписочная численность работников – 120 ед.
• темп роста доходов – 110%.
• темп роста производительности труда – 105%.
50 руб.